Ulf Schön, ICA-Handlare i Sollefteå ser förmågor och tänker på inkludering som en självklarhet.

”Jag har jobbat med denna typ av frågor sedan min karriär började för 33 år sedan då jag som 16 åring började arbeta i min pappas butik. Min pappa hade bland annat en anställd med Aspbergers syndrom och via honom började jag arbeta tillsammans med personer med funktionsnedsättning, och har fortsatt med det sedan dess!”, säger Ulf Schön.

I butiken som Ulf är ICA-Handlare, ICA Kvantum i Sollefteå, har flertalet personer med funktionsnedsättning jobbat genom åren både i vanliga anställningar och genom praktikplatser. Tack vare ett medvetet och hårt arbete har de alltid varit en naturlig del av arbetsteamet och butiken.

”Många gånger har dessa personer utmaningar i sitt privatliv också och kanske inte så stort nätverk för stöd och support och då hjälper jag gärna till även med den biten. Det kan t.ex. vara att delta på födelsedagsfiranden, stöd i att fixa eget boende, löpande kontakt med deras familjer, hjälp att kommunicera med vården – helt enkelt se till att de får de bästa möjliga förutsättningarna även i privatlivet!”

Ulf och butiken lyfter ofta upp dessa personer i sin marknadsföring och ger dem ansvar som är nära sina kunder. Mest känd är Christian ”Kotten” Kottelin som ansvarar för dryckesavdelningen. 2015 gjorde de tillsammans en film som blev viral på nätet och sedan dess har Ulf och Kotten föreläst för flertalet andra organisationer om hur man kan jobba med inkludering. ”I dagsläget har den visats 240 000 gånger på YouTube bara”, säger Ulf Schön.

Förutom att Ulf hyllas som årets eldsjäl i Norrland så vinner ICA Kvantum Sollefteå priset som årets arbetsgivare. Det är första gången i Visa vägen-prisets historia som eldsjälen och arbetsgivaren hör till samma organisation. Nu är de finalister till de åtråvärda nationella priserna som utses av Visa vägen-juryn och utdelas på Visa vägen-galan.

I Nacka finns årets arbetsgivarvinnare av Visa vägen-priset i Svealand. Silver Life bedriver service för trygghetsboende och omvårdnad i vård- samt omsorgsboende. En verksamhet och verklighet som är viktig, i en bransch där det ständigt behövs mer personal.

”Vi har sedan vi etablerade oss haft en utvecklingsdialog med Samhall. Att samarbeta med Samhall har varit med i vår plan från allra första början.” Säger Mats Sundbom som är vd.

Redan i planeringsfasen inför verksamheten som lanserades 2012 identifierades ett antal områden där tillvaron kunde förbättras för boende och personalen. Genom att anlita personer som kan avlasta vårdpersonalen med uppgifter som inte kräver en vårdutbildning kunde Silver Life lyckas med det.

”Nu har vi ett läge där proffsen på omsorg gör det arbetet och proffsen på kringuppgifterna gör det arbetet. Vi är vinnare!” Fortsätter Mats Sundbom.

I dagsläget jobbar ungefär 10 personer med olika funktionsnedsättningar på Silver Life, de arbetar med bland annat lokalvård, vaktmästeri, tvätt, förrådshantering, trädgårdsskötsel och fastighetsskötsel. ”Framför allt är vårt samarbete baserat på att hela tiden vara öppen för att lösa situationer som uppstår spontant, vilket vi är mycket nöjda med.” Målet är att ha minst dubblerat antalet till nästa år, och de som redan idag jobbar är en naturlig och självklar del av arbetsteamet.

”En annan förmåga som vi uppskattar är den sociala förmågan. Hos oss bor sköra äldre, både dementa och somatiskt sjuka, tillsammans med friska äldre. Då är det viktigt att ha förmågan att ibland stanna upp och vara medmänniska, prata lite, vara social. Det klarar våra medarbetare från Samhall med bravur.”

Under en helt vanlig introduktionsutbildning kom en av de nyanställda fram till Mats med en fråga. Hon undrade om det skulle vara okej om hon kunde komma in på vårdboendet och läsa en bok eller liknande för de äldre, om hon hade en stund över.” Var så säker på att jag kände ända in i hjärtat att vi valt rätt som valt att samarbeta med Samhall och få tillgång till sådana hjältar!”

Nu är Silver Life finalister till det nationella Visa vägen-priset som utses av Visa vägen-juryn och delas ut på Visa vägen-galan i Stockholm.

Vinnaren av arbetsgivarpriset i Norrland öppnar tydligt arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning. Genom anställningar och en plats i vardagen lyfts en grupp med personer fram som annars skulle ha det svårt att hitta in på arbetsmarknaden.

”Vi har genom alla år haft ett flertal personer med funktionsnedsättning i butiken, både som anställda och på praktik, och jobbat hårt för att de ska vara en naturlig del i arbetsteamet och butiken.” Säger ICA-Handlaren Ulf Schön.

ICA Kvantum Sollefteå ser till individen och hittar lämpliga arbetsuppgifter som passar varje persons förmåga. Den mest framträdande av medarbetarna är Christian Kottelin “Kotten” som har downs syndrom och är ansvarig för dryckesavdelningen i butiken.

”2015 gjorde vi en film som skildrade en vardag i Kottens liv och publicerade den på vår Facebook-sida. Filmen blev direkt en klickraket och spred sig fort över hela landet. I dagsläget har den visats 240 000 gånger på YouTube bara.”

Sedan dess har Kotten och Ulf föreläst för många andra organisationer om hur man kan gå till väga för att öppna arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning. Ulf har dessutom vunnit Visa vägen-priset i kategorin Årets eldsjäl i region Norrland. Det är första gången i Visa vägen-prisets historia som arbetsgivarpriset och eldsjälspriset går till samma verksamhet.

Nu går Ulf och ICA Kvantum Sollefteå vidare som finalister till det åtråvärda nationella Visa vägen-priset. Vinnaren utses av Visa vägen-juryn och prisas på Visa vägen-galan på Vasateatern i Stockholm.

Årets vinnare i region Götaland hittar vi i Lund. På Inpac arbetar ca 50 personer med tillverkning och distribution av läkemedel och kosttillskott. Ungefär hälften av personalen är personer med funktionsnedsättningar som nu får en plats på arbetsmarknaden.

På Inpac arbetar alla sida vid sida mot ett gemensamt mål – att göra kunden nöjd. ”När vi behandlar varandra med värme, glädje och respekt så får vi minst lika mycket tillbaka.” säger Inpacs vd Henrik Nyberg.

Företaget grundades 1948 och under de 25 senaste åren har Inpac anställt en del personal som jobbat på Samhall och därmed har de kunnat bidra till att personer med funktionsnedsättning fullt ut kommit ut i arbetslivet. De allra flesta personerna med funktionsnedsättning jobbar antingen som operatörer vid produktionslinjer eller handpackar olika produkter. Ett mindre antal personer arbetar med städning av gemensamma lokaler eller som truckförare på lagret.

”Vi gör såklart inte skillnad på personer om man är anställd på Inpac eller av Samhall utan vi ser människan bakom varje individ. Vi äter, fikar och firar framgångar tillsammans och vi försöker att hitta arbetsuppgifter som är lämpliga för den enskilda individen.” fortsätter Henrik Nyberg.

Som vinnare i region Götaland står nu Inpac som finalister i tävlingen om det åtråvärda nationella Visa vägen-priset. Vinnaren utses av den namnkunniga Visa vägen-juryn och prisas på Visa vägen-galan.

”Självklart är vi glada och stolta över att ha kommit så här långt i denna viktiga tävling och skulle såklart bli ännu stoltare om vi nådde hela vägen” avslutar Henrik Nyberg.

I dag passerade vi gränsen för 10 000 röster till Visa vägen-priset!

– Det är glädjande att se ett så stort engagemang för detta betydelsefulla pris, säger Visa vägen-juryns ordförande Jan Scherman.

Omröstningen pågår fram till den 7 juni då Visa vägen-juryn tar vid. Men redan den 22 maj gallras alla utom de tre som har flest röster i varje kategori och region bort.

– En större reflektion som jag gör när jag ser detta engagemang är ett oerhört stöd för den här viktiga principen; att oavsett vilka förutsättningar vi har så har alla rätt till ett arbete, säger Jan Scherman.

Har du röstat på din favorit?

Visa vägen-juryns ordförande Jan Scherman uppmanar till att utnyttja rätten att rösta fram finalisterna till Visa vägen-priset.

”Lita inte på att personen eller företaget som du vill ska vinna gör det utan din hjälp. För så mycket kan jag säga – det är jämt i toppen”, säger Jan Scherman.

På fredag den 22 maj gallras alla utom finalisterna bort. Finalen pågår fram till den 7 juni, då koras de regionala vinnarna. De skickas sedan vidare till Visa vägen-juryn, som utser det nationella vinnarna.

Den 22 maj går de tre eldsjälar och tre arbetsgivare som har flest röster i varje region vidare till final. Omröstningen pågår till den 7 juni.

Då utses de regionala vinnarna som sedan går vidare till Sveriges tyngsta jury, som utser de nationella vinnarna.

Nu har nomineringen till Sveriges viktigaste pris – Visa vägen-priset öppnat. Priset har delats ut sedan 2008 och går till arbetsgivare och eldsjälar som öppnar arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning. Nu behöver vi din hjälp med att nominera de som är värda att vinna Visa vägen-priset 2020. 

Känner du en eldsjäl eller en arbetsgivare som borde uppmärksammas för sitt arbete med att bryta utanförskap? Någon som inkluderar människor som av olika skäl hamnat långt ifrån arbetsmarknaden? Nominera idag!

I samband med att nomineringen för 2020 öppnade, öppnade också omröstningen. Om du nominerat någon, glöm då inte bort att rösta på dem och att uppmuntra dem i din omgivning att göra det samma.

Folkets röst är avgörande! I år delas Visa vägen-priset ut i tre regioner. Norrland, Svealand och Götaland. Den som samlar flest röster i respektive kategori och region vinner det regionala priset. Läs mer om kriterier och processen.

Alla regionala vinnare går vidare som finaliser till det nationella priset – där utses vinnarna av den namnkunniga Visa vägen-juryn.

Nu kan vi bekräfta att den amerikanska sångerskan Mandy Harvey kommer till Visa vägen-galan i höst. Mandys musik blev världsberömd i samband med medverkan i TV-programmet America’s got Talent. När man ser henne uppträda kan man inte tro att hon förlorade hörseln för drygt tio år sedan. Nu satsar hon på att få fler att upptäcka att funktionsnedsättningar inte behöver skapa oöverkomliga hinder.

VÅREN 2017 SLOG Mandy Harvey igenom stort när hon medverkade i talangjakten America’s Got Talent. Efter stående ovationer från såväl jury som publik gick den döva skönsjungande Mandy vidare till finalen.

— Mitt syfte var att uppmuntra andra som upplever att de har en begränsad förmåga inom något område. Jag ville ge ett annat perspektiv på vad en funktionsnedsättning kan innebära för ens livssituation. Men nu blev det något mycket mer … det har varit ett helt galet år sedan dess, säger Mandy Harvey och skakar sakta på huvudet med ett stort leende på läpparna.

Jag ville ge ett annat perspektiv på vad en funktionsnedsättning kan innebära för ens livssituation.

Det var för ungefär fjorton år sedan som den då 18-åriga Mandy förlorade hörseln. Då var hon helt inriktad på att göra en karriär inom musiken. Men studierna blev abrupt avbrutna av den funktionsnedsättning som hon drabbades av.

— Det var förstås otroligt tufft och jag var djupt deprimerad i början. Jag tvingades göra en omstart av livet och började så småningom lära mig teckenspråk. Det bidrog till en vändning och jag började uppskatta det jag hade runt omkring mig: människor och olika små situationer.

Hennes pappa lockade henne att ta upp musiken på nytt och hon upptäckte hur hon kunde uppleva toner och rytmer på helt nya sätt. Och att hon fortfarande kunde uppskatta och leva med musik. Men med ett helt nytt perspektiv där hon nu känner rytmer i kroppen och följer visuellt vad som händer i musiken.

— När jag förlorade hörseln kändes det som ett stort misslyckande. Men det går att använda ett misslyckande till att dra lärdom av erfarenheterna och växa som människa. Det gäller för alla, oavsett om man har en funktionsnedsättning eller inte. Så varje gång jag har misslyckats har det inneburit ett bra tillfälle för mig att lära mig mer om mig själv och mina förutsättningar – och nu är jag lyckligare än någonsin.

HON STÅR FORTFARANDE inför nya utmaningar trots att hon har lärt sig att vara musiker utan att kunna höra.

— Min rädsla för att inte klara av nya saker står fortfarande i vägen för min utveckling. Jag måste arbeta aktivt för att våga ignorera rädslan. För jag vet ju innerst inne att det värsta redan har hänt mig, när jag förlorade hörseln, så nu finns det egentligen inget att vara rädd för.

Ett av hennes kommande mål är att göra en speciell typ av ”världskonsert”.

— Det ska vara en konsert där jag till exempel först sjunger en sång på tyska och tolkar själv med tyskt teckenspråk. Sedan gör jag samma med en massa olika språk, eftersom teckenspråken skiljer sig åt över världen. Varje sång ska framföras på ett nytt språk. Det är en dröm som jag arbetar mot nu.

Samtidigt vill hon påverka festival- och konsertarrangörer att göra evenemangen mer inkluderande, det vill säga tillgängliga för människor med olika förutsättningar. Det går att göra med till exempel separat textning och bluetoothkopplingar i instrumenten så att musiken får en visuell ”översättning”.

— Mitt mål är att riva barriärer. Jag vill lägga hela mitt hjärta på att hjälpa andra så mycket jag kan.

Jag har upptäckt att musiken kan vara mitt verktyg i det arbetet.

APROPÅ BARRIÄRER SÅ är Mandy Harvey starkt engagerad i den ideella organisationen No Barriers USA som arbetar för att ”frigöra människors potential”, som de själva beskriver det.

— Det är en fantastisk organisation som hjälper personer med och utan funktionsnedsättningar att komma förbi det som hindrar dem. Det viktiga är att lyfta fram att det som finns inom dig är starkare än det som är i vägen för dig.