Visa vägen-galan firar tio årsjubileum. Under åren har galan gått från klarhet till klarhet. Möt några av Visa vägen-hjältarna – vinnarna, juryn, medarbetarna och publiken genom åren.

2008

Premiär för priset

Visa vägen-priset delas ut för första gången. Gästerna är betydligt färre än i dag, nomineringarna likaså, men succén är ett faktum.

2009

Eldsjäl från teater

Priset är mer etablerat, och när utmärkelsen Årets eldsjäl 2009 tilldelas Pär Johansson, grundare av Glada Hudik-teatern, är Visa vägen det första pris som uppmärksammar den senare så kända teatern.

 

Pär Johansson, grundare av Glada hudik-teatern.

2010

Samhalls CSR-pris

Fortfarande kallas priset Samhalls CSR-pris, Visa vägen. Det delas ut den 23 november på Clarion Hotel Sign av Samhalls vd Birgitta Böhlin. Länspolismästare Carin Götblad kommer direkt från jobbet i uniform för att ta emot priset som Årets eldsjäl.

Carin Götblad vann pris tack vare sitt mod att bryta strukturer inom Polisen.

2011

Hotel Rival

Prisutdelningen flyttar till ett fullsatt Hotel Rival. Carin Hjulström är konferencier och talar om glädjen över att ha ett jobb. Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström representerar regeringen och Lena Olving, vice vd för Saab, påpekar att på Samhall, där jobbar 20 000 vardagshjältar.

 

2012

”Rena Oscarsgalan”

”Det var rena Oscarsgalan och inget jag var beredd på över huvud taget.” Årets eldsjäl Mikael Tänndal, från Fredells Byggvaruhus, blir överrumplad av priset.

Mikael Tänndal är Årets eldsjäl 2012.

2013

Prins Daniel

”Mångfald i arbetslivet” är temat. Prins Daniel delar ut priser, Margot Wallström talar om normer och Stadsmissionens projekt Blixtjobb får årets hedersomnämnande.

Prisutdelare prins Daniel, årets arbetsgivare AQ Segerström och Svensson, alla vinnare och talare Margot Wallström.

2014

Maffigt trumsolo

Jenny Strömstedt leder galan på temat ”Alla behöver vi någon som tror på oss”. Isabella Löwengrip berättar om hur hon ser på sin adhd som en superkraft. Peter Anderberg, tidigare anställd på Samhall, avslutar kvällen med ett maffigt trumsolo och en uppmaning till publiken att tänka på att det är personen som har en funktionsnedsättning som bäst vet vad hen klarar av.

Jenny Strömstedt och Isabella Löwengrip. Årets eldsjäl Cristina Forssander och trummisen Peter Anderberg.

2015

Miriam Bryant uppträder

300 personer samlas på Södra Teatern i Stockholm och ser galans värd Niklas Strömstedt intervjua gäster som Gunhild Stordalen, Eva Nordmark delade ut pris och Miriam Bryant uppträdde.

Miriam Bryant uppträder inför ett fullsatt Södra Teatern i Stockholm.

2016

Auktion på Rival

Gästerna på Hotel Rival fick lyssna till talare som bland andra arbetsmarknadsminister Ylva Johansson och Lars-Johan Jarnheimer, styrelseordförande för Ikea-gruppen. Galan avrundas med att Samhalls medarbetare Thomas Christenson, som av Nya Wermlands-Tidningen beskrivits som en av länets mest intressanta konstnärer, auktionerar ut en av sina målningar.

Jan Scherman, Kristofer Sandström, Monica Lingegård Mats Melin, Pär Johansson.

2017

10 år!

Tioårsjubileum! Galan på Hotel Rival i Stockholm den 20 november bjuder på kända gäster, okända hjältar och mycket känslor. Louise Hoffsten sjunger, Peter Forsberg delar ut priser och Samhallkören med Putte Nelson som körledare avslutar galan i ett guldigt konfettiregn. Ett hederspris till ”Alla tiders arbetsgivare” delas ut till Antonia Ax:son Johnson och Caroline Berg för Axel Johnson AB.

Jan Scherman, Mikael Damberg, Antonia Ax:son Johnson och Caroline Berg.

Från 2008 till 2016 – vilka är de tidigare Visa vägen-vinnarna?

2016

Arbetsgivare: Micasa Fastigheter

Eldsjäl: Kristofer Sandström, Gröna Lund

2015

Arbetsgivare: Roxtec International AB

Eldsjäl: Malin Lundstedt, SF Bio

2014

Arbetsgivare: IAC

Eldsjäl: Cristina Forssander, Ledarna

2013

Arbetsgivare: AQ Segerström & Svensson AB

Eldsjäl: Pär Larshans, Max Hamburgerrestauranger AB

2012

Arbetsgivare: AB Sternhammar i Örebro
Eldsjäl: Mikael Tänndal, Fredells Byggvaruhus i Nacka

2011

Arbetsgivare: SweProd AB i Visby
Eldsjäl: Henrik Lindstedt, Panduro Hobby

2010

Arbetsgivare: LK Armatur AB
Eldsjäl: Carin Götblad, Polisen

2009

Arbetsgivare: Max Hamburgerrestauranger AB
Eldsjäl: Pär Johansson, Glada Hudikteatern

2008

Arbetsgivare: Bröderna Johansson sängfabrik
Eldsjäl: Liselotte Ohlsson, Activa

Årets Visa vägen-jury bestod av en åtta personer stark skara av imponerande personligheter. På Visa vägen-galan presenterades de med en film, signerad Samhalls webbredaktör Jakob Sjöbom.

Filmen är gjord som en ”trailer” för en fiktiv film om juryn och visar jurymedlemmarna i situationer vi kanske inte riktigt är vana att se dem i. Vem står med sågen, vem spelar schack, vem vallar får och vem står i duschen? För att få svar – se filmen!

Visa vägen-juryn 2014 bestod av

Ett alltid lika uppskattat inslag på galan är den film där några personer med funktionsnedsättningar får ta plats och berätta om sin verklighet. Under vinjetten ”Alla behöver någon som tror på oss” fick vi träffa tre fantastiska – vitt skilda – människor tillsammans med en person som varit till stor betydelse för deras utveckling och ökade självkänsla. Filmen vittnade om känslofulla, nära relationer som varit direkt livsavgörande.

Peter Anderberg var en av de medverkande i filmen. Han jobbar som chaufför på Samhall. Ett jobb som han verkligen älskar. Men det finns en annan sak i livet som Peter brinner passionerat för – och det är 70-talsmusiken. I bandet Soulspine sitter Peter bakom trummorna under turnéer och studioinspelningar. Och på Rival.

– Jag är rockstjärna, fast ingen vet om det. Och jag är lastbilschaufför också, men det vet ingen heller om, sa Peter.

För, avslutningen på galan togs i anspråk av ingen mindre än Peter och hans älskade trumset. Publiken fick njuta av ett imponerande trumsolo innan det var dags för mingel och mat.

UPPDATERING Numera har Peter gjort en s.k. övergång (lämnat Samhall för anställning hos annan arbetsgivare) och jobbar nu som chaufför på VGT i Göteborg AB. Grattis säger vi!

Isabella Löwengrip är mycket mer än bara Blondinbella. Hon är en superentreprenör med stark energi och med en speciell superkraft. Historien om att gå från mobbad och utfryst i skolan till framgångsrik företagare gjorde starkt intryck på Visa vägen-publiken.

OBS! Filmen med Isabellas tal hittar du längre ner på sidan.

Förutom Blondinbella driver Isabella Löwengrip även fem företag med 30 anställda inom exempelvis bloggnätverket Spotlife, invesmentbolaget Löwengrip Invest AB, Flattered och Economista AB. Hösten 2013 lanserade Isabella sin egen skönhetslinje. Dessutom var Isabella tidigare chefredaktör för tidningen Egoboost Magazine.

– Jag älskar att driva företag och när jag var gravid första gången tog jag plats som styrelseordförande i ett börsnoterat smyckesbolag när jag var i sjunde månaden. Så jag har hunnit med mycket för att bara vara 24 år gammal.

Utanförskapet en drivkraft

Under tonårstiden var Isabella mobbad i skolan och ”passade inte in”. Med alldeles för mycket energi, en förmåga att aldrig kunna sitta still eller passa tider var det en svår tid. Och inte blev det lättare av att inte ha det stöd som behövs hemma som ung tonårstjej. Det ledde till att hon vid 14 års ålder flyttade hemifrån och började jobba på kafé vilket hon stortrivdes med eftersom hon älskar att jobba med försäljning.

– När det kändes som tuffast och jag inte hade nåt stöd så startade jag min blogg Blondinbella.

Den rosaskimrande och fiktiva värld hon byggde upp med karaktären Blondinbella som kontrast till det hårda livet i skolan och hemma, blev hennes räddning.

För några år sedan fick Isabella diagnosen ADHD.

– Diagnosen kom väl inte som någon chock egentligen, jag menar, jag har startat elva aktiebolag sedan jag var sexton, berättade Isabella.

En svårtämjd superkraft

Diagnosen var också en bidragande orsak till att Isabella slutade gymnasiet när hon var sjutton. ADHDn gjorde att det inte gick att vara kvar. Men nu skulle det skrivas bok. Så hon fick till ett möte på självaste Bonnierförlaget. Att ständigt vara på språng och otålig gjorde dock mötet påfrestande eftersom hon upplevde att det gick så segt.

– Jag ville ju bara skriva en bok, hur svart kan det vara?, tänkte hon.

Och just det där att alltid vara full av energi har lagt en del krokben för henne. Vanliga jobb har inte varit hennes melodi och möten med Isabella får aldrig ta mer än en timme för då klarar hon inte mer. Hon har inte ro i kroppen helt enkelt.

Men att leva med ADHD har lärt henne mycket om sina egna styrkor. Som entreprenör kommer man långt med en sådan energi, menar Isabella.

– Det är min superkraft, min turboknapp, det är bara det att jag inte kan styra över den. Och den här typen av egenskaper, vi med våra egenheter – våra superkrafter tror jag kommer vara hett eftertraktat på arbetsmarknaden i framtiden. Det är såna som oss, som inte följer samhällets normer och som kan se utanför boxen, som arbetsmarknaden kommer att slåss om i framtiden. Och som chef har jag lärt mig att om man anställer någon som är som alla andra, så får du också ett resultat som är som alla andra. Men mina bolag vill komma mycket längre än så.

Patrik Palm, vice President Operations på IAC berättar om hur det var att få ta emot priset för Årets företagare på Visa vägen-galan 2014.

Hur kändes det att bli uppropad som vinnare?
– Fantastisk roligt, det var kul bara att bli en av tre nominerade. Men att få vinna var en stor överraskning. Vi ser ju inte det som vi gör som något speciellt – det här är något vi gör varje dag och vill ju bara vara lönsamma som vilket företag som helst.

Vad får du ut av att arbeta tillsammans med funktionsnedsatta personer?
– När dörren öppnas och personer får den här chansen – då är det värt hur mycket som helst. Nya idéer och nya tankesätt – och det är ju nödvändigt för att förändra oss. Det handlar egentligen om hela industrin i Sverige, vi måste förändra oss för att lyckas.

Vad har varit framgångsfaktorn för er på IAC?
– Allt handlar om passion och drivkraft för att motivera dina medarbetare. Medarbetare som inte vill något annat än att komma in på arbetsmarknaden. Vi på IAC är ett team, ingen ser sig som mer än någon annan. Och det är mixen av människor i vårt team som är vår framgång.

Hur kan du använda din vinst till att inspirera andra?
– Jag hoppas att detta ska bli en ögonöppnare för andra företag – att det jag och IAC gör ger nytta. Jag möter mycket skepsis från andra företagare.
– Men priset kommer även fungera som en extra motivationshöjare för oss på IAC – att fortsätta jobba med våra medarbetare så som vi gör.

Cristina Forssander, enhetschef Trosa kommun, berättar om hur det var att vinna priset för Årets eldsjäl på Visa vägen 2014, vad hennes engagemang kommer ifrån och vad hon ser som framgångsfaktorer.

Vad betyder det för dig att vinna det här priset?
– Att jag får det här priset är ett bevis på att jag är på rätt väg och att det jag gör är meningsfullt. Det betyder att personer som står upp mot normer behövs i samhället. Jag hoppas kunna använda denna utmärkelse till att inspirera andra genom att föreläsa om hur jag har gjort. Det är bara att ringa mig så kan man få vet hur jag har lyckats.

Vad är framgångsfaktorn?
– Det är så enkelt att jag frågar de personer jag har framför mig frågor som vad de kan göra, vad de vill göra och vad de har för motivation. Och så skapar jag rätt plats för varje individ. Och det fungerar fantastiskt. Alla 54 personer som jobbar hos mig är funktionsnedsatta och det är även jag, jag har dyslexi.

Och din drivkraft?
– Min grundsyn på människan, att alla är lika mycket värda. Jag älskar ju att göra det jag gör. När folk säger att det är så fantastiskt det jag gör, brukar jag kontra med att säga att jag är så lycklig att du finns så att jag har möjlighet att göra mitt jobb. Det är deras drivkraft jag brinner för.

Vad kommer ditt engagemang ifrån?
– I mitt barndomshem stod alltid dörrarna öppna för personer med särskilda behov. Mina föräldrar jobbade med att ta hand om barn med olika funktionsnedsättningar och jag fick från tidig ålder lära mig att dela dem med andra som behövde dem. Min pappas inställning till människor är nog det som skapat mina värderingar – han lärde mig att alla är lika värda. Han brukade alltid säga: ”Jag kan lika gärna äta middag med en uteliggare som med kungen – jag kommer ha lika roligt”.

 

 

Vi tog med oss kameran ut från salongen och begav oss ut i minglet och frågade Visa vägen-gästerna om vad de tyckte om galan och Visa vägen i stort.

Det fanns mycket för gästerna att prata om efter galan. Här kommer bilder och citat från några av gästerna.

 

Lars Svensson, Sollentuna församling.

– Jag är fylld av inspiration efter att ha varit på galan. Jag har facebookat massor – det här vill jag sprida.

 

 

Martin Lundstedt, vd, Scania.

– Det jag får med mig från den här galan är att sätta individen i centrum- ett mycket viktigt budskap.

 

 

Kent Nilsson, Samhall och Peter Aronsson, vd, Scando AB

– Man fick positiv energi av att vara med på Visa vägen-galan. Men den borde ses av fler- det är viktiga värden som lyfts fram här, säger Peter Aronsson.

 

 

Johanna Hasselgren, Huskvarna stadshotell

– Jag tar med mig tankar om hur viktigt det är med mångfald till min min vardag och mitt jobb på hotell.

 

 

Anna Lena Bohm, vd UniGuide AB

– Det är fjärde gången jag är med på galan och jag känner mig uppfylld. Det är ett oerhört viktigt budskap att det finns en plats för alla.

 

 

Randy Lewis, visionär och tidigare företagsledare

– Sverige är ett föregångsland när det gäller att få funktionsnedsatta i arbete. Här visar man ansvar – det är hoppfullt!

 

 

Carola Lemne, vd Svenskt Näringsliv

– Fantastisk gala med ett viktigt budskap om att se möjligheter och inte problem. Härligt också att man lyfter individer som är bra förebilder som vågar.

 

 

Agneta Jöhnk och Bettina Kashefi SKL, Birgitta Ekström Antenn Consulting

– En inspirerande gala där man lyfter viktiga vardagshjältar. Killen som spelade trummor på slutet gjorde ett mycket starkt intryck både med sina ord och sin musik.

 

 

Mikhail Krivonos, Raoul Charity foundation

– Jag jobbar med ett liknande projekt i Ryssland, men där är det mycket svårare för funktionsnedsatta att komma ut på arbetsmarknaden. På den här galan har jag fått mycket inspiration för hur man kan skapa engagemang för de här frågorna.

 

 

Pär Larshans, Max och årets eldsjäl Cristina Forssander

– Galan har ett starkt budskap om att se möjligheter i stället för problem, säger Pär, årets eldsjäl 2013.
– Den sätter ord på det som är viktigt- att våga fråga människor om vad de kan och inte ta för givet att de inte kan, säger Cristina.

 

 

Loreen, artist och Cecilia Schelin Seidegård, landshövding på Gotland

– Jag blev väldigt berörd av alla eldsjälar som lyftes fram. Vilket viktigt engagemang, säger Loreen.

 

 

Jalle Jungnell, Panthera (finalist årets arbetsgivare) och Per Grytter, Samhall

– Man kan göra mer än man tror. Med små medel kan man förändra, säger Jalle.

 Fler bilder