I dag presenterar TCO en lista med framtidens 99 mäktigaste opinionsbildare. Framtidens 99 mäktigaste består av unga opinionsbildare mellan 18 och 35 år från näringslivet, partier och organisationer, fackliga organisationer, akademi och media. På åttonde plats, före bland andra Gustaf Fridolin och Annie Lööf, hamnar Årets eldsjäl 2016 — Kristofer Sandström.
Det viktigaste är att tro, att alla kan göra någonting.
— Det viktigaste är att tro, att alla kan göra någonting. Alla har en förmåga att göra någonting — det gäller bara att vi som arbetsgivare kan få fram det, säger Kristofer.
Kristofer Sandström är chef över artistservice på Gröna Lund och vinnare av Visa vägen-priset i kategorin Årets eldsjäl 2016.
— Visa vägen-priset synliggör för arbetsgivare och privatpersoner vikten av att satsa på människor. Oavsett vad man har för bakgrund. Det gör skillnad. Och det är det som är så häftigt, att publiken går härifrån och faktiskt gör någonting.
Se Kristofer Sandströms audition inför Visa vägen-juryn:
Glenny Särnström, inköpschef av indirekta tjänster för Axfood, är en av tre finalister i kategorin Årets eldsjäl som har chansen att vinna Visa vägen-priset för att ha gått i bräschen för att minska utanförskapet för personer med funktionsnedsättningar på arbetsmarknaden. Vi har passat på att ställa några frågor till honom.
Hur känns det att vara finalist på Visa vägen?
Det känns oerhört hedrande att ha blivit nominerad till Visa vägen-priset, med tanke på att jag har jobbat länge med den här typen av frågor.
Varför är Visa vägen-priset viktigt?
Priset är viktigt för att uppmärksamma att personer med funktionsnedsättningar utgör en stor resurs som tyvärr alldeles för ofta går till spillo.
Varför bör du vinna?
Jag har träffat alla våra butikschefer och öppnat upp möjligheten för 1 300 personer från Samhall att arbeta i våra butiker. Redan i avtalet drev jag frågan om övergångar så att personerna ska ha möjligheten till ett arbete utanför Samhall och på så vis bli bättre integrerade i samhället.
Vad hindrar företag från att anställa personer med funktionsnedsättningar?
De flesta verkar tycka att personer med funktionsnedsättningar är i vägen och att de inte kan bidra med något konkret arbete. Det är alldeles för många som säger sig ha varken tid eller råd att sysselsätta personer med funktionsnedsättningar.