Visa vägen-priset 2021-arkiv - Visa vägen-priset

Visa vägen-galan bjöd en fullsatt salong på allt från tårar till ståpäls, skratt och stående ovationer för att hylla de eldsjälar och arbetsgivare som gör skillnad och bidrar till att skapa ett mer inkluderande arbetsliv. Såväl näringslivstoppar som Hélène Barnekow som kungligheter som Prins Daniel var överens: Visa vägen-galan är en av Sveriges viktigaste mötesplatser.

Men alla fick inte plats på Vasateatern. Därför har vi samlat filmer från kvällen här så att alla som inte var där också kan få uppleva Visa vägen-galan. Längst ner kan du se hela galan från början till slut.

TikTok-stjärnan Fatmir Seremeti är hellre blind i ögonen än i hjärtat.

En fullsatt salong rördes till tårar av blinde TikTok-fenomenet Fatmir Seremeti, som krossar fördomar om synskadade.

– Jag vill visa att vi finns. Med lite hjälpmedel så kan jag göra precis allt som du kan. En funktionsnedsättning ska inte begränsa oss mer, inte sätta stopp för våra mål och våra drömmar, eller hur stort vi vågar tänka och drömma. Det är en tillgång – för oss personligen och för vårt samhälle i stort. Att vara blind i ögonen är inte till närmelsevis lika illa som att vara blind i hjärtat, sa Fatmir från scenen.

Emma Örtlund från filmen Catwalk tar revansch på mobbarna i skolan.

Normalt delas två nationella Visa vägen-priser ut. I år beslutade juryn att även ett hederspris skulle delas ut – och detta av ingen mindre än filmstjärnan och Catwalkmodellen från Gislaved, Emma Örtlund, som gärna även kallar sig för prinsessa. Hon vinkade glatt till Prins Daniel innan hon intog scenen och golvade alla med sin charm.

– Jag vill vara med och glänsa och skina jättemycket för jag har den utstrålningen, förkunnade hon självsäkert från scenen, där hon – trots pirr i magen – bjöd på sig själv och drog ner kvällens varmaste skrattsalvor.

Prins Daniel konstaterar att Visa vägen-galan är en av Sveriges viktigaste mötesplatser.

Ingen gala utan kunglig glans. En av de engagerade medlemmarna i Visa vägen-juryn är ingen mindre än hans kungliga höghet Prins Daniel, som även delade ut priset till Årets Arbetsgivare under prisutdelningen på Vasateatern den 22 november.
– Man går härifrån med ett hjärta fyllt av kärlek, sa prinsen efter galan.

Lena Maria Vendelius tycker att alla är normala tills man lär känna dem

Publiken bjöds också på vacker sång av sångerskan Lena Maria Vendelius, som inte har låtit det faktum att hon föddes utan armar och med ett ben kortare än det andra, hindra henne från att följa sina drömmar.

– Hela mitt liv har jag varit annorlunda. Jag tror att alla är normala tills man lär känna dem. Alla människor har något fantastiskt att ge till sin omvärld. Vi ser många gånger på det vi inte har, i stället för det som vi har, sa Lena Maria från scenen.

Njut av Visa vägen-galan hemifrån

Bänka dig i soffan och se hela Visa vägen-galan från början till slut!

Prins Daniels engagemang i Visa vägen-priset råder det inga tvivel om.

– Jag tycker det här är jätteviktigt; att lyfta fram goda exempel och visa företag och eldsjälar som går i bräschen och som visar vägen och inspirerar andra att skapa ett mer inkluderande samhälle.

I år var prinsen återigen med i juryn, ett jobb som var både roligt och svårt.

– Det är så många bra kandidater så det är lite lurigt, men jag tycker att vi har hittat värdiga vinnare.

Prins Daniel var även prisutdelare i kategorin Årets Arbetsgivare, och fick överlämna priset till en lycklig Henrik Nyberg, vd på det Lundabaserade företaget Inpac.

Inkludering av alla på arbetsmarknaden är en hjärtefråga för Prins Daniel:

– Att se människor och få människor att känna sig behövda är centralt för att vi människor ska må bra.

Det var en rörd prins som lämnade Vasateatern efter en magisk kväll.

Prinsen betonade att vi får ett bättre samhälle om ingen exkluderas. Därför är Visa vägen-priset så viktigt.

– Vi har fått höra om människor som haft det fruktansvärt svårt, men det ger ändå hopp. Man går härifrån med ett hjärta fyllt av kärlek och fina exempel.

Prins Daniel på Visa vägen-galan:

Under årets Visa vägen-gala bjöds besökarna på såväl tårar som skratt när talare, prisutdelare och vinnare intog scenen. Här är några av alla reaktioner från kvällens inbjudna gäster.

Visa vägen-juryns ordförande Jan Scherman kallar Visa vägen-galan för Sveriges viktigaste mötesplats. En kväll då fokus ligger på att hylla alla de goda exempel på lyckad inkludering som finns runt om i Sverige.

Från scenen hyllades årets vinnare av bland andra Hans kungliga höghet Prins Daniel, som också ingick i den namnkunniga juryn, Hélène Barnekow, vd för Microsoft Sverige, Tiktok-stjärnan Fatmir Seremeti och filmstjärnan tillika Catwalkmodellen från Gislaved, Emma Örtlund.

Se bilder och läs kommentarer och reaktioner från några av kvällens prominenta gäster i bildgalleriet här nedan!

: Jan Scherman, ordförande i Visa vägen-juryn, och Emma Örtlund från filmen Catwalk, fann varandra på galan. ”Den här galan är jätteviktig för vi är alla unika och olika på våra olika sätt. Jag tycker folk ska respektera oss som dem vi är och inte prata med oss som vi är dumma i huvudet. Folk ska vara snälla mot varandra tycker jag”, säger Emma.

: Sara Revell Ford, vd för Samhall, var nöjd med kvällen. ”Galan var fantastisk – det var så mycket kraft och värme och glädje. Det var oerhört många viktiga berättelser vi fick höra, berättelser som inte ofta blir hörda.”

: Marianne Rundström, en av landets mest rutinerade programledare. ”Det här är spännande varje år tycker jag. Det är häftigt att en grupp som inte är så synliga annars blir synliga. Visa vägen-priset är viktigt för det lyfter fram alla människors lika värde.”

: Johan Oljeqvist, vd för Fryshuset, menar att ett samhälle med många likställda perspektiv blir ett mer intelligent samhälle. ”Jag tycker det är viktigt att lyfta upp de som inte har samma förutsättningar som oss andra i samhället, och göra dem till hjältarna.”

: För Mikael Klein, inom Wiljagruppen som stöttar personer med funktionsnedsättning till jobb, handlar Visa vägen-galan om att alla människor behöver komma till sin rätt. ”Det är viktigt att uppmärksamma behovet av mångfald. Med rätt typ av anpassningar kan många bidra.”

: ”Galan var full av allvar, full av glädje och full av inspiration” säger Caroline Berg (t.h), ordförande i Axel Johnson AB och en av näringslivets mäktigaste. ”Affärsnytta och samhällsnytta går hand i hand och mångfald är en av våra mest kritiska affärsfrågor.”

: Mats Sundbom, vd för vård- och omsorgsboendet Silver Life och nominerad till Årets arbetsgivare, gick på galan med sin fru Wivi-Anne Sundbom. Han hyllar sina medarbetare från Samhall: ”Samhall har proffsen vi behöver, de ersätter en del av undersköterskornas arbete.”

: Politikern Göran Hägglund tycker att vi ska ha ett samhälle där alla människor ryms. ”Ingen av oss vet vilken lott vi drar när vi föds. Det är oerhört viktigt att alla känner att de är behövda, att de bidrar och att de finns i ett sammanhang. Det handlar om att våga tänka nytt och våga pröva gamla invanda föreställningar.” Här tillsammans med Anne Carlsson.

: ”Jag var oerhört imponerad av sångerskan Lena Maria Vendelius, hon var riktigt, riktigt bra. Mångfald måste komma från hjärtat, man måste se vinningarna”, sa Henrik Svensson, ägare på Sweprod och vinnare av priset Årets arbetsgivare 2011, här tillsammans med radiopersonligheten Klara Doktorow från NRJ.

: Ann Carlsson, vd för Systembolaget, var rörd efter galan. ”Den värme man känner här i dag finns även på de arbetsplatser där många från Samhall arbetar.” Här tillsammans med Anna-Carin Thunberg.

: För Hélène Barnekow Microsoft Sveriges vd, blev galan en stark upplevelse. ”Man sitter och ryser hela tiden och är helt berörd. Det jag tar med mig är att vi behöver beröras mer, jag tror vi pratar om detta på ett alldeles för rationellt sätt. Det är när man ser de här personliga historierna så man känner vilken impact det har.”

: Sångerskan och simmaren Lena Maria Vendelius berörde alla med sin sång under kvällen. Hon har aldrig låtit det faktum att hon saknar armar hindra henne från att följa sin dröm. ”Det här är en av de största galorna vi har i Sverige. Om vi vågar se allas olikheter och ta vara på dem så får vi ett komplett samhälle.”

: Jan Scherman, ordförande i Visa vägen-juryn, är nöjd med juryns insatser. ”Det är häftigt i juryn för ordet är verkligen fritt. Alla är väldigt engagerade; prinsar och ärkebiskopar, chefer och direktörer – alla är på.”

: Galan blev en fantastisk upplevelse för Samhalls vd Sara Revell Ford, som är på plats för första gången. ”För mig är helheten av det som berättades här i kväll är starkast. Det finns så mycket kraft och glädje och värme i den.”

: För kvällens konferencier David Falk var det en omvälvande kväll. ”Det var nervöst men underbart. Detta är bland det läskigaste och roligaste jag gjort någonsin. Galan visar vägen helt enkelt, den visar företag att såna som jag, med multidiagnoser, också kan prestera. Den är superviktig för att öppna ögonen på de företag som inte vet om det än.”

: Vinnare av Årets hederspris, Malin Wernersson, var stolt och rörd. ”Det jag tar med mig från i kväll är alla fina tal och sånger och allt fint arbete som människor gör – att vi alla kan göra skillnad!”

: Jörgen Andersson och Staffan Käll från Electrolux Professional var på galan för första gången. ”Kvällen var jättehärlig och otroligt inspirerande på alla sett. Den gav en varm skön känsla inombords. Sådana fantastiska historier och människor!” säger Staffan. ”Jag kommer minnas alla härliga människor som var nominerade och vilket fantastiskt och viktigt jobb de gör där ute,” fyller Jörgen i.

: Christina Petrescu, HR-generalist på Apotea: ”Överlag var allt väldigt välordnat och rörande. Många personer som står utanför arbetsmarknaden kan bidra med ett nytänkande, med saker man själv inte har tänkt på för att man tänker utifrån sitt eget perspektiv.”

: Ulf Schön från Ica Kvantum i Sollefteå, blev Årets eldsjäl. ”Det var en omtumlande kväll. Det är jätteroligt att få uppmärksamhet för jobbet vi gör. Och jag säger verkligen vi, för det är vi, gänget jag har med mig här och de 30–40 som är kvar hemma, som gör detta tillsammans.”

: Samhalls marknadsdirektör Mats Eliasson, och kollegorna Anna Hagvall och Jonas Rieck, är mer än nöjda med kvällen. ”Vi har flyttat oss framåt de senaste 10 åren. Folk börjar förstå att får vi inte med alla in i matchen kommer vi inte vara lika konkurrenskraftiga som land, eller som företag”, sa Jonas Rieck.

: Blinde Fatmir Seremeti som får över 100 000 likes på Tiktok när han svarar på frågor om hur det är att vara blind, berördes av kvällens berättelser. ”Men framför allt tar jag med mig det här jag själv avslutade mitt tal med; att det finns så mycket att se när man väl börjar se med hjärtat. Då ser man att det finns så mycket potential i så många människor.”

: ”Det har varit en fantastisk kväll. Bara att få sitta på scenen som en av tre eldsjälar är helt fantastiskt”, säger Pelle Sköldbäck, Årets Eldsjäl Götaland, som jobbar på Ängelholms kommun med att stärka funktionsnedsatta barn och ungdomar. ”Vi måste få till en förändring, alla måste få komma in i arbetslivet. Jag brukar kalla det ”Jag AB” – alla ska få chansen att vara sig själv.”

: Jan Scherman, ordförande i Visa vägen-juryn, och Emma Örtlund från filmen Catwalk, fann varandra på galan. ”Den här galan är jätteviktig för vi är alla unika och olika på våra olika sätt. Jag tycker folk ska respektera oss som dem vi är och inte prata med oss som vi är dumma i huvudet. Folk ska vara snälla mot varandra tycker jag”, säger Emma.

: Sara Revell Ford, vd för Samhall, var nöjd med kvällen. ”Galan var fantastisk – det var så mycket kraft och värme och glädje. Det var oerhört många viktiga berättelser vi fick höra, berättelser som inte ofta blir hörda.”

: Marianne Rundström, en av landets mest rutinerade programledare. ”Det här är spännande varje år tycker jag. Det är häftigt att en grupp som inte är så synliga annars blir synliga. Visa vägen-priset är viktigt för det lyfter fram alla människors lika värde.”

: Johan Oljeqvist, vd för Fryshuset, menar att ett samhälle med många likställda perspektiv blir ett mer intelligent samhälle. ”Jag tycker det är viktigt att lyfta upp de som inte har samma förutsättningar som oss andra i samhället, och göra dem till hjältarna.”

: För Mikael Klein, inom Wiljagruppen som stöttar personer med funktionsnedsättning till jobb, handlar Visa vägen-galan om att alla människor behöver komma till sin rätt. ”Det är viktigt att uppmärksamma behovet av mångfald. Med rätt typ av anpassningar kan många bidra.”

: ”Galan var full av allvar, full av glädje och full av inspiration” säger Caroline Berg (t.h), ordförande i Axel Johnson AB och en av näringslivets mäktigaste. ”Affärsnytta och samhällsnytta går hand i hand och mångfald är en av våra mest kritiska affärsfrågor.”

: Mats Sundbom, vd för vård- och omsorgsboendet Silver Life och nominerad till Årets arbetsgivare, gick på galan med sin fru Wivi-Anne Sundbom. Han hyllar sina medarbetare från Samhall: ”Samhall har proffsen vi behöver, de ersätter en del av undersköterskornas arbete.”

: Politikern Göran Hägglund tycker att vi ska ha ett samhälle där alla människor ryms. ”Ingen av oss vet vilken lott vi drar när vi föds. Det är oerhört viktigt att alla känner att de är behövda, att de bidrar och att de finns i ett sammanhang. Det handlar om att våga tänka nytt och våga pröva gamla invanda föreställningar.” Här tillsammans med Anne Carlsson.

: ”Jag var oerhört imponerad av sångerskan Lena Maria Vendelius, hon var riktigt, riktigt bra. Mångfald måste komma från hjärtat, man måste se vinningarna”, sa Henrik Svensson, ägare på Sweprod och vinnare av priset Årets arbetsgivare 2011, här tillsammans med radiopersonligheten Klara Doktorow från NRJ.

: Ann Carlsson, vd för Systembolaget, var rörd efter galan. ”Den värme man känner här i dag finns även på de arbetsplatser där många från Samhall arbetar.” Här tillsammans med Anna-Carin Thunberg.

: För Hélène Barnekow Microsoft Sveriges vd, blev galan en stark upplevelse. ”Man sitter och ryser hela tiden och är helt berörd. Det jag tar med mig är att vi behöver beröras mer, jag tror vi pratar om detta på ett alldeles för rationellt sätt. Det är när man ser de här personliga historierna så man känner vilken impact det har.”

: Sångerskan och simmaren Lena Maria Vendelius berörde alla med sin sång under kvällen. Hon har aldrig låtit det faktum att hon saknar armar hindra henne från att följa sin dröm. ”Det här är en av de största galorna vi har i Sverige. Om vi vågar se allas olikheter och ta vara på dem så får vi ett komplett samhälle.”

: Jan Scherman, ordförande i Visa vägen-juryn, är nöjd med juryns insatser. ”Det är häftigt i juryn för ordet är verkligen fritt. Alla är väldigt engagerade; prinsar och ärkebiskopar, chefer och direktörer – alla är på.”

: Galan blev en fantastisk upplevelse för Samhalls vd Sara Revell Ford, som är på plats för första gången. ”För mig är helheten av det som berättades här i kväll är starkast. Det finns så mycket kraft och glädje och värme i den.”

: För kvällens konferencier David Falk var det en omvälvande kväll. ”Det var nervöst men underbart. Detta är bland det läskigaste och roligaste jag gjort någonsin. Galan visar vägen helt enkelt, den visar företag att såna som jag, med multidiagnoser, också kan prestera. Den är superviktig för att öppna ögonen på de företag som inte vet om det än.”

: Vinnare av Årets hederspris, Malin Wernersson, var stolt och rörd. ”Det jag tar med mig från i kväll är alla fina tal och sånger och allt fint arbete som människor gör – att vi alla kan göra skillnad!”

: Jörgen Andersson och Staffan Käll från Electrolux Professional var på galan för första gången. ”Kvällen var jättehärlig och otroligt inspirerande på alla sett. Den gav en varm skön känsla inombords. Sådana fantastiska historier och människor!” säger Staffan. ”Jag kommer minnas alla härliga människor som var nominerade och vilket fantastiskt och viktigt jobb de gör där ute,” fyller Jörgen i.

: Christina Petrescu, HR-generalist på Apotea: ”Överlag var allt väldigt välordnat och rörande. Många personer som står utanför arbetsmarknaden kan bidra med ett nytänkande, med saker man själv inte har tänkt på för att man tänker utifrån sitt eget perspektiv.”

: Ulf Schön från Ica Kvantum i Sollefteå, blev Årets eldsjäl. ”Det var en omtumlande kväll. Det är jätteroligt att få uppmärksamhet för jobbet vi gör. Och jag säger verkligen vi, för det är vi, gänget jag har med mig här och de 30–40 som är kvar hemma, som gör detta tillsammans.”

: Samhalls marknadsdirektör Mats Eliasson, och kollegorna Anna Hagvall och Jonas Rieck, är mer än nöjda med kvällen. ”Vi har flyttat oss framåt de senaste 10 åren. Folk börjar förstå att får vi inte med alla in i matchen kommer vi inte vara lika konkurrenskraftiga som land, eller som företag”, sa Jonas Rieck.

: Blinde Fatmir Seremeti som får över 100 000 likes på Tiktok när han svarar på frågor om hur det är att vara blind, berördes av kvällens berättelser. ”Men framför allt tar jag med mig det här jag själv avslutade mitt tal med; att det finns så mycket att se när man väl börjar se med hjärtat. Då ser man att det finns så mycket potential i så många människor.”

: ”Det har varit en fantastisk kväll. Bara att få sitta på scenen som en av tre eldsjälar är helt fantastiskt”, säger Pelle Sköldbäck, Årets Eldsjäl Götaland, som jobbar på Ängelholms kommun med att stärka funktionsnedsatta barn och ungdomar. ”Vi måste få till en förändring, alla måste få komma in i arbetslivet. Jag brukar kalla det ”Jag AB” – alla ska få chansen att vara sig själv.”

Se fler reaktioner från Visa vägen-galan här:

Fler bilder från Visa vägen-galan:

Fler röster om Visa vägen-galan:

En pandemi satte stopp för förra årets gala. Desto mer taggade var såväl finalister som prominenta prisutdelare och en fullsatt publik då Visa vägen-priset delades ut på Vasateatern i Stockholm den 22 november. På det juryordföranden Jan Scherman kallar ”landets viktigaste gala” uppmärksammas de eldsjälar och arbetsgivare som går i bräschen för personer med funktionsnedsättning och bryter utanförskapet på arbetsmarknaden. Priset finns för alla de som förstår att det är viktigare att se till vad en människa kan, i stället för till vad de inte kan.

Årets vinnare hyllades av bland andra Hans kungliga höghet Prins Daniel, som också ingick i den namnkunniga juryn, Hélène Barnekow, vd för Microsoft Sverige och Tiktok-stjärnan Fatmir Seremeti.

Juryns ordförande Jan Scherman inledde prisutdelningen med att slå fast att Visa vägen-priset är landets viktigaste pris. Och i år slogs också rekord i både antal nomineringar och antal röster: omkring 250 arbetsgivare och eldsjälar nominerades och nästan 17 000 röster bidrog till att kora vinnarna i de regionala omgångarna. Det var ett tufft jobb för juryn, som förutom Prins Daniel bestod av ärkebiskop Antje Jackélen, LO:s tidigare ordförande Karl-Petter Thorvaldsson, Bettina Kashefi, tidigare chefsekonom på Svenskt Näringsliv och Mats Eliasson, Samhalls marknadsdirektör.

Prins Daniel delade ut pris till Årets arbetsgivare.

Hélène Barnekow, vd för Microsoft Sverige och en av Sveriges absolut tyngsta verkställande direktörer delade ut kvällens första pris.

– Skapar vi en inkluderande värld så skapar vi en bättre värld. Tillgänglighet är en prioritet för oss, sa Hélène Barnekow när hon delade ut priset till Ica-handlaren Ulf Schön från ICA Kvantum i Sollefteå. Han fick priset för att han med sitt engagemang och driv visat vägen mot en bättre arbetsmarknad.

– Se möjligheterna i varje individ och var inte rädd att kontakta Samhall eller kommunen. Våga visa vägen – det ger resultat, sa Ulf som kommentar till vinsten.

En tagen prins intog därefter scenen för att dela ut priset till Årets Arbetsgivare.

– Vi har sett så mycket fina förebilder och fina inspirationskällor ikväll. Ni har visat hur viktigt det är att skapa förutsättningar så att alla får vara med och alla får känna sig viktiga och betydelsefulla. Det är centralt för att vi ska må bra. Det blir ett bättre samhälle om ingen är utanför, sa Prins Daniel från scenen.

Vinnare av priset för Årets arbetsgivare blev en överraskad Henrik Nyberg, vd på Inpac i Lund. Ett företag som producerar och paketerar bland annat kosttillskott, och en arbetsplats där mångfald ses som en självklar tillgång och där alla ges möjlighet att bidra.

– Jag är oerhört stolt och enormt glad. Vi gör detta för Inpacs bästa. Vårt företag har gått från brakförlust till vinst väldigt mycket tack vare våra medarbetare från Samhall, sa Henrik Nyberg.

Årets hederspris gick till en rörd Malin Wernersson som visat hur en enda människa med engagemang och handlingskraft kan skapa nya möjligheter i livet för så många andra. Malin har utvecklat appen VillJa Ses – en social plattform för alla med funktionsvariationer, där man kan möta både vänner och kärleken. Att förebygga ensamhet är själva idén.

– Ensamhet har blivit en folksjukdom. Har jag bara hjälpt en person att hitta en vän så är det värt allt, sa Malin.

Under galan bjöds dessutom publiken på en rad gripande berättelser. En fullsatt salong rördes till tårar av blinde TikTok-fenomenet Fatmir Seremeti, som krossar fördomar om synskadade.

Abdal ”Abbe” Lahdou fick stående ovationer från publiken.

Kvällens stående ovation och varmaste applåd förärades kulturbäraren och Samhall-medarbetaren Abdal Lahdou, kallad Abbe. Han är driftledare på IAC i Torslanda, där medarbetare syr armstöd till Volvobilar. Tårögda kollegor kallar honom allt från ängel till förebild och storebror och hans chef säger krasst att ”utan Abbe går det inte”. Det finns inget problem han inte löser, ingen medarbetare eller kund han inte ser.

– När man har respekt och respekterar andra får man respekt tillbaka. Jag säger inte ”jag”, jag säger ”vi”. Vi är en grupp som samarbetar, vi har blivit som en familj, sa Abbe från scenen.

Publiken bjöds också på vacker sång av sångerskan och simmerskan Lena Maria Vendelius, som inte har låtit det faktum att hon föddes utan armar och med ett ben kortare än det andra, hindra henne från att följa sina drömmar.

Efter galan sammanfattade Jan Scherman vad en kväll som denna handlar om:

– Vi som är samlade här gör en manifestation för allas rätt till ett arbete, för en värdig plats i arbetslivet. Det är vad detta handlar om: allas rätt att känna sig behövda.

Fler bilder från Visa vägen-galan:

: Priset Årets Eldsjäl gick till Ulf Schön från Ica Kvantum i Sollefteå som med sitt engagemang och driv visat vägen mot en bättre arbetsmarknad. ”Både medarbetare och samhälle mår som allra bäst när alla inkluderas. Se möjligheterna i varje individ och våga visa vägen – det ger resultat”, säger Ulf.

: Samhalls vd Sara Revell Ford slog fast att vi är alla unika och har alla varierande funktioner.

: Vinnare av Årets Hederspris är Malin Wernersson, som med sin app VillJaSes har skapat en social plattform för alla med funktionsvariationer som möjliggör möten som leder till såväl vänskap som kärlek.

: Sångerskan och simmaren Lena Maria Vendelius rörde alla till tårar med sin sång. Hon har aldrig låtit det faktum att hon saknar armar och ett ben hindra henne från att följa sin dröm. ”Alla människor har något fantastiskt att ge till sin omvärld.”

: En stolt Henrik Nyberg, vd på Inpac i Lund, tog emot pris som Årets Arbetsgivare 2020. Han uppmuntrar alla att anställa fler med funktionsvariationer: ”Det finns inget att tveka på! Våga prova!”

: ”Skapar vi en inkluderande värld så skapar vi en bättre värld”, säger Hélène Barnekow, vd för Microsoft Sverige, som tillsammans med juryns ordförande Jan Scherman delade ut kvällens första pris.

: Blinde Fatmir Seremeti har gjort succé på sociala appen Tiktok med storm och krossar fördomar hos tusentals följare. ”En funktionsnedsättning ska inte begränsa oss mer, inte sätta stopp för våra mål och våra drömmar. Det är en tillgång – för oss personligen och för vårt samhälle i stort.”

: Emma Örtlund, känd från filmen Catwalk, golvade alla med sin charm. Tillsammans med Visa vägen-juryns ordförande Jan Scherman delade hon ut årets nya pris; Årets Hederspris.

: Kvällens konferencier David Falk har trots sina fem diagnoser, däribland social fobi och Tourettes syndrom, tagit sig från livet som uteliggare till att stå på scenen och leda Sveriges viktigaste gala.

: Priset Årets Eldsjäl gick till Ulf Schön från Ica Kvantum i Sollefteå som med sitt engagemang och driv visat vägen mot en bättre arbetsmarknad. ”Både medarbetare och samhälle mår som allra bäst när alla inkluderas. Se möjligheterna i varje individ och våga visa vägen – det ger resultat”, säger Ulf.

: Samhalls vd Sara Revell Ford slog fast att vi är alla unika och har alla varierande funktioner.

: Vinnare av Årets Hederspris är Malin Wernersson, som med sin app VillJaSes har skapat en social plattform för alla med funktionsvariationer som möjliggör möten som leder till såväl vänskap som kärlek.

: Sångerskan och simmaren Lena Maria Vendelius rörde alla till tårar med sin sång. Hon har aldrig låtit det faktum att hon saknar armar och ett ben hindra henne från att följa sin dröm. ”Alla människor har något fantastiskt att ge till sin omvärld.”

: En stolt Henrik Nyberg, vd på Inpac i Lund, tog emot pris som Årets Arbetsgivare 2020. Han uppmuntrar alla att anställa fler med funktionsvariationer: ”Det finns inget att tveka på! Våga prova!”

: ”Skapar vi en inkluderande värld så skapar vi en bättre värld”, säger Hélène Barnekow, vd för Microsoft Sverige, som tillsammans med juryns ordförande Jan Scherman delade ut kvällens första pris.

: Blinde Fatmir Seremeti har gjort succé på sociala appen Tiktok med storm och krossar fördomar hos tusentals följare. ”En funktionsnedsättning ska inte begränsa oss mer, inte sätta stopp för våra mål och våra drömmar. Det är en tillgång – för oss personligen och för vårt samhälle i stort.”

: Emma Örtlund, känd från filmen Catwalk, golvade alla med sin charm. Tillsammans med Visa vägen-juryns ordförande Jan Scherman delade hon ut årets nya pris; Årets Hederspris.

: Kvällens konferencier David Falk har trots sina fem diagnoser, däribland social fobi och Tourettes syndrom, tagit sig från livet som uteliggare till att stå på scenen och leda Sveriges viktigaste gala.

Så var Visa vägen-galan:

Den 22 november delades Visa vägen-priset ut till arbetsgivare och eldsjälar som bidrar till att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad.
Här delar nominerade eldsjälen Pelle Sköldbäck med sig av sina bästa tips för inkludering.

När Pelle Sköldbäck själv blev rullstolsburen efter en allvarlig cykelolycka upplevde han att ingen längre såg honom som en tillgång för samhället. I stället för att få hjälp att hitta ett meningsfullt arbete blev han erbjuden sjukpension. Där någonstans tändes en eld i Pelle, en drivkraft som hållit honom sysselsatt ända sedan dess.

– Jag blev fly förbannad och stack därifrån. Men sen kände jag att jag ville visa hur fel de hade, så efter ett tag började jag läsa till rehabinstruktör, säger han.

Sedan dess har Pelle Sköldbäck varit en fixstjärna i Ängelholms kommun, där hans arbete med barn och unga med funktionsnedsättning förändrat mångas liv och bidragit till många initiativ, projekt och evenemang med syfte att synliggöra mångfald och bidra till ökad inkludering.

Nomineringen till Årets eldsjäl betyder mycket för Pelle Sköldbäck, framför allt ser han det som ett kvitto på att de styrande i hemkommunen Ängelholm förstår vikten av hans arbete.

– Jag är jättestolt över det jag har gjort och den resa jag har gått igenom. Men jag är nästan mer stolt över alla de barn och ungdomar som varit med mig genom åren. De har hjälpt mig att hitta visioner och skapa möjligheter, vi har verkligen gjort det tillsammans, säger Pelle Sköldbäck.

Hans grundvision är att genom olika aktiviteter stärka barn och unga med funktionsnedsättning, både att ge dem bättre självförtroende och våga ta plats, men också att känna sig trygga i sig själva och med sitt hjälpmedel.

Det kan handla om att stå upp för sig själv på skolidrotten och kräva att den ska anpassas för den som sitter i rullstol, eller att gå till Arbetsförmedlingen och berätta om sin funktionsnedsättning som en tillgång, inte som ett hinder.

Genom åren har han sett många barn växa upp, flytta hemifrån, få sitt första jobb och gifta sig.

– Att se andra lyckas är det bästa som finns!

Pelle Sköldbäcks tre bästa tips för inkludering

1. Synliggör mångfalden: Tänk alltid efter om det går att få in mångfald i ett sammanhang. Måste det vara en kommunpolitiker som klipper bandet till en ny lekplats – eller ska det kanske vara ett rullstolsburet barn?

2. Stärk barn och ungas självförtroende: Ge barn och unga med funktionsnedsättning möjlighet att växa, se sitt eget värde och stå upp för sig själva. Gör du det kommer de växa upp och våga ta mer plats i samhället och kräva att få samma möjligheter till exempel på arbetsmarknaden.

3. Kunskap är nyckeln: Kunskap och information om är nyckeln till en ökad förståelse för funktionsvariationer – båda för de som har en funktionsvariation och för alla som de möter. Ju mer kunskap desto lättare kan vi få till en förändring mot ett mer inkluderande samhälle.

Den 22 november delades Visa vägen-priset ut till arbetsgivare och eldsjälar som bidrar till att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad.
Här delar Maria Rankka, styrelseordförande för nominerade vård- och omsorgsboendet Silver Life, med sig av sina bästa tips för inkludering.

Silver Life bedriver service för trygghetsboende och omvårdnad i vård- samt omsorgsboende. En verksamhet och verklighet som är viktig, i en bransch där det ständigt behövs mer personal. Silver Life har sedan starten haft ett samarbete med Samhall, där hela grundidén har varit att avlasta vårdpersonalen med arbetsuppgifter som inte kräver vårdutbildning.

För Silver Life har fördelningen av arbetsuppgifter varit ett framgångsrecept. På de numera tre anläggningarna fokuserar vårdpersonalen på de omvårdande arbetsuppgifterna, medan Samhall-medarbetare, som ofta har någon form av funktionsnedsättning, fokuserar på andra uppgifter. Det kan handla om lokalvård, vaktmästeri, trädgårdsskötsel eller andra arbetsuppgifter som också är viktiga för att de boende ska trivas och må bra. Rollfördelningen innebär att alla medarbetares unika kompetens tas tillvara på ett sätt som gynnar såväl företaget som de boende.

– Tillsammans blir det en helhet i hur vi jobbar som uppskattas av de som bor hos oss – vilket är det absolut viktigaste för oss, säger Maria Rankka, ordförande i Silver Lifes styrelse.

Men Maria vill också lyfta det som Samhall-medarbetarna bidrar med gentemot de boende. Hon pratar om en medmänsklighet och en förmåga att sätta sig in i andra människors behov som bidrar till ökad livskvalitet.

– Vi upplever att medarbetarna från Samhall verkligen tillför något till kulturen på våra boenden. Många av de som bor hos oss är sköra äldre som uppskattar om någon stannar upp och tar sig tid att prata. Den sociala komponenten har fungerat otroligt bra, säger hon.

Att bygga in inkludering i affärsmodellen tror Maria Rankka är ett viktigt tankesätt, inte minst för företag inom vård och omsorg.

– Vården står inför stora utmaningar med rekrytering och kompetensförsörjning, så jag hoppas att fler tar efter vår modell, säger hon.

Att bli nominerad till det nationella Visa vägen-priset kan också innebära att fler får upp ögonen för Silver Lifes sätt att bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad.

– Vinsten i den regionala omgången och att återigen bli nominerad nu har betytt jättemycket. Framför allt är det något som alla våra medarbetare, med rätta, är väldigt stolta över!

Maria Rankkas tre tips för en mer inkluderande arbetsplats

1. Ta vara på specialistkompetensen: Det finns många sammanhang där kompetens utnyttjas på fel sätt eller där specialistkompetens inte tas tillvara. I de sammanhangen kan det finnas arbetsuppgifter som skulle kunna utföras av någon med funktionsnedsättning, för att på så sätt arbeta mer effektivt – och samtidigt bereda plats för mer mångfald.

2. Se mångfald som en resurs: Det finns mycket stöd i forskningen för att en mångfald av tankar och idéer leder till bättre kvalitet och bättre lösningar.

3. Var en förebild: Förändring kräver ett starkt ledarskap, att någon måste börja och bara göra. Om det startar i toppen sprids det lättare vidare ut i organisationen.

Att arbeta med inkludering kommer naturligt för Ica-handlaren Ulf Schön, vars ledord är att se potential snarare än begränsningar. Under Visa vägen-galan fick han ta emot priset för Årets eldsjäl.
– Det är ett otroligt viktigt pris, säger Ulf Schön.

Mottagaren av Visa vägen-priset i kategorin Årets eldsjäl kände sig som en vinnare redan innan prisutdelningen startade. Ulf Schön, som driver Ica Kvantum i Sollefteå, är nämligen den enda i Visa vägen-prisets historia som vunnit den regionala omgången i båda kategorierna. Förra året utnämndes Ulf Schön både till Årets eldsjäl och Årets arbetsgivare i Norrland.

– Att vinna både för eldsjäl och för organisation hänger ihop. Det första leder till det andra. Det jag står för har smittat av sig i min organisation, säger han.

Men Ulf Schön håller fötterna på jorden, även om han medger att det betyder mycket att bli uppmärksammad för sitt arbete med att inkludera och skapa sammanhang för personer med funktionsnedsättning.

– Det innebär mycket glädje – och kommer att synas ordentligt i sociala medier! Framför allt känns det jättespännande att kunna sätta Sollefteå på kartan på det här sättet, säger han och berättar vidare att han firade vinsten tillsammans med sin ledningsgrupp, som också var med under kvällens gala.

Ulf Schöns arbete med att inkludera alla slags människor på arbetsmarknaden är en helt naturlig del av hans företagande och något han alltid ägnat sig åt. Hans ledord är att se till varje individs potential och inte hänga upp sig på de eventuella begränsningar som finns.

– Jag har visat vägen genom att jobba mycket med inkludering på en mindre ort och det fungerar väldigt bra. Jag hoppas det här priset inspirerar fler inom service och dagligvaruhandel att göra samma sak, säger han.

Juryns motivering: Årets eldsjäl

”Visa vägen priset till årets eldsjäl 2020 går till en person som med både värme och stolthet visat att både medarbetare och samhälle mår som allra bäst när fler får vara med och bidra.
Med en grundmurad tro på allas förmågor ser årets eldsjäl bortom begränsningar och fördomar och visar vägen mot en bättre arbetsmarknad.

Ett inspirerande arbete som också spridits långt utanför den egna verksamhetens väggar.
Med engagemang och medkänsla får eldsjälen alla i sin omgivning att känna stolthet och att växa som människor.
Visa vägen-priset till årets eldsjäl 2020 går till Ulf Schön!”

Se Ulf Schön ta emot priset:

Ulfs tre tips för en mer inkluderade arbetsmarknad

Se möjligheterna i varje individ, se inga begränsningar. Våga testa och låt människor prova olika arbetsuppgifter. Se vad som fungerar och inte.
Starta ett samarbete med Samhall, för vad finns att förlora? Var tydlig och öppen med det i hela organisationen och visa att du jobbar för att inkludera människor – då blir det inga konstigheter och alla vet vad som gäller.
Att jobba tillsammans med SFI och skapa praktikplatser är ett jättebra sätt för nyanlända att utveckla sitt språk.

Att skaffa nya vänner är svårt för vem som helst. Men det kan vara lite extra krångligt om man har en funktionsnedsättning. Därför skapade Malin Wernersson appen ViljaSes – en insats som nu har belönats med det prestigefyllda hederspriset under årets Visa vägen-gala.
– Jag har själv en son med en funktionsvariation så för mig är det här ett extra viktigt pris, säger hon.

Det går inte att ta miste på engagemanget när Malin Wernersson berättar om sitt projekt. Orden flödar fram när hon berättar om arbetet med att hjälpa människor med funktionsnedsättning hitta en gemenskap och bygga nätverk.

– Jag tror att väldigt många är ensamma, det är svårt att komma ut av olika skäl. Då är appen tänkt som ett hjälpmedel för att komma i gång. Det här är lite enklare än att gå ner och sätta sig på ett café och hoppas att någon ska vilja prata med en.

Appen ViljaSes har idag över åttahundra användare. Med tanke på att Malin Wernersson inte har fått någon ekonomisk hjälp för att utveckla den är det sensationellt bra. Att utveckla appar kostar pengar och är svårt.

– Vi har många tankar om saker vi vill göra. Jag vill gärna uppdatera och utveckla appen mer, så nu söker jag samarbetspartners.

Under utdelningen av Visa vägen-priset korades Malin Wernersson till vinnare av juryns hederspris, ett pris som tillkommit de senaste åren som ett komplement till utnämningarna av Årets arbetsgivare och Årets eldsjäl.

– Det känns verkligen helt fantastiskt att få ta emot ett så fint pris. Jag har ju mitt hjärta i den här branschen.

Hon har mer än trettio års erfarenhet från omvårdnadsyrken som hemtjänst och förskola. Nu driver hon även assistansföretaget Poolarna Assistans – dessutom har hon en son som själv behöver assistans för att klara vardagen.

– Han har ju lite kompisar på jobbet men det är ju sällan någon som ringer och frågar om han vill ses på helgen eller så. Om man har ett begränsat tal som han, så är det svårt att skapa de här kontaktnäten. Där kan appen verkligen göra skillnad.

Juryns motivering: Hederspris

”Några få gånger i Visa vägen-prisets historia har juryn bedömt att det finns någon som förtjänar ett särskilt omnämnande för sin gärning. En gärning som varit exceptionell för personer som har svårt att finna sin plats på arbetsmarknaden och i samhällets gemenskap. I år är ett sådant år.
Visa vägen-juryns hederspristagare 2020 har visat hur en enda människa, med engagemang och handlingskraft, kan skapa nya möjligheter i livet för så många andra.

Genom att hela tiden tänka nytt, tänka fritt och tänka rätt har hederspristagaren skapat förutsättningar för andra att frigöra sina talanger och förmågor.
Visa vägen-juryns hederspris 2020 går till Malin Wernersson!”

Malin Wernerssons tre bästa tips för att skapa en inkluderande arbetsplats

Tänk utanför boxen och var öppen för nya lösningar.
Välj glädje – det får man om man väljer människor med funktionsvariationer.
Se alla människor som en tillgång.

Se Malin ta emot priset:

På Lundabaserade företaget Inpac arbetar medarbetare från Samhall sida vid sida med företagets egna anställda. Under Visa vägen-galan fick vd Henrik Nyberg ta emot priset som Årets arbetsgivare.

På Inpac, som bland annat producerar och paketerar probiotiska läkemedel och kosttillskott, arbetar dagligen mellan 20-30 personer från Samhall.

Företaget har redan uppmärksammats för sitt långtgående arbete med att bereda plats för människor med funktionsnedsättning på arbetsmarknaden, då de förra året tog emot det regionala Visa vägen-priset för Årets arbetsgivare i Götaland.

Att nu även kamma hem det nationella priset i samma kategori betyder mycket.

– Jag känner glädje och stolthet, säger Henrik Nyberg, vd för Inpac.

Inpac har under flera år samarbetat med Samhall, och i dag är ungefär hälften av medarbetarna personer med olika typer av funktionsnedsättning. De arbetar antingen

som operatörer vid produktionslinjer eller med att handpacka olika produkter. Ett mindre antal personer arbetar med städning av gemensamma lokaler eller som truckförare på lagret.

Henrik Nyberg tror att ett av framgångsrecepten är att företaget lägger mycket tid på att hitta arbetsuppgifter som är lämpliga för varje enskild individ. Det har också givit konkreta resultat – under de senaste tre åren har Inpacs omsättning ökat med 40 procent. Vinsten har i sin tur ökat väsentligt mycket mer, berättar Henrik Nyberg, som tror att det utökade samarbetet med Samhall är en bidragande orsak. Han berättar också att nya affärer har kunnat startas mycket tack vare den flexibilitet som samarbetet innebär.

Inpacs gedigna arbete med att skapa en inkluderande arbetsplats har nu också uppmärksammats av Visa vägen-prisets namnkunniga jury, med ordförande Jan Scherman i spetsen.

– Priset är ett kvitto på vårt arbete med inkludering i samarbete med Samhall. Uppenbarligen är det någonting vi gör bra, säger Henrik Nyberg.

Inför galan beslutades att fem medarbetare genom lottning skulle få chansen att besöka Stockholm och vara med på Visa vägen-galan. Och som alltid när det gäller Inpac så görs ingen skillnad på om det är medarbetare som är anställda direkt på Inpac eller om det är Samhall-medarbetare.

– Här finns inget vi och dem – vi är ett lag och det vi gör tillsammans firar vi tillsammans, säger Henrik Nyberg.

Se Inpacs vd ta emot priset:

Juryns motivering: Årets arbetsgivare

”Hos årets arbetsgivare ses mångfald som en självklar tillgång och alla ges möjlighet att bidra utifrån sina egna talanger och förmågor. Alla är olika – men lika viktiga.

Genom att låta alla göra det de är bra på, oavsett funktionsnedsättningar eller tidigare erfarenheter, kan arbetsgivaren visa upp välfungerande och målmedvetna arbetslag med medarbetare som känner stolthet, samhörighet, arbetsglädje och lojalitet.
Visa vägen-priset till årets arbetsgivare 2020 går till Inpac i Lund!”