Den 20 juni kommer alla nominerade eldsjälar och arbetsgivare till Visa vägen-priset som inte har en enda röst att gallras bort. 

Vet du någon eldsjäl eller arbetsgivare som är nominerad till Visa vägen-priset, men saknar röster? Då är det hög tid att rösta! Den 20 juni sker den första gallringen bland de nästan 700 nominerade eldsjälarna och arbetsgivarna till Visa vägen-priset. Därefter kommer den nedre hälften av alla nominerade att gallras ut vid två tillfällen under sommaren.

Flest röster vinner det regionala Visa vägen-priset – så sprid och dela din favorit till så många du kan.

Visa vägen-galan firar tio årsjubileum. Under åren har galan gått från klarhet till klarhet. Möt några av Visa vägen-hjältarna – vinnarna, juryn, medarbetarna och publiken genom åren.

2008

Premiär för priset

Visa vägen-priset delas ut för första gången. Gästerna är betydligt färre än i dag, nomineringarna likaså, men succén är ett faktum.

2009

Eldsjäl från teater

Priset är mer etablerat, och när utmärkelsen Årets eldsjäl 2009 tilldelas Pär Johansson, grundare av Glada Hudik-teatern, är Visa vägen det första pris som uppmärksammar den senare så kända teatern.

 

Pär Johansson, grundare av Glada hudik-teatern.

2010

Samhalls CSR-pris

Fortfarande kallas priset Samhalls CSR-pris, Visa vägen. Det delas ut den 23 november på Clarion Hotel Sign av Samhalls vd Birgitta Böhlin. Länspolismästare Carin Götblad kommer direkt från jobbet i uniform för att ta emot priset som Årets eldsjäl.

Carin Götblad vann pris tack vare sitt mod att bryta strukturer inom Polisen.

2011

Hotel Rival

Prisutdelningen flyttar till ett fullsatt Hotel Rival. Carin Hjulström är konferencier och talar om glädjen över att ha ett jobb. Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström representerar regeringen och Lena Olving, vice vd för Saab, påpekar att på Samhall, där jobbar 20 000 vardagshjältar.

 

2012

”Rena Oscarsgalan”

”Det var rena Oscarsgalan och inget jag var beredd på över huvud taget.” Årets eldsjäl Mikael Tänndal, från Fredells Byggvaruhus, blir överrumplad av priset.

Mikael Tänndal är Årets eldsjäl 2012.

2013

Prins Daniel

”Mångfald i arbetslivet” är temat. Prins Daniel delar ut priser, Margot Wallström talar om normer och Stadsmissionens projekt Blixtjobb får årets hedersomnämnande.

Prisutdelare prins Daniel, årets arbetsgivare AQ Segerström och Svensson, alla vinnare och talare Margot Wallström.

2014

Maffigt trumsolo

Jenny Strömstedt leder galan på temat ”Alla behöver vi någon som tror på oss”. Isabella Löwengrip berättar om hur hon ser på sin adhd som en superkraft. Peter Anderberg, tidigare anställd på Samhall, avslutar kvällen med ett maffigt trumsolo och en uppmaning till publiken att tänka på att det är personen som har en funktionsnedsättning som bäst vet vad hen klarar av.

Jenny Strömstedt och Isabella Löwengrip. Årets eldsjäl Cristina Forssander och trummisen Peter Anderberg.

2015

Miriam Bryant uppträder

300 personer samlas på Södra Teatern i Stockholm och ser galans värd Niklas Strömstedt intervjua gäster som Gunhild Stordalen, Eva Nordmark delade ut pris och Miriam Bryant uppträdde.

Miriam Bryant uppträder inför ett fullsatt Södra Teatern i Stockholm.

2016

Auktion på Rival

Gästerna på Hotel Rival fick lyssna till talare som bland andra arbetsmarknadsminister Ylva Johansson och Lars-Johan Jarnheimer, styrelseordförande för Ikea-gruppen. Galan avrundas med att Samhalls medarbetare Thomas Christenson, som av Nya Wermlands-Tidningen beskrivits som en av länets mest intressanta konstnärer, auktionerar ut en av sina målningar.

Jan Scherman, Kristofer Sandström, Monica Lingegård Mats Melin, Pär Johansson.

2017

10 år!

Tioårsjubileum! Galan på Hotel Rival i Stockholm den 20 november bjuder på kända gäster, okända hjältar och mycket känslor. Louise Hoffsten sjunger, Peter Forsberg delar ut priser och Samhallkören med Putte Nelson som körledare avslutar galan i ett guldigt konfettiregn. Ett hederspris till ”Alla tiders arbetsgivare” delas ut till Antonia Ax:son Johnson och Caroline Berg för Axel Johnson AB.

Jan Scherman, Mikael Damberg, Antonia Ax:son Johnson och Caroline Berg.

Årets eldsjäl 2017 Arne Anderstedt är vd på Högbo bruk. Eller ”vanlig dräng” som han själv kallar det. På bruket jobbar medarbetarna för att skapa en fantastisk plats. Nu laddar de för vintersäsong.

Hösten har kommit till Sandviken och medarbetarna på Samhall laddar för vintersäsongen. Snart ska skidspåret förberedas och nya bodar målas.

Högbo bruk är kommunens gröna lunga, dit alla är välkomna för rekreation. Förutom att vara ett konferens- och relaxhotell kan du även åka skidor, paddla kanot, spela minigolf, hälsa på i djurparken eller varför inte ta en tur med häst och vagn under ditt besök? På området finns butiker och ateljéer som är öppna året runt, och just nu är det full fart med höstaktiviteter.

Samhalls uppdrag med bruksgården startade redan 1999 och medarbetarna har en fin gemenskap och trivs väldigt bra.

— Jag tror att de känner sig behövda, och det är de verkligen. Att ha ett fast jobb ger trygghet och vi ger medarbetarna förtroende att klara av saker. Det är så människan växer, säger Arne Anderstedt, vd för Högbo bruk.

”Vi ger medarbetarna förtroende att klara av saker. Det är så människan växer.” säger vd Arne Anderstedt.

Här finns många olika ­­arbets­­uppgifter; allt från att sköta bageriet, ysteriet, växthuset och frilandet till att ta hand om djuren, snickra, måla och underhålla alla de hundratals rödmålade byggnaderna.

Av de 35 medarbetare som arbetar här slussas varje år ungefär en person till en anställning utanför Samhall.

— Det är på gott och ont, vi behöver då lära upp någon ny men det är ett mindre problem jämfört med glädjen i att de har att gått vidare i arbetslivet, säger Arne Anderstedt.

Läs mer om Arne Anderstedt.

”Vi ger medarbetarna förtroende att klara av saker. Det är så människan växer.” Arne Anderstedt, vd Högbo bruk

Till Högbo bruk kommer 500 000 besökare varje år. Det ägs av Sandvikens kommun och drivs med syfte att förvalta och utveckla den kulturhistoriska miljön på platsen.

– Vi gör allt här, från att måla herrgården till utedassen, säger Jan Olsson (Julle) som är en av målarna på bruket. Jobbet tar aldrig slut, det finns alltid något att göra. Det bästa med jobbet är kollegorna och den goda stämningen, säger han.

Jonas Eriksson sköter om hästarna Fänrik, 19 år, och Pontus, 8 år. De är av rasen nordsvensk brukshäst. Fänrik älskar barn och uppmärksamhet medan Pontus föredrar att arbeta. Båda går bra att hälsa på om man skulle råka på dem.
– Jag har hästar själv, så att få ta hand om dessa djur även på jobbet är kanon, säger Jonas Eriksson, som började på Högbo bruk 2013 efter att ha gått en kuskutbildning på Strömsholm.

Bagarstugan förser hotellet med färskt bröd. All deg görs på hotellet under morgonen, sedan bakas det på gammalt vis i stugan mellan nio och två. Yore har bakat bröd här sedan 2012. Favoriten är tunnbröd som hon också gillar att äta.
– Nu tar jag det lite lugnt med brödet, det är lätt att äta för mycket när man bakar själv säger Yore glatt.

Av de 2 500 hektar som bruket innefattar är 500 hektar park och fritidsområde, och här jobbar medarbetare från Samhall med allt från att sköta bageriet, ysteriet, växthuset och frilandet till att ta hand om djur, snickra, måla och underhålla alla byggnader.
– Av områdets 140 fastigheter är 90 procent rödmålade och på vintern är det populärt med skidåkning i våra spår, säger Arne Anderstedt, vd för Högbo bruk.
”Vi ger medarbetarna förtroende att klara av saker. Det är så människan växer.” Arne Anderstedt, vd Högbo bruk.
Många som bor på hotellet passar även på att äta gott. Salladen som serveras i restaurangen odlas ekologiskt i växthuset. Mimi, Shee Mu och Harmony kom till bruket som flyktingar från Burma. Att jobba i trädgården passar dem väldigt bra, de odlade mycket ris i sitt hemland. I trädgårdshuset odlas just nu tomater av olika sorter och färger.

– Av områdets 140 fastigheter är 90 procent rödmålade och på vintern är det populärt med skidåkning i våra spår, säger Arne Anderstedt, vd för Högbo bruk.

Alpackor är speciella djur. Annorlunda från alla djur man tidigare stött på, menar Annika Elm-Wåhlberg och Åsa Hjalmarsson som sköter om dem på gården. Man får se upp för en spottloska. De spottar mest på varandra, men akta så du inte står i vägen!

Många som bor på hotellet passar även på att äta gott. Salladen som serveras i restaurangen odlas ekologiskt i växthuset. Mimi, Shee Mu och Harmony kom till bruket som flyktingar från Burma. Att jobba i trädgården passar dem väldigt bra, de odlade mycket ris i sitt hemland. I trädgårdshuset odlas just nu tomater av olika sorter och färger.

Till Högbo bruk kommer 500 000 besökare varje år. Det ägs av Sandvikens kommun och drivs med syfte att förvalta och utveckla den kulturhistoriska miljön på platsen.

[fusion_vimeo id=”244341754″ alignment=”center” width=”” height=”” autoplay=”false” api_params=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=””][/fusion_vimeo]

Här kan du uppleva Visa vägen-galan 2017 på nytt i sin helhet.

För tionde året i rad delades Sveriges viktigaste arbetsmarknadspris ut under Visa vägen-galan. Stämningen var varm och känslofylld när omkring 800 gäster från toppen av näringslivet, intresseorganisationer och politiken samlades på ett proppfullt Rival i Stockholm.

Under kvällen blandades filmer, anföranden och uppträdanden av bland andra näringsminister Mikael Damberg, hockeyhjälten Peter Forsberg, artisten Louise Hoffsten, hotellkungen Petter Stordalen och LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson.

Glada Hudik-teaterns Pär Johansson var kvällens konferencier. Han hälsade välkommen till galan med ett bejublat tal där skrattsalvor blandades med allvar och presenterade kvällens första talare – Petter Stordalen.

”I ett svårt läge i världen, kan vi alla göra skillnad.”

Petter Stordalen fick möjlighet att avsluta det tal som han inte hann färdigt med under Visa vägen-galan för två år sedan. Han uppmanade alla i publiken att göra världen till en bättre plats.

”Bland de finaste uppdrag jag har är juryarbetet”

Därefter talade LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson om hur lätt det är att hamna snett i livet och att ett jobb är oändligt mycket mer värt än en lön – det är ett sammanhang. Han uppmanade publiken att ge alla i Sverige en chans att arbeta sig genom livet.

”Ni kan göra skillnad. Hjälp varandra och lyft varandra.”

Från Florida kom en filmhälsning från sångerskan Mandy Harvey som är känd från TV-programmet America’s got talent. Hon blev helt döv tappade hörseln helt när hon var 19 år gammal. Men hon har lärt sig att sjunga med hjälp av stämapparat och mycket träning. Hon hälsade till Visa vägen-publiken att aldrig ge upp, även när det är tufft.

Axel Johnson AB vann hederspriset ”Alla tiders arbetsgivare”

Närings- och innovationsminister Mikael Damberg delade ut Visa vägen-juryns hederspris till Axel Johnson AB. Han sa att han ser en trend med växande stolthet i Sverige bland företag som arbetar för att förändra samhället.

Antonia Ax:son Johnson och Caroline Berg tog emot hederspriset och blev intervjuade av Visa vägen-juryns ordförande Jan Scherman om den livslånga gärning som började under en tid då mångfald och hållbarhet inte var på tapeten.

– Jag var bara 30 år när jag tog över familjeföretaget efter att min far fick en stroke. Man pratade då om att syftet med företag enbart är att tjäna pengar. Men vi har alla ett ansvar för att göra samhället lite bättre. Och företagen är den största förändringskraften, sa Antonia Ax:son Johnson.

– Olikheter gör samhället bättre. Ta till vara på den kompetens som finns, för så växer människor, fortsatte Caroline Berg.

Juryns motivering löd:

”Axel Johnson har visat affärsnyttan av socialt ansvarstagande och genom en aktiv styrning skapat ett engagemang som genomsyrar hela verksamheten. Med ett tydligt ledarskap, som sträcker sig över generationsgränserna, har de skapat nya vägar till arbete för tusentals personer med funktionsnedsättning i hela landet.”

Louise Hoffsten uppträdde

Ackompanjerad av cello och piano sjöng Louise Hoffsten så kallade skillingtryck som hon har grävt fram ur visarkivet, skrivna av personer med funktionsnedsättningar. Hon avslutade med ”Jag drömde” från 1915 skriven av en blind snidare i Hässleholm.

”Ett jobb är vägen in i gemenskap.”

Därefter blev det känslosamt i den fullsatta salongen med en kort dokumentärfilm om fyra Samhall-medarbetare; David, Hannah, Tina och Sladjana. Tina och Sladjana är bästa vänner och David och Hannah är tillsammans och bor ihop. De hittade varandra tack vare jobbet.

”Nu är det slut på gullandet ”

Genom ett rykande dörrpar kom journalisten Lydia Capolicchio och satte Samhalls vd Monica Lingegård i ”heta stolen” med tuffa frågor om företagets uppdrag, om arbetsmiljö och fördomar. Monica svarade galant och avslutade med en bejublad ”hisspitch” av Samhall.

Arne Anderstedt vann Årets eldsjäl

Efter Louise Hoffstens uppträdande presenterade Samhalls styrelseordförande Erik Strand vinnaren i kategorin Årets eldsjäl. Han fick applåder när han förklarade att valet var lätt att dissa fotbollsgalan, trots att han även är ordförande i Svenska spel.

Med tårar i ögonen och tjock röst tog Arne Anderstedt, vd på Högbo bruk i Sandviken, emot Visa vägen-priset på scenen.

Juryns motivering löd:


”Med värme, engagemang och en grundmurad tro på alla människors förmågor visar Arne Anderstedt varje dag vägen mot en arbetsmarknad där fler får plats och färre lämnas utanför. Genom ett inkluderande ledarskap, där alla ges möjlighet att delta, har han aktivt och målmedvetet skapat nya möjligheter till arbete för personer med funktionsnedsättning.”

– Tårar sprider sig, sa en tårögd Jan Scherman.

Årets arbetsgivare
 – Östhammars kommun

Hockeylegenden Peter Forsberg lockade fram skrattsalvor när han berättade om att vara utanför i laget under sin första tid som NHL-proffs i Quebec. Han delade sedan ut priset för Årets arbetsgivare till Östhammars kommun. Den chockade vård och omsorgschefen Carina Kumlin fick ta emot priset.

Juryns motivering löd:


”Östhammars kommun har uppvisat både nytänkande och engagemang inom ett område med högt ställda krav. Genom att tänka långsiktigt har de utmanat såväl strukturer som fördomar och öppnat sina arbetsplatser i välfärdens kärna för personer med olika kompetenser och bakgrunder. Därmed visar de vägen mot en mer inkluderande arbetsmarknad.”

”På Samhall är vi blinda. Vi ser bara funktion, inga hinder.”

Till stående ovationer bjöd Samhalls marknadsdirektör Mats Eliasson upp Samhall-medarbetaren Fernando på scenen. Från att ha varit hemlös och ensam ledde jobbet på Samhall till att han kunde resa till sin biologiska familj i Colombia. Där träffade han sitt livs kärlek som han nu är gift och har barn med.

Världspremiär för Samhall-kören

Som avslutning presenterade Mats Eliasson Samhallkören under ledning av Putte Nelson. Som under ett confettiregn i guld sjöng: ”What if God Was One of Us”.

– Det här är på riktigt något av det största jag någonsin varit med om. Det var så gripande! Trots att vi har haft väldigt svårt att hitta rätt vinnare bland rekordmånga fantastiska nomineringar, så tror jag att det blev rätt. De har alla en väldigt viktig kompetens i sammanhanget – de kan sprida vad de gör vidare. Vi har fått tre fantastiska ambassadörer, avslutade Visa vägen-juryns ordförande Jan Scherman.

Arne Anderstedt är vd på Högbo bruk i Sandviken och tog tårögd emot Visa vägen-priset i kategorin Årets eldsjäl 2017. Vi tog honom åt sidan i vinstyran och ställde ett par frågor om att gå i bräschen för personer med funktionsnedsättning och bryta deras utanförskap på arbetsmarknaden.

Grattis! Hur känns det att ha vunnit Visa vägen-priset?
Det är jätteroligt att få uppskattningen och ett kvitto på att vi gör någonting rätt uppe i Högbo bruk. Det är ett erkännande för vårt jobb med personer i utanförskap.

Vad gör du för att öppna arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning?
Jag försöker hitta personers kunskaper och lyfta fram dem. Låta dem bli sedda så att de kan växa i en verksamhet.

Vi behöver tro på människors talang och förmåga.

Vad behöver vi göra för att minska utanförskapet på arbetsmarknaden för dessa personer?
Vi behöver tro på människors talang och förmåga. Vi behöver låta dem visa det. För alla har det. Det är många som inte får möjlighet eller törs kliva fram och ta plats och synas.

Varför är Visa vägen-priset viktigt?
Visa vägen-priset lyfter fram goda exempel. Det visar att det är ett vinnande koncept att arbeta för att minska utanförskapet och jobba med personers talanger.

 

Mimmi Darbo har en bakgrund som arbetsterapeut och började inom området daglig verksamhet för Misa. Där har hon varit en frontfigur för att ta fram lämpliga metoder och arbetssätt i syfte att skapa strukturer för att alla ska kunna ta steg mot ett arbetsliv. Mimmi aktiverade sig tidigt i att ta in metoden Supported Employment.

Mimmi har alltmer jobbat ut mot intresserade organisationer för att sprida kunskap om att det går att komma tillbaka till arbetslivet – om man får bra stöd och uppbackning. Bidrar till en avgörande utveckling för personer som annars skulle vara utanför arbetsmarknaden.

Hur känns det att vara i final till Visa vägen-priset?

– Det känns fantastiskt. Jag är imponerad över att få vara i det här sammanhanget och över att jag har kommit så här långt.

Ja, du har kommit väldigt långt! Varför tror du att du är i final?

– Därför att jag gör ett bra jobb. Att engagera väldigt många att våga tro på att få en plats ute i arbetslivet. Bara vi vågar tro på det, så går det. Jag brinner för mitt jobb och förhoppningsvis kan jag påverka väldigt många människor.

 Jag vill uppmana alla att ifrågasätta invanda tankar.

Hur kan du föregå med gott exempel och inspirera andra?

– Jag vill uppmana alla att ifrågasätta invanda tankar. Jag är bra på att gräva och få syn på vad som ligger där bakom som gör att personer inte vågar tro att de har en plats i arbetslivet. Det handlar om begränsningar hos personer. Man tror att det går en bit men inte hela vägen. Jag är duktig på att ifrågasätta den typen av tankar och omformulera dem. Då blir det möjligt att faktiskt skapa förutsättningar för den personen att komma i anställning. Visa vägen-priset är viktigt eftersom det lyfter frågan och uppmärksammar goda exempel.

Irene Johansson är tidigare professor i fonetik vid Umeå universitet och professor i specialpedagogik vid Karlstad universitet. Iréne har sedan slutet av 1970-talet utvecklat en modell till språkträning för individer som kallas Karlstadmodellen.

Iréne Johansson är finalist i Visa vägen-priset i kategorin Årets eldsjäl. Vi har ställt några frågor henne om att gå i bräschen för personer med funktionsnedsättningar och bryta deras utanförskap på arbetsmarknaden.

Hur kändes det att tala framför juryn på audition?

– Det var pirrigt, men kändes ändå bra. Hela juryn utstrålade ett genuint intresse och var mycket vänliga.

Hur känns det att vara nominerad?

– Jag var på semester i Serbien när jag fick ett märkligt mejl som jag inte öppnade då. När jag kom hem läste jag innehållet. Första tanken var att det är ett misstag. Samhall? Det handlar ju om jobb. Men jag arbetar med mycket större framförhållning. Det är snarare förberedelser för jobb som jag arbetar med.

Varför har du blivit nominerad?

– Det handlar om kopplingen mellan att ha ett språk eller att inte ha ett språk och förutsättningarna för att få en plats i på arbetsmarknaden.

Alla har rättigheten att få vara delaktiga på arbetsmarknaden.

Visa vägen-priset delas ut för att uppmärksamma de som föregår med gott exempel, vad tycker du är viktigt att uppmärksamma?

– Alla har rättigheten att få vara delaktiga på arbetsmarknaden. Och det innebär att vi andra har skyldigheter. Du och jag och alla vi andra som inte har funktionsnedsättningar har en skyldighet är att se till att folk är förberedda för arbetslivet. Det betyder att vi måste ändra skolan så att alla får nödvändig kunskap för att kunna ta del av arbetslivet. För det måste du ha ett språk. Det vill jag sprida.

Visa vägen-priset delas ut den 20 november på Rival i Stockholm. Då avslöjas vem som vinner.

Arne Anderstedt är vd på Högbo bruk i Sandviken, eller som han själv säger ”vanlig dräng”. På Högbo bruk jobbar omkring 120 personer med funktionsnedsättningar i olika arbetsmarknadsåtgärder. Allt från snickare och rörmokare till bagare och trädgårdsmästare med många olika ursprung.

Arne är finalist i Visa vägen-priset i kategorin Årets eldsjäl. Vi har ställt några frågor till honom om att gå i bräschen för personer med funktionsnedsättningar och bryta deras utanförskap på arbetsmarknaden.

Hur känns det att vara i final?

– Det uppskattar jag. Det är intressant med en helt ny upplevelse. Det betyder att folk uppskattar det vi gör.

Varför ska du vinna Visa vägen-priset?

– Jag tror att alla har en talang eller fallenhet. Vi lyfter dem som jobbar hos oss genom att ta reda på den fallenheten och bygga vidare på den. Om ingen hade sett Zlatans talang så hade han kanske fortfarande varit en buse i Rosengård, för att ta ett exempel från idrotten. Om man upptäcker talangen och ger den utrymme att växa så gör det skillnad.

Hos oss bygger vi på olikheterna och hittar en lösning.

Hur föregår du med gott exempel för andra?

– Genom att ge personer med arbetshinder en andra chans och visa att det lönar sig. Personer med arbetshinder hamnar ofta på sidan av arbetsmarknaden. Om man ser dem och ger dem ett arbete och en andra chans, då har man en otroligt målmedveten och ambitiös arbetskraft. De presterar lika mycket eller mer än andra eftersom de får en andra chans som de inte trodde att de skulle få. Vi är alla olika och det är viktigt att acceptera att vi är olika. Hos oss bygger vi på olikheterna och hittar en lösning.

Visa vägen-priset delas ut den 20 november på Rival i Stockholm. Då avslöjas vem som vinner.

Nere i Atlas Copcos gruva flera meter under marken fick de slutgiltiga finalisterna möta Visa vägen-juryn i en audition för att motivera varför just de ska vinna. 

Nervositeten var påtaglig bland årets finalister till Visa vägen-galan inför första mötet med juryn. Med all rätt. På en minut ska de sammanfatta varför just de förtjänar att vinna årets Visa vägen-pris. Tre eldsjälar och tre arbetsgivare turades om att utsätta sig för den namnkunnig juryns stenhårda audition.

– Vi i juryn har gjort ett bra jobb, det är det som nu visar sig. Det är väldigt, väldigt bra nominerade. Så enkelt är det. Jag blir tagen av drivkraften och engagemanget hos dessa personer och företag som bryter barriärer och faktiskt gör skillnad, säger Jan Scherman som är ordförande i Visa vägen-juryn.

Visa vägen-juryns uppgift är nu att enas kring en vinnare i vardera priskategori. Vilka som vinner? Det får du veta på Visa vägen-galan den 20 november!

 

Partykungens vd Joel Svensson mötte Visa vägen-juryn utklädd i full Spindelmannen-mundering.

 

2017 års finalister är:

Årets arbetsgivare

Årets eldsjäl

Visa vägen-juryn består av: