2018-arkiv - Sida 3 av 6 - Visa vägen-priset

Måndag den 15 oktober landade Visa vägen-turnén i Växjö för att avslöja vinnarna region ”Ölandskusten”. Visa vägen-priset delas ut till de arbetsgivare och eldsjälar som på ett aktivt sätt väljer att verka för att alla utifrån funktion, inte hinder, ska få möjlighet att förverkliga sina möjligheter på den öppna arbetsmarknaden.

Förutom konferencieren och stadens ”förlorade son”, Peter Jihde, var även Visa vägens-juryns ordförande Jan Scherman med på turnén som började i Luleå för snart en månad sedan och nu kommit till Växjö och hotellet PM och vänner. Sam Hallam från Växjö Lakers var där i egenskap av prisutdelare, tillsammans med Oliver Rosengren, ordförande i nämnden för arbetsmarknad och välfärd i Växjö kommun.

Som årets eldsjäl utnämndes Eva Jönsson, verksam på Försäkringskassan.

– Människor har både rättigheter och skyldigheter när det gäller Försäkringskassan, men det är alltid viktigt att vi bemöter dem på ett bra sätt och gör så bra som möjligt för alla. Och det gäller naturligtvis människorna inom Samhall också, säger Eva Jönsson.

– Alla är bra på sitt sätt, och det är inte alltid lätt att komma igång med arbete om man har en diagnos men de flesta vill och det är bara att stötta dem, säger Eva Jönsson.

Tanken är att lyfta fram arbetsgivare och eldsjälar som på ett alldeles särskilt sätt lyckats med detta, inte för att de i första hand är snälla utan för att de inser hur viktigt det är ur alla aspekter. Arbetsgivarna ska därmed vara goda exempel på hur de och deras kunder, samhället och den enskilde medarbetaren vinner på detta. Eldsjälen ska i första hand brinna för att bryta utanförskap och göra skillnad genom sitt sätt att vara och agera.

Sam Hallam från Växjö Lakers var där i egenskap av prisutdelare, tillsammans med Oliver Rosengren, ordförande i nämnden för arbetsmarknad och välfärd i Växjö kommun.

Som årets arbetsgivare i regionen utses Burde Förlags AB. På plats var vd Marc Burde för att motta priset tillsammans med HR-chefen Christian Wallin samt Dobri Nedanovski. Företaget Burde har som företagsfilosofi att anställa människor med funktionsnedsättningar och har så gjort i över 30 år.

– Samarbetet med Samhall har växt genom åren och det är jätteviktigt. Vi har alltid haft en produktionsapparat där vi tävlar med utländska företag och då måste vi vara jätteduktiga och effektiva för att det ska fungera och då passar det här samarbetet jättebra, säger Marc Burde.

– Det är ett sätt för oss att kunna behålla produktionen i Sverige. Det är snabba puckar året runt och därför är det viktigt att ha nära till produktionen, säger Marc Burde.

Vinnarna går nu till riksfinalen i Stockholm den 19 november, där Visa vägen-juryn kommer att utse en riksvinnare.

Länk till högupplösta bilder.

Som årets eldsjäl utnämndes Pasi Kövander, verksam på Apoteket Hjärtat i Norrköping.

– Vi jobbar på apotekets e-handel med plocklager i Norrköping och där finns 113 anställda. Och jag har en lång historik av samarbete med både Arbetsförmedlingen och Samhall, hos tre olika arbetsgivare dessutom, för jag tror att det finns en plats för alla inte minst när man jobbar med stora arbetslag, säger Pasi Kövander.

– Och det många inte tänker på är att det ger så otroligt mycket till arbetslaget när människor kommer in från olika typer av utanförskap, fortsätter Pasi Kövander.

– En intressant sån historia som man kanske inte tänker på är när vi hade en blind medarbetare. Vi har aldrig haft så bra ordning och reda som då och med ordning och reda så ökar produktiviteten, vilket alla vinner på, säger Pasi Kövander.

Pasi Kövander går nu till riksfinalen i Stockholm den 19 november, där Visa vägen-juryn kommer att utse en riksvinnare.

I torsdags hyllades vinnarna av Visa vägen-priset i region ”Östkusten” på Linköping Konsert och Kongress. Visa vägen-priset delas ut till de arbetsgivare och eldsjälar som på ett aktivt sätt väljer att verka för att alla utifrån funktion, inte hinder, ska få möjlighet att förverkliga sina möjligheter på den öppna arbetsmarknaden.

Och som årets arbetsgivare i regionen utses Städarna AB. På plats finns grundaren Tjoffe Sjögren för att motta priset tillsammans med HR-chefen Satu Holmqvist. Städarna AB har som företagsfilosofi att anställa människor med funktionsvariationer.

– Vi är ett städföretag mot i första hand hemservice och finns idag på 19 orter där vi har samarbete med Samhall och försöker hitta olika synergier som kan fungera, berättar Tjoffe Sjögren.

– Idag har vi 410 medarbetare och ungefär 75 procent av våra medarbetare kommer från någon form av utanförskap, fortsätter Tjoffe Sjögren.

– Och vi växer, från september ifjol till september i år hade vi växt med 94 procent så vi är branschens mest snabbväxande företag, säger Tjoffe Sjögren.

På scenen stod även LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson i egenskap av prisutdelare samt medlem i Visa vägen-juryn. Han hade tidigare under dagen besökt en grupp medarbetare från Samhall som städar IKEA-varuhuset i Linköping och var mycket positiv.

– Jag får alltid så mycket energi av dessa möten, och mitt jobb i Visa vägen-juryn känns verkligen meningsfullt med tanke på vad priset står för, sa Karl-Petter Thorwaldsson.

Louise Hoffsten fanns även med på scenen och delade med sig av personliga historier om hur viktigt det är att känna värdighet och hur vi kan lägga saker i vårt liv som inte fungerar på ”livets kompost” och gro nya saker i den mylla som bildas.

Städarna går nu till riksfinalen i Stockholm den 19 november, där Visa vägen-juryn kommer att utse en riksvinnare.

På tisdag eftermiddag var det dags att avslöja vinnarna av Visa vägen-priset i region ”Västkusten”. Visa vägen-priset delas ut till de arbetsgivare och eldsjälar som på ett aktivt sätt väljer att verka för att alla utifrån funktion, inte hinder, ska få möjlighet att förverkliga sina möjligheter på den öppna arbetsmarknaden.

Tanken är att lyfta fram arbetsgivare och eldsjälar som på ett alldeles särskilt sätt lyckats med detta, inte för att de i första hand är snälla utan för att de inser hur viktigt det är ur alla aspekter. Arbetsgivarna ska därmed vara goda exempel för hur de och deras kunder, samhället och den enskilde medarbetaren vinner på detta. Eldsjälen ska i första hand brinna för att bryta utanförskap och göra skillnad genom sitt sätt att vara och agera.

Och som årets arbetsgivare i regionen, med flest röster av alla nominerade i hela landet, utsågs ICA Maxi i Alingsås. På plats finns Cecilia Melin, Frida Svantesson och Johan Kristiansson.

– Jag tycker inte att vi i första hand är snälla, de här människorna gör vår så mycket bättre, säger Cecilia Melin som är personalchef på ICA Maxi i Alingsås.

– Vi har cirka tio personer från Samhall som är här alla dagar i veckan, och de är som vilken medarbetare som helst. De gör det de kan och är med på alla möten, julfester och så vidare, de är som vilka medarbetare som helst helt enkelt, berättar Cecilia Melin.

– Många tror säkert att de här personerna utgör ett hinder i arbetet, men vi ser dem bara som en tillgång, säger Cecilia Melin.

De regionala vinnarna går nu till riksfinalen i Stockholm den 19 november, där Visa vägen-juryn kommer att utse en riksvinnare.

Visa vägen-priset delas ut till de arbetsgivare och eldsjälar som på ett aktivt sätt väljer att verka för att alla utifrån funktion, inte hinder, ska få möjlighet att förverkliga sina möjligheter på den öppna arbetsmarknaden. Som årets eldsjäl utnämndes Pontus Kåmark, tidigare fotbollsspelare i landslaget och IFK Göteborg, numera vd för Swesam AB.

Tanken är att lyfta fram arbetsgivare och eldsjälar som på ett alldeles särskilt sätt lyckats med detta, inte för att de i första hand är snälla utan för att de inser hur viktigt det är ur alla aspekter. Arbetsgivarna ska därmed vara goda exempel hur de och deras kunder, samhället och den enskilde medarbetaren vinner på detta. Eldsjälen ska i första hand brinna för att bryta utanförskap och göra skillnad genom sitt sätt att vara och agera.

I Göteborg stod Peter Anderberg på scenen – lastbilschaufför, trummis och tidigare Samhall-medarbetare. Han berättade sin historia från sjukpensionär till arbete och utbildning via Samhall, och budskapet var tydligt.

– Du måste ge dig själv förutsättningar, genom utbildning och genom att tro på dig själv, sa han och fick rungande applåder.

Den före detta Samhall-medarbetaren Peter Anderberg.

Som Årets eldsjäl utnämndes Pontus Kåmark, tidigare fotbollsspelare i landslaget och IFK Göteborg, numera vd för Swesam AB.

– Det är egentligen en laginsats, säger Pontus Kåmark med en tydlig sportreferens och fortsätter.

– Även om jag fick nomineringen nu så går priset till alla mina medarbetare. Så jag ska försöka bära fanan högt och dela med mig av det här till alla som är eller har varit med.

– Det kan låta lite som en klyscha det där med team och allt sånt där, men det är precis vad det handlar om. I ett lag kan inte alla vara Zlatan men alla är lika viktiga, och vi är otroligt tacksamma för alla fantastiska människor i laget och alla hos oss har faktiskt olika styrkor, säger Pontus Kåmark.

– Det var Samhall som kontaktade oss från början och vi blev jätteintresserade. De flesta av oss kommer från en bakgrund där man spelade fotboll på rasterna och alla fick vara med, och det är väl lite så vi tänker nu också, säger Pontus Kåmark.

Pontus Kåmark går nu till riksfinalen i Stockholm den 19 november, där Visa vägen-juryn kommer att utse en riksvinnare.

Se inslag från SVT här.

I regionsfinalen i Jönköping är det den arbetsgivare eller den eldsjäl som har fått flest röster från allmänheten som vinner, lite som Jerringpriset. I år har närmare 700 nomineringar i nio regioner kommit in och över 28 000 röster lagts innan vinnarna kunde utses.

Och det var Proton Lighting från Värnamo som blev årets arbetsgivare i denna stora region som kallas ”Mellan två sjöar”. Företaget har ett långt och mycket framgångsrikt samarbete med Samhall på orten och ser mångfalden som en naturlig del av företaget.

– Vi tillverkar, utvecklar och säljer belysning för den professionella marknaden i Norden. Vi bygger helt enkelt teknikkomponenter på olika nivåer, säger logistikchef Daniel Malveholm från Proton Lighting.

– Vi är ju noggranna med att mäta kvalitet på det vi levererar, och den är i topp när det gäller det som levereras från Samhalls medarbetare, fortsätter han.

– Vi började samarbeta med Samhall 2005. I den byggnaden som vi befinner oss i, finns även Samhall med en verksamhet. Och den här närheten till varandra gör att man skapar kontakter och träffas vilket gör det ganska naturligt att också samarbeta, säger Danbiel Malveholm.