Det känns oerhört spännande att få välkomna Bettina Kashefi, chefekonom på Svenskt Näringsliv, till Visa vägen-juryn.

Som tidigare statssekreterare i både arbetsmarknadsdepartementet och socialdepartementet har Bettina en mycket gedigen erfarenhet av frågor som rör funktionsnedsattas situation på arbetsmarknaden. Hennes nuvarande uppdrag gör att hon dessutom tar med sig en fingertoppskänsla för det svenska näringslivet och den utveckling vi ser där kring delaktighet och sysselsättning.

– Jag tycker att det ska bli riktigt stimulerande att få vara med i arbetet för att fler människor ska kunna vara delaktiga och finna en plats på arbetsmarknaden, säger Bettina Kashefi.

 

Det är en stor ära för Visa vägen-juryn att välkomna H.K.H. Prins Daniel som medlem. Prins Daniel har ett långt och stort engagemang i arbetet med att inkludera människor i samhället och har tidigare deltagit som prisutdelare i Visa vägen-galan.

Prins Daniel har en stark drivkraft i frågor som rör mänskliga rättigheter. Genom sina erfarenheter kommer Prins Daniel att bidra på ett konstruktivt sätt i juryarbetet. Juryns uppgift är att utse den arbetsgivare och den eldsjäl som lyser starkast i sitt arbete med att bryta utanförskap för personer med funktionsnedsättning på arbetsmarknaden.

– Jag ser mycket fram emot att vara del av Visa vägen-juryn och dess viktiga arbete för ökad inkludering i alla delar av samhället.

Vi är oerhört glada och stolta att kunna välkomna ärkebiskop Antje Jackelén till Visa vägen-juryn. Hon kommer att bli den första av tre nya medlemmar, där alla i juryn bidrar med sin unika kompetens och passion för den sociala hållbarhetsfrågan.

I sin roll som både präst, biskop och sedermera ärkebiskop har hon visat att hon brinner för människans roll i samhället och hur viktigt det är att bidra som en positiv och inkluderande kraft.

Antje Jackelén blev ärkebiskop i Uppsala 2014 och har vid flera tillfällen tagit tydlig ställning för alla människors lika värde, i både debattartiklar, uttalanden och tweets. Att Antje Jackelén nu väljer att engagera sig i Visa vägen-juryn visar också att hon på ett tydligt sätt vill bidra till att hylla dem som bryter utanförskap på arbetsmarknaden genom att inkludera människor som annars hade haft svårt att få ett jobb.

– Jag gläds åt att vara en del av Visa vägen-juryn. Att arbeta för innanförskap istället för att acceptera utanförskap är ett uttryck för både min kristna tro och min roll som ärkebiskop. Det är också en viktig del av Svenska kyrkans diakonala arbete. Attitydförändringar är möjliga, fördomar kan motverkas och människovärdet bekräftas. Vi har alla fått olika gåvor och talanger, vilket Visa vägen-priset är ett kraftfullt tecken på, säger ärkebiskop Antje Jackelén.

 

Nästan 30 000 röster på knappt 700 kandidater har sållat fram 18 finalister till Visa vägen-priset 2018. Nu är det Visa vägen-juryns tur att granska och enas kring en arbetsgivare och en eldsjäl som ska vinna Visa vägen-priset den 19 november. Här är listan med alla finalister:

Årets arbetsgivare 2018

Årets eldsjäl 2018

Visa vägen-juryn består av:

I år förnyar vi Visa vägen-juryn. Jan Scherman, Eva Nordmark, Anna-Lena Bohm, Hillevi Engström och Karl-Petter Thorwaldsson får sällskap av Nisha Besara.

Nisha är senior konsult på Rud Pedersen. Hon har tidigare varit chef för Postkodlotteriets kulturstiftelse, vd på nationalscenen och teatern Unga Klara, ledarskribent på Aftonbladet, chefredaktör på Dagens Arena, krönikör i Expressen och politiskt sakkunnig på Justitiedepartementet.

– Det är med stor glädje som jag välkomnar Nisha Besara som ny ledamot i juryn. Hennes breda erfarenhet inom allt från kulturområdet till politik ger ett intressant och viktigt tillskott till vår jury, säger Jan Scherman, ordförande i Visa vägen-juryn.

Här kan du se hela talet som LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson höll under Visa vägen-galan 2017 på Rival i Stockholm.  Karl-Petter är även jurymedlem i Visa vägen-juryn.

För tionde året i rad delades Sveriges viktigaste arbetsmarknadspris ut under Visa vägen-galan. Stämningen var varm och känslofylld när omkring 800 gäster från toppen av näringslivet, intresseorganisationer och politiken samlades på ett proppfullt Rival i Stockholm.

Under kvällen blandades filmer, anföranden och uppträdanden av bland andra näringsminister Mikael Damberg, hockeyhjälten Peter Forsberg, artisten Louise Hoffsten, hotellkungen Petter Stordalen och LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson.

Glada Hudik-teaterns Pär Johansson var kvällens konferencier. Han hälsade välkommen till galan med ett bejublat tal där skrattsalvor blandades med allvar och presenterade kvällens första talare – Petter Stordalen.

”I ett svårt läge i världen, kan vi alla göra skillnad.”

Petter Stordalen fick möjlighet att avsluta det tal som han inte hann färdigt med under Visa vägen-galan för två år sedan. Han uppmanade alla i publiken att göra världen till en bättre plats.

”Bland de finaste uppdrag jag har är juryarbetet”

Därefter talade LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson om hur lätt det är att hamna snett i livet och att ett jobb är oändligt mycket mer värt än en lön – det är ett sammanhang. Han uppmanade publiken att ge alla i Sverige en chans att arbeta sig genom livet.

”Ni kan göra skillnad. Hjälp varandra och lyft varandra.”

Från Florida kom en filmhälsning från sångerskan Mandy Harvey som är känd från TV-programmet America’s got talent. Hon blev helt döv tappade hörseln helt när hon var 19 år gammal. Men hon har lärt sig att sjunga med hjälp av stämapparat och mycket träning. Hon hälsade till Visa vägen-publiken att aldrig ge upp, även när det är tufft.

Axel Johnson AB vann hederspriset ”Alla tiders arbetsgivare”

Närings- och innovationsminister Mikael Damberg delade ut Visa vägen-juryns hederspris till Axel Johnson AB. Han sa att han ser en trend med växande stolthet i Sverige bland företag som arbetar för att förändra samhället.

Antonia Ax:son Johnson och Caroline Berg tog emot hederspriset och blev intervjuade av Visa vägen-juryns ordförande Jan Scherman om den livslånga gärning som började under en tid då mångfald och hållbarhet inte var på tapeten.

– Jag var bara 30 år när jag tog över familjeföretaget efter att min far fick en stroke. Man pratade då om att syftet med företag enbart är att tjäna pengar. Men vi har alla ett ansvar för att göra samhället lite bättre. Och företagen är den största förändringskraften, sa Antonia Ax:son Johnson.

– Olikheter gör samhället bättre. Ta till vara på den kompetens som finns, för så växer människor, fortsatte Caroline Berg.

Juryns motivering löd:

”Axel Johnson har visat affärsnyttan av socialt ansvarstagande och genom en aktiv styrning skapat ett engagemang som genomsyrar hela verksamheten. Med ett tydligt ledarskap, som sträcker sig över generationsgränserna, har de skapat nya vägar till arbete för tusentals personer med funktionsnedsättning i hela landet.”

Louise Hoffsten uppträdde

Ackompanjerad av cello och piano sjöng Louise Hoffsten så kallade skillingtryck som hon har grävt fram ur visarkivet, skrivna av personer med funktionsnedsättningar. Hon avslutade med ”Jag drömde” från 1915 skriven av en blind snidare i Hässleholm.

”Ett jobb är vägen in i gemenskap.”

Därefter blev det känslosamt i den fullsatta salongen med en kort dokumentärfilm om fyra Samhall-medarbetare; David, Hannah, Tina och Sladjana. Tina och Sladjana är bästa vänner och David och Hannah är tillsammans och bor ihop. De hittade varandra tack vare jobbet.

”Nu är det slut på gullandet ”

Genom ett rykande dörrpar kom journalisten Lydia Capolicchio och satte Samhalls vd Monica Lingegård i ”heta stolen” med tuffa frågor om företagets uppdrag, om arbetsmiljö och fördomar. Monica svarade galant och avslutade med en bejublad ”hisspitch” av Samhall.

Arne Anderstedt vann Årets eldsjäl

Efter Louise Hoffstens uppträdande presenterade Samhalls styrelseordförande Erik Strand vinnaren i kategorin Årets eldsjäl. Han fick applåder när han förklarade att valet var lätt att dissa fotbollsgalan, trots att han även är ordförande i Svenska spel.

Med tårar i ögonen och tjock röst tog Arne Anderstedt, vd på Högbo bruk i Sandviken, emot Visa vägen-priset på scenen.

Juryns motivering löd:


”Med värme, engagemang och en grundmurad tro på alla människors förmågor visar Arne Anderstedt varje dag vägen mot en arbetsmarknad där fler får plats och färre lämnas utanför. Genom ett inkluderande ledarskap, där alla ges möjlighet att delta, har han aktivt och målmedvetet skapat nya möjligheter till arbete för personer med funktionsnedsättning.”

– Tårar sprider sig, sa en tårögd Jan Scherman.

Årets arbetsgivare
 – Östhammars kommun

Hockeylegenden Peter Forsberg lockade fram skrattsalvor när han berättade om att vara utanför i laget under sin första tid som NHL-proffs i Quebec. Han delade sedan ut priset för Årets arbetsgivare till Östhammars kommun. Den chockade vård och omsorgschefen Carina Kumlin fick ta emot priset.

Juryns motivering löd:


”Östhammars kommun har uppvisat både nytänkande och engagemang inom ett område med högt ställda krav. Genom att tänka långsiktigt har de utmanat såväl strukturer som fördomar och öppnat sina arbetsplatser i välfärdens kärna för personer med olika kompetenser och bakgrunder. Därmed visar de vägen mot en mer inkluderande arbetsmarknad.”

”På Samhall är vi blinda. Vi ser bara funktion, inga hinder.”

Till stående ovationer bjöd Samhalls marknadsdirektör Mats Eliasson upp Samhall-medarbetaren Fernando på scenen. Från att ha varit hemlös och ensam ledde jobbet på Samhall till att han kunde resa till sin biologiska familj i Colombia. Där träffade han sitt livs kärlek som han nu är gift och har barn med.

Världspremiär för Samhall-kören

Som avslutning presenterade Mats Eliasson Samhallkören under ledning av Putte Nelson. Som under ett confettiregn i guld sjöng: ”What if God Was One of Us”.

– Det här är på riktigt något av det största jag någonsin varit med om. Det var så gripande! Trots att vi har haft väldigt svårt att hitta rätt vinnare bland rekordmånga fantastiska nomineringar, så tror jag att det blev rätt. De har alla en väldigt viktig kompetens i sammanhanget – de kan sprida vad de gör vidare. Vi har fått tre fantastiska ambassadörer, avslutade Visa vägen-juryns ordförande Jan Scherman.

Arne Anderstedt är vd på Högbo bruk i Sandviken och tog tårögd emot Visa vägen-priset i kategorin Årets eldsjäl 2017. Vi tog honom åt sidan i vinstyran och ställde ett par frågor om att gå i bräschen för personer med funktionsnedsättning och bryta deras utanförskap på arbetsmarknaden.

Grattis! Hur känns det att ha vunnit Visa vägen-priset?
Det är jätteroligt att få uppskattningen och ett kvitto på att vi gör någonting rätt uppe i Högbo bruk. Det är ett erkännande för vårt jobb med personer i utanförskap.

Vad gör du för att öppna arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning?
Jag försöker hitta personers kunskaper och lyfta fram dem. Låta dem bli sedda så att de kan växa i en verksamhet.

Vi behöver tro på människors talang och förmåga.

Vad behöver vi göra för att minska utanförskapet på arbetsmarknaden för dessa personer?
Vi behöver tro på människors talang och förmåga. Vi behöver låta dem visa det. För alla har det. Det är många som inte får möjlighet eller törs kliva fram och ta plats och synas.

Varför är Visa vägen-priset viktigt?
Visa vägen-priset lyfter fram goda exempel. Det visar att det är ett vinnande koncept att arbeta för att minska utanförskapet och jobba med personers talanger.

 

I en debattartikel med rubriken ”7 av 10 jobbar gärna ihop med funktionsnedsatta” i DN Debatt kräver Visa vägen-juryn krafttag för en ökad inkludering på arbetsmarknaden och presenterar även en ny undersökning från Novus.

I går skrev juryn för Visa vägen-priset på DN Debatt att fler måste engagera sig i arbetet för en mer inkluderande arbetsmarknad.

Enligt en ny Novus-undersökning vill sju av tio jobba tillsammans med personer med funktionsnedsättningar och en betydande majoritet av svenskarna tror att arbetsplatser som anställer funktionsnedsatta är mer produktiva, mer kreativa och har en högre trivsel. Men, det finns fortfarandet betydande fördomar att ta itu med!

Juryn menar att de positiva trender vi nu ser innebär en unik möjlighet att agera för att bredda arbetsmarknaden – men att fler måste göra mer. Det gäller såväl politikerna som facken och arbetsgivarna. För att påbörja arbetet kommer juryn själva att bjuda in till rådslag om hur vi skapar fler vägar till arbete för personer med funktionsnedsättningar.

Läs hela debattartikeln på DN.se

Till tioårsjubileet har Visa vägen-juryn beslutat att även dela ut ett hederspris – ”Alla tiders arbetsgivare” – till den arbetsgivare som bäst visat vägen mot en mer inkluderande arbetsmarknad sedan dess att priset instiftades. Bland hundratals kandidater har den fristående Visa vägen-juryn utsett tre arbetsgivare som nu har chans att vinna det åtråvärda hederspriset.

De är vägvisare som inte bara skapat arbete för personer med funktionsnedsättningar – utan som också fått andra att följa i deras fotspår.

– Det är en fantastisk resa som vi har fått uppleva de senaste tio åren. Allt fler arbetsgivare väljer att se kraften och talangerna hos personer som tidigare stängts ute från arbetsmarknaden. Nu vill vi lyfta fram och hylla de arbetsgivare som i våra ögon har gjort allra mest. De är vägvisare som inte bara skapat arbete för personer med funktionsnedsättningar – utan som också fått andra att följa i deras fotspår, säger Jan Scherman, ordförande i Visa vägen-juryn.

Nominerade till hederspriset ”Alla tiders arbetsgivare”:

 

Finalist: Axel Johnson

Motivering: Genom ett både långsiktigt och tydligt hållbarhetsarbete har Axel Johnson visat affärsnyttan av ett aktivt mångfaldsarbete. Med en tydlig styrning och ett aktivt ledarskap har de breddat koncernens många arbetsplatser, inom en rad olika branscher och verksamhetsområden, så att de bättre speglar hur hela det svenska samhället ser ut.

Finalist: ICA

Motivering: Med en stark och positiv företagskultur har ICA skapat nya vägar till arbete för personer med funktionsnedsättningar i hela landet. Genom ett både engagerat och kommunikativt arbete har de bidragit till att bredda bilden av vilka som kan bidra på arbetsmarknaden och därigenom stärkt mångfaldsarbetet inom en hel bransch.

Finalist: Max Burgers

Motivering: Max Burgers har under lång tid arbetat både engagerat och målmedvetet för ett mer hållbart samhälle. I en både intensiv och krävande bransch har de visat att arbetslag inte bara fungerar – utan också stärks av en större mångfald. Genom ett aktivt arbete och utbildningsinsatser har Max Burgers bidragit till ett ökat engagemang hos generationer arbetstagare inom servicesektorn.