Sedan samhallmedarbetaren och konstnären Thomas Christensson stod på Visa vägen-galans scen 2016 har ingenting varit sig likt.

Då uppstod budkrig i publiken och hans tavla såldes till rekordpris.  Sedan dess har han varit med i TV-programmet Lerins lärlingar och rest runt i USA för att måla vildhästar. Just nu är han aktuell med en ny utställning på Galleri Bergman i Karlstad.

Thomas Christensson och galleristen Mats Bergman på vernissagen som var mycket välbesökt.

Thomas har den neurologiska skadan tremor och hans stora passion är att måla. Så fort han slutar jobba för dagen på IKEA i Karlstad åker han till sin ateljé och målar. Under Visa vägen-galan bjöd Samhalls marknadsdirektör Mats Eliasson upp honom på scen, till stående ovationer från de omkring 800 gästerna. Med sig upp på scen hade Thomas sin favorittavla med hästmotiv.

Att möta Thomas och höra hans historier om målningarna är en upplevelse. Utställningen pågår till och med till den 31 augusti. Missa inte!

Thomas Christensson

Visa vägen-galan firar tio årsjubileum. Under åren har galan gått från klarhet till klarhet. Möt några av Visa vägen-hjältarna – vinnarna, juryn, medarbetarna och publiken genom åren.

2008

Premiär för priset

Visa vägen-priset delas ut för första gången. Gästerna är betydligt färre än i dag, nomineringarna likaså, men succén är ett faktum.

2009

Eldsjäl från teater

Priset är mer etablerat, och när utmärkelsen Årets eldsjäl 2009 tilldelas Pär Johansson, grundare av Glada Hudik-teatern, är Visa vägen det första pris som uppmärksammar den senare så kända teatern.

 

Pär Johansson, grundare av Glada hudik-teatern.

2010

Samhalls CSR-pris

Fortfarande kallas priset Samhalls CSR-pris, Visa vägen. Det delas ut den 23 november på Clarion Hotel Sign av Samhalls vd Birgitta Böhlin. Länspolismästare Carin Götblad kommer direkt från jobbet i uniform för att ta emot priset som Årets eldsjäl.

Carin Götblad vann pris tack vare sitt mod att bryta strukturer inom Polisen.

2011

Hotel Rival

Prisutdelningen flyttar till ett fullsatt Hotel Rival. Carin Hjulström är konferencier och talar om glädjen över att ha ett jobb. Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström representerar regeringen och Lena Olving, vice vd för Saab, påpekar att på Samhall, där jobbar 20 000 vardagshjältar.

 

2012

”Rena Oscarsgalan”

”Det var rena Oscarsgalan och inget jag var beredd på över huvud taget.” Årets eldsjäl Mikael Tänndal, från Fredells Byggvaruhus, blir överrumplad av priset.

Mikael Tänndal är Årets eldsjäl 2012.

2013

Prins Daniel

”Mångfald i arbetslivet” är temat. Prins Daniel delar ut priser, Margot Wallström talar om normer och Stadsmissionens projekt Blixtjobb får årets hedersomnämnande.

Prisutdelare prins Daniel, årets arbetsgivare AQ Segerström och Svensson, alla vinnare och talare Margot Wallström.

2014

Maffigt trumsolo

Jenny Strömstedt leder galan på temat ”Alla behöver vi någon som tror på oss”. Isabella Löwengrip berättar om hur hon ser på sin adhd som en superkraft. Peter Anderberg, tidigare anställd på Samhall, avslutar kvällen med ett maffigt trumsolo och en uppmaning till publiken att tänka på att det är personen som har en funktionsnedsättning som bäst vet vad hen klarar av.

Jenny Strömstedt och Isabella Löwengrip. Årets eldsjäl Cristina Forssander och trummisen Peter Anderberg.

2015

Miriam Bryant uppträder

300 personer samlas på Södra Teatern i Stockholm och ser galans värd Niklas Strömstedt intervjua gäster som Gunhild Stordalen, Eva Nordmark delade ut pris och Miriam Bryant uppträdde.

Miriam Bryant uppträder inför ett fullsatt Södra Teatern i Stockholm.

2016

Auktion på Rival

Gästerna på Hotel Rival fick lyssna till talare som bland andra arbetsmarknadsminister Ylva Johansson och Lars-Johan Jarnheimer, styrelseordförande för Ikea-gruppen. Galan avrundas med att Samhalls medarbetare Thomas Christenson, som av Nya Wermlands-Tidningen beskrivits som en av länets mest intressanta konstnärer, auktionerar ut en av sina målningar.

Jan Scherman, Kristofer Sandström, Monica Lingegård Mats Melin, Pär Johansson.

2017

10 år!

Tioårsjubileum! Galan på Hotel Rival i Stockholm den 20 november bjuder på kända gäster, okända hjältar och mycket känslor. Louise Hoffsten sjunger, Peter Forsberg delar ut priser och Samhallkören med Putte Nelson som körledare avslutar galan i ett guldigt konfettiregn. Ett hederspris till ”Alla tiders arbetsgivare” delas ut till Antonia Ax:son Johnson och Caroline Berg för Axel Johnson AB.

Jan Scherman, Mikael Damberg, Antonia Ax:son Johnson och Caroline Berg.

Se fotbollsspelaren Kim Källströms videohälsning från Zürich till gästerna på Visa vägen-galan. Kim, som arrangerar Kim Källström Trophy varje år för ungdomar med funktionsnedsättningar, uppmanar alla att göra skillnad.

Efter att samhallmedarbetaren och konstnären Thomas Christenson gästade Visa vägen-galan har ingenting varit sig likt. Telefonen ringer i ett med personer som vill köpa hans konst och favorittavlan såldes efter budgivning till rekordpris.

"Jag blev förälskad direkt när jag såg tavlan", säger Ronnie Åbrandt som köpte Thomas tavla till rekordpris. Foto: Zigge Mirski

”Jag blev förälskad direkt när jag såg tavlan”, säger Ronnie Åbrandt som köpte Thomas tavla till rekordpris. Foto: Zigge Mirski

Thomas har den neurologiska skadan tremor och hans stora passion är att måla. Så fort han slutar jobba för dagen på IKEA i Karlstad åker han till sin ateljé och målar. Under Visa vägen-galan bjöd Samhalls marknadsdirektör Mats Eliasson upp honom på scen, till stående ovationer från de omkring 800 gästerna. Med sig upp på scen hade Thomas sin favorittavla med hästmotiv.

– Jag blev förälskad direkt när jag såg tavlan, säger Ronnie Åbrandt som gav det vinnande budet. Ronnie jobbar med Fazer Food Service och var själv i publiken på Visa vägen-galan.

Ronnie var inte ensam om att falla för Thomas tavla. En tuff budgivningen pågick i två dagar och slutade på 36 000 kr – mer än Thomas någonsin fått för en tavla.

– Jag går som på moln och kan inte tro att det är sant, säger Thomas om känslan när han fick höra om budgivningen.

> Här kan du se en film med Thomas från Visa vägen-galan.

Visa vägen-galan samlade många celebra gäster från toppen av näringslivet, intresseorganisationer och politiken. Här är några av dem.

 

Under måndagskvällen delades Sveriges viktigaste pris ut under Visa vägen-galan. Stämningen var varm och känslofylld när omkring 800 gäster från toppen av näringslivet, intresseorganisationer och politiken samlades på ett fullsatt Rival i Stockholm.

Visa vägen-galan leddes av Glada Hudik-teaterns Pär Johansson som presenterade filmer, anföranden och uppträdanden av bl.a. arbetsmarknadsminister Ylva Johansson, Svenskt Näringslivs ordförande Leif Östling, Axel Johnssons styrelseordförande Caroline Berg, IKEA-gruppens styrelseordförande Lars-Johan Jarnheimer, artisten Naomi Pilgrim och fotbollsspelaren Kim Källström.

– Låten ”Sink Like a Stone” handlar om att man ska fortsätta kämpa och hålla huvudet högt, även om det är tufft. Jag tycker att det passar bra in på Visa vägen-galan. Fördomar existerar, det är en realitet. De är systematiserade till och med. Men vi får aldrig backa eller ge upp, sa Naomi efter framträdandet.

Kristoffer Sandström årets eldsjäl
Efter Naomi Pilgrims uppträdande presenterade Mats Melin från Glada Hudik-teatern – även känd som ICA-Jerry – tillsammans med Samhalls vd Monica Lingegård, Årets eldsjäl – Kristofer Sandström från Gröna Lund.

Juryns motivering löd:
”Med en värme och ett engagemang som smittar av sig har denna eldsjäl tagit sig an flera projekt med syfte att öka mångfalden på en arbetsplats där många människor möts. Integration i befintliga team samt en stark personlig närvaro i arbetsledningen har effektivt rivit fördomar. Men en blick för kompetens synliggör han olika individers tillgångar och ser ständigt nya möjligheter.”

– Det viktigaste är att tro, att alla kan göra någonting. Alla har en förmåga att göra någonting – det gäller bara att vi som arbetsgivare kan få fram det, sa Kristofer när han tog emot Visa vägen-priset i kategorin Årets eldsjäl.

Micasa Fastigheter Årets arbetsgivare
Sveriges arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson delade sedan ut priset till Årets arbetsgivare –  Micasa Fastigheters vd Maria Mannerholm.

Juryns motivering löd:
”Med en imponerande självklarhet har denna arbetsgivare konsekvent stått upp mot omgivningens fördomar och försvarat sitt val av medarbetare utifrån deras förmåga att med bästa kvalité utföra det arbete som krävs. I en verksamhet där det personliga bemötandet är väldigt viktigt för de äldres välmående har den här arbetsgivaren sett fördelar och kompetens där andra ser hinder.”

– Saken är den att vi har inte jobbat på något särskilt sätt, utan vi har sett att alla människor har något att bidra med precis på samma sätt som vi gör med alla andra. Människor har en kapacitet, alla kan bidra, alla vill bidra på jobbet. Det är bara att utgå från det helt enkelt, sa vd Maria Mannerholm.

Efter en film som visade fem samhallmedarbetare med outnyttjade kompetenser, blev det känslofyllt i salongen. Till stående ovationer bjöd Samhalls marknadsdirektör Mats Eliasson upp samhallmedarbetaren Thomas Christenson, som har Parkinson, för att prata om hans konst.

– Otroligt, fantastiskt, underbart bra. Det var bland det häftigaste jag varit med om. Jag måste faktiskt säga det. Det tog hårt på känslorna. Man ser vilka otroliga prestationer de här människorna och företagen uträttar. Det var ju för deras ära och för deras skull vi gjorde det här. De här två timmarna handlade bara om en sak – eldsjälar och arbetsgivare som faktiskt gör Sverige bättre. Och det behövs, avslutade Visa vägen-juryns ordförande Jan Scherman.

Se hela galan som film här.

Med sin fantastiska röst och viktiga budskap tog Naomi Pilgrim publiken med storm på Visa vägen-galan. Vi passade på att ställa några frågor om musiken, fördomar och om att våga ta klivet ut i det okända.

Hur känns det att spela på Visa vägen-galan?
– Jätteroligt, vilken ära att jag får lov att vara den som uppträder. Det var riktigt kul!

Vad handlar ”Sink Like a Stone” om? Varför sjunger du just den?
Låten handlar om att man ska fortsätta kämpa och hålla huvudet högt, även om det är tufft. Jag tycker att det passar bra in på Visa vägen-galan. Fördomar existerar, det är en realitet. De är systematiserade till och med. Men vi får aldrig backa eller ge upp.

Det kommer ju en hel del viktiga personer med mycket inflytande i samhället till Visa vägen-galan – vad skulle du vilja att de bär med sig från kvällen?
Jag vill be dem ta till vara på de goda krafterna som finns i världen.

Har du alltid vetat om att du skulle bli artist?
Jag har alltid älskat musik. Jag mår bra av det. Musiken har haft en stor plats i mitt, min familj och mina vänners liv. Det har alltid stått en radio på, funnits instrument nära till hands eller någon som alltid har visslat i min närhet.

Men var det ett stort steg att våga satsa på din dröm?
Det var ett ordentligt kliv. Gigantiskt till och med. Jag bestämde mig för att utsätta mig för saker som var nya och för att leva utanför min comfort zone. Jag kunde inte bara avvisa min dröm utan att testa först.

Har du någon funktionsnedsättning?
Jag har koncentrationssvårigheter. Jag har inga inlärningsproblem, men det var inte alltid lätt för mig i skolan kan man säga. Jag fick gå om nian på grund av det. Men jag har haft många personer i min närhet som verkligen trott på mig. Familj, vänner, lärare. Många vuxna personer som jag har litat på, det har varit viktigt.

Och det gick ju bra! Vad har du för tips till de som inte vågar ta klivet att förverkliga sina drömmar?
Mitt tips till dem som inte vågar ta klivet är ”Gör det bara gör det!” Man ska inte vara så låst vid förväntningar. Det viktigaste är att man bara gör, och gör saker man mår bra av.

Ingram Micro är en av tre finalister till Visa vägen-priset i kategorin Årets arbetsgivare. Vi har passat på att ställa några frågor till Patrik Karlsson, som är Senior Manager, Operation Nordic på Ingram Micro i Borås.

Hur känns det att vara finalist på Visa vägen?

Jag är jättestolt och det känns också jätteroligt att äntligen ha kommit till final efter fyra år som nominerade.

Varför är Visa vägen-priset viktigt?

Visa vägen-priset uppmärksammar de som öppnar arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättningar. Det är viktigt att ge människor med funktionsnedsättningar arbete, eftersom de har begränsat tillträde till arbetsmarknaden.

Vad har ni som arbetsgivare gjort för att förtjäna priset?

Vi har framförallt jobbat mycket för att vår personal, både arbetsledare och arbetskamrater, ska förstå att personer med funktionsnedsättningar inte innebär begränsningar utan enbart möjligheter. Det är en inställning som vi har på våra arbetsplatser. Vi har lagt mycket fokus på att bygga upp självförtroendet hos våra anställda så att de därigenom kan konkurrera med vem som helst.

Varför anställer inte alla företag personer med funktionsnedsättningar?

Många arbetsgivare har dessvärre en tendens att fokusera på nedsättningarna och hitta anpassningar. På så vis bygger de begränsningar. I stället har vi sett att personer med funktionsnedsättningar vill bli sedda precis som alla andra. Vi måste se bort alla slags hinder och se vad individen kan tillföra våra företag.

Kristofer Sandström är chef för artistservice på Gröna Lund och finalist i Visa vägen-priset i kategorin Årets eldsjäl. Vi har ställt några frågor till honom om att gå i bräschen för personer med funktionsnedsättningar och bryta deras utanförskap på arbetsmarknaden.

Hur känns det att vara finalist på Visa vägen?

Det känns jättekul och jag är jättestolt över att ha kommit till final!

Varför är Visa vägen-priset viktigt?

Det synliggör för andra arbetsgivare att det fungerar alldeles utmärkt att anställa personer med funktionsnedsättningar.

Vad har du gjort för att förtjäna priset?

Jag tycker att jag har inspirerat både mina kolleger och chefer att tro på individens förmåga. Alla kan ju göra någonting och ge sitt bidrag till samhället.

Vad hindrar företag från att anställa personer med funktionsnedsättningar?

Få företag och individer vågar ta klivet och tro på personer med funktionsnedsättningar. De flesta arbetsgivare tror att det skulle bli mer jobbigt och mer utmanande att ha dem bland sina anställda. Det är i stället olikheter och mångfald som utvecklar företag och samhället. Genom att anstränga oss i den här riktningen försöker vi leva upp vårt företags filosofi att alla ska vara lika välkomna.

 

Micasa fastigheter är en av tre finalister i kategorin Årets arbetsgivare som har chansen att vinna Visa vägen-priset. Vi har talat med vd Maria Mannerholm om vad Micasa Fastigheter gör för att minska utanförskapet för personer med funktionsnedsättningar på arbetsmarknaden.

Hur känns det att vara finalist på Visa vägen?

Jag är jättestolt och det känns också jätteroligt att äntligen ha kommit till final efter fyra år som nominerade.

Varför är Visa vägen-priset viktigt?

Visa vägen-priset uppmärksammar de som öppnar arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättningar. Det är viktigt att ge människor med funktionsnedsättningar arbete, eftersom de har begränsat tillträde till arbetsmarknaden.

Vad har ni som arbetsgivare gjort för att förtjäna priset?

Vi har framförallt jobbat mycket för att vår personal, både arbetsledare och arbetskamrater, ska förstå att personer med funktionsnedsättningar inte innebär begränsningar utan enbart möjligheter. Det är en inställning som vi har på våra arbetsplatser. Vi har lagt mycket fokus på att bygga upp självförtroendet hos våra anställda så att de därigenom kan konkurrera med vem som helst.

Varför anställer inte alla företag personer med funktionsnedsättningar?

Många arbetsgivare har dessvärre en tendens att fokusera på nedsättningarna och hitta anpassningar. På så vis bygger de begränsningar. I stället har vi sett att personer med funktionsnedsättningar vill bli sedda precis som alla andra. Vi måste se bort alla slags hinder och se vad individen kan tillföra våra företag.