Isabella Löwengrip är mycket mer än bara Blondinbella. Hon är en superentreprenör med stark energi och med en speciell superkraft. Historien om att gå från mobbad och utfryst i skolan till framgångsrik företagare gjorde starkt intryck på Visa vägen-publiken.

OBS! Filmen med Isabellas tal hittar du längre ner på sidan.

Förutom Blondinbella driver Isabella Löwengrip även fem företag med 30 anställda inom exempelvis bloggnätverket Spotlife, invesmentbolaget Löwengrip Invest AB, Flattered och Economista AB. Hösten 2013 lanserade Isabella sin egen skönhetslinje. Dessutom var Isabella tidigare chefredaktör för tidningen Egoboost Magazine.

– Jag älskar att driva företag och när jag var gravid första gången tog jag plats som styrelseordförande i ett börsnoterat smyckesbolag när jag var i sjunde månaden. Så jag har hunnit med mycket för att bara vara 24 år gammal.

Utanförskapet en drivkraft

Under tonårstiden var Isabella mobbad i skolan och ”passade inte in”. Med alldeles för mycket energi, en förmåga att aldrig kunna sitta still eller passa tider var det en svår tid. Och inte blev det lättare av att inte ha det stöd som behövs hemma som ung tonårstjej. Det ledde till att hon vid 14 års ålder flyttade hemifrån och började jobba på kafé vilket hon stortrivdes med eftersom hon älskar att jobba med försäljning.

– När det kändes som tuffast och jag inte hade nåt stöd så startade jag min blogg Blondinbella.

Den rosaskimrande och fiktiva värld hon byggde upp med karaktären Blondinbella som kontrast till det hårda livet i skolan och hemma, blev hennes räddning.

För några år sedan fick Isabella diagnosen ADHD.

– Diagnosen kom väl inte som någon chock egentligen, jag menar, jag har startat elva aktiebolag sedan jag var sexton, berättade Isabella.

En svårtämjd superkraft

Diagnosen var också en bidragande orsak till att Isabella slutade gymnasiet när hon var sjutton. ADHDn gjorde att det inte gick att vara kvar. Men nu skulle det skrivas bok. Så hon fick till ett möte på självaste Bonnierförlaget. Att ständigt vara på språng och otålig gjorde dock mötet påfrestande eftersom hon upplevde att det gick så segt.

– Jag ville ju bara skriva en bok, hur svart kan det vara?, tänkte hon.

Och just det där att alltid vara full av energi har lagt en del krokben för henne. Vanliga jobb har inte varit hennes melodi och möten med Isabella får aldrig ta mer än en timme för då klarar hon inte mer. Hon har inte ro i kroppen helt enkelt.

Men att leva med ADHD har lärt henne mycket om sina egna styrkor. Som entreprenör kommer man långt med en sådan energi, menar Isabella.

– Det är min superkraft, min turboknapp, det är bara det att jag inte kan styra över den. Och den här typen av egenskaper, vi med våra egenheter – våra superkrafter tror jag kommer vara hett eftertraktat på arbetsmarknaden i framtiden. Det är såna som oss, som inte följer samhällets normer och som kan se utanför boxen, som arbetsmarknaden kommer att slåss om i framtiden. Och som chef har jag lärt mig att om man anställer någon som är som alla andra, så får du också ett resultat som är som alla andra. Men mina bolag vill komma mycket längre än så.

Patrik Palm, vice President Operations på IAC berättar om hur det var att få ta emot priset för Årets företagare på Visa vägen-galan 2014.

Hur kändes det att bli uppropad som vinnare?
– Fantastisk roligt, det var kul bara att bli en av tre nominerade. Men att få vinna var en stor överraskning. Vi ser ju inte det som vi gör som något speciellt – det här är något vi gör varje dag och vill ju bara vara lönsamma som vilket företag som helst.

Vad får du ut av att arbeta tillsammans med funktionsnedsatta personer?
– När dörren öppnas och personer får den här chansen – då är det värt hur mycket som helst. Nya idéer och nya tankesätt – och det är ju nödvändigt för att förändra oss. Det handlar egentligen om hela industrin i Sverige, vi måste förändra oss för att lyckas.

Vad har varit framgångsfaktorn för er på IAC?
– Allt handlar om passion och drivkraft för att motivera dina medarbetare. Medarbetare som inte vill något annat än att komma in på arbetsmarknaden. Vi på IAC är ett team, ingen ser sig som mer än någon annan. Och det är mixen av människor i vårt team som är vår framgång.

Hur kan du använda din vinst till att inspirera andra?
– Jag hoppas att detta ska bli en ögonöppnare för andra företag – att det jag och IAC gör ger nytta. Jag möter mycket skepsis från andra företagare.
– Men priset kommer även fungera som en extra motivationshöjare för oss på IAC – att fortsätta jobba med våra medarbetare så som vi gör.

Cristina Forssander, enhetschef Trosa kommun, berättar om hur det var att vinna priset för Årets eldsjäl på Visa vägen 2014, vad hennes engagemang kommer ifrån och vad hon ser som framgångsfaktorer.

Vad betyder det för dig att vinna det här priset?
– Att jag får det här priset är ett bevis på att jag är på rätt väg och att det jag gör är meningsfullt. Det betyder att personer som står upp mot normer behövs i samhället. Jag hoppas kunna använda denna utmärkelse till att inspirera andra genom att föreläsa om hur jag har gjort. Det är bara att ringa mig så kan man få vet hur jag har lyckats.

Vad är framgångsfaktorn?
– Det är så enkelt att jag frågar de personer jag har framför mig frågor som vad de kan göra, vad de vill göra och vad de har för motivation. Och så skapar jag rätt plats för varje individ. Och det fungerar fantastiskt. Alla 54 personer som jobbar hos mig är funktionsnedsatta och det är även jag, jag har dyslexi.

Och din drivkraft?
– Min grundsyn på människan, att alla är lika mycket värda. Jag älskar ju att göra det jag gör. När folk säger att det är så fantastiskt det jag gör, brukar jag kontra med att säga att jag är så lycklig att du finns så att jag har möjlighet att göra mitt jobb. Det är deras drivkraft jag brinner för.

Vad kommer ditt engagemang ifrån?
– I mitt barndomshem stod alltid dörrarna öppna för personer med särskilda behov. Mina föräldrar jobbade med att ta hand om barn med olika funktionsnedsättningar och jag fick från tidig ålder lära mig att dela dem med andra som behövde dem. Min pappas inställning till människor är nog det som skapat mina värderingar – han lärde mig att alla är lika värda. Han brukade alltid säga: ”Jag kan lika gärna äta middag med en uteliggare som med kungen – jag kommer ha lika roligt”.

 

 

Vi tog med oss kameran ut från salongen och begav oss ut i minglet och frågade Visa vägen-gästerna om vad de tyckte om galan och Visa vägen i stort.

Det fanns mycket för gästerna att prata om efter galan. Här kommer bilder och citat från några av gästerna.

 

Lars Svensson, Sollentuna församling.

– Jag är fylld av inspiration efter att ha varit på galan. Jag har facebookat massor – det här vill jag sprida.

 

 

Martin Lundstedt, vd, Scania.

– Det jag får med mig från den här galan är att sätta individen i centrum- ett mycket viktigt budskap.

 

 

Kent Nilsson, Samhall och Peter Aronsson, vd, Scando AB

– Man fick positiv energi av att vara med på Visa vägen-galan. Men den borde ses av fler- det är viktiga värden som lyfts fram här, säger Peter Aronsson.

 

 

Johanna Hasselgren, Huskvarna stadshotell

– Jag tar med mig tankar om hur viktigt det är med mångfald till min min vardag och mitt jobb på hotell.

 

 

Anna Lena Bohm, vd UniGuide AB

– Det är fjärde gången jag är med på galan och jag känner mig uppfylld. Det är ett oerhört viktigt budskap att det finns en plats för alla.

 

 

Randy Lewis, visionär och tidigare företagsledare

– Sverige är ett föregångsland när det gäller att få funktionsnedsatta i arbete. Här visar man ansvar – det är hoppfullt!

 

 

Carola Lemne, vd Svenskt Näringsliv

– Fantastisk gala med ett viktigt budskap om att se möjligheter och inte problem. Härligt också att man lyfter individer som är bra förebilder som vågar.

 

 

Agneta Jöhnk och Bettina Kashefi SKL, Birgitta Ekström Antenn Consulting

– En inspirerande gala där man lyfter viktiga vardagshjältar. Killen som spelade trummor på slutet gjorde ett mycket starkt intryck både med sina ord och sin musik.

 

 

Mikhail Krivonos, Raoul Charity foundation

– Jag jobbar med ett liknande projekt i Ryssland, men där är det mycket svårare för funktionsnedsatta att komma ut på arbetsmarknaden. På den här galan har jag fått mycket inspiration för hur man kan skapa engagemang för de här frågorna.

 

 

Pär Larshans, Max och årets eldsjäl Cristina Forssander

– Galan har ett starkt budskap om att se möjligheter i stället för problem, säger Pär, årets eldsjäl 2013.
– Den sätter ord på det som är viktigt- att våga fråga människor om vad de kan och inte ta för givet att de inte kan, säger Cristina.

 

 

Loreen, artist och Cecilia Schelin Seidegård, landshövding på Gotland

– Jag blev väldigt berörd av alla eldsjälar som lyftes fram. Vilket viktigt engagemang, säger Loreen.

 

 

Jalle Jungnell, Panthera (finalist årets arbetsgivare) och Per Grytter, Samhall

– Man kan göra mer än man tror. Med små medel kan man förändra, säger Jalle.

 Fler bilder

Alla behöver vi någon som tror på oss, var temat för årets Visa vägen-gala. Inför ett fullsatt Rival vid Mariatorget i Stockholm fick tunga representanter för näringslivet, politiken och branschorganisationer uppleva en sedvanligt gripande gala. Och förstås hylla vinnarna – årets arbetsgivare och årets eldsjäl.

Under Visa vägen-galan delas priserna för årets arbetsgivare och årets eldsjäl ut. Priserna syftar till att hylla de hjältar som varje dag gör skillnad när det gäller att öppna arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning. Och förutom prisutdelning innehåller galan ett seminarium där ett antal tunga talare från näringslivet berättar om sin syn på talang och hur man hittar den hos alla individer.

I år gick det prestigefyllda priset till Cristina Forssander (årets eldsjäl) och IAC i Göteborg (årets arbetsgivare). Det var två märkbart rörda pristagare som gick upp på scenen för att ta emot sitt pris.

Tunga talare

Talarlistan gick inte av för hackor. Först ut var Hans-Olov Olsson (vice styrelseordförande för Volvo Cars) pratade om Volvos värdebaserade ledarskap, som är anledningen till att han har stannat på företaget i nästan 50 år;

– Respekt för människan, omsorg om miljön, säkerhetstänkande i alla dimensioner – det skapar energi hos oss allihop.

Carola Lemne (vd för Svenskt Näringsliv) tog över stafettpinnen. Hon menar att det är fullständigt avgörande för Sveriges välstånd att vi utnyttjar alla människors talanger.

– Att se lösningar istället för problem, att vända upplevda svagheter till styrkor – det är tecken på äkta entreprenörskap.

Martin Lundstedt (vd Scania) propagerade ”älska avvikelserna – det är största källan till framgång”.

Erik Strand (ordförande Samhall) uppmanade publiken att ta sitt ansvar genom att anställa personer med funktionsnedsättningar.

Karin Bodin (vd Polarbröd) berättade bland annat om Polarbröds högt satta mål som säger att företaget ska vara helt förnybara i sin verksamhet år 2022, exempelvis genom att enbart använda grön energi.

Jan Scherman (chef på Aftonbladet TV och aktuell med boken ”Räkna med känslorna”) fokuserade på vad varje enskild människa måste göra i vardagen: ”Vi måste alla våga säga ifrån när vi ser människor runt omkring oss bli mobbade eller hotade på grund av ursprung eller funktionsnedsättning. Tystnad får fördomar att gro.”

Randy Lewis är före detta företagsledare och internationell profil inom arbetet med att inkludera människor med funktionsnedsättning på arbetsmarknaden. Han menade att det är enbart den som är funktionsnedsatt som kan avgöra vad personen kan eller inte kan.

Den framgångsrika entreprenören Isabella Löwengrip fick för några år sedan diagnosen ADHD. Helt plötsligt fick hon svaret på hur hon haft energi nog att bilda ett gäng olika aktiebolag redan innan 24 års ålder. Hon berättade om hur hon väljer att se sin ADHD-diagnos som sin superkraft.

Sist ut var Per Strömberg (koncernchef Ica). Han jobbar stenhårt för att spegla sina kunder genom sina medarbetare och menar att ”mångfald lönar sig – det handlar inte om välgörenhet”.

Med på film var även sportpersonligheterna Erik Hamrén och Pia Sundhage. De inspirerande fotbollsprofilerna pratade bland annat om vikten av att se varje persons unika talanger och att sätta personer på rätt plats i laget. Då kan det uppstå magi.

Stark film, ”Alla behöver någon som tror på oss”

Ett alltid lika uppskattat inslag på galan är den film där några personer med funktionsnedsättningar får ta plats och berätta om sin verklighet. Under vinjetten ”Alla behöver någon som tror på oss” fick vi träffa tre fantastiska – vitt skilda – människor tillsammans med en person som varit till stor betydelse för deras utveckling och ökade självkänsla. Filmen vittnade om känslofulla, nära relationer som varit direkt livsavgörande.

Peter Anderberg var en av de medverkande i filmen. Han jobbar som chaufför på Samhall. Ett jobb som han verkligen älskar. Men det finns en annan sak i livet som Peter brinner passionerat för – och det är 70-talsmusiken. I bandet Soulspine sitter Peter bakom trummorna under turnéer och studioinspelningar. Och på Rival.

För, avslutningen på galan togs i anspråk av ingen mindre än Peter och hans älskade trumset. Publiken fick njuta av ett imponerande trumsolo innan det var dags för mingel och mat.

I vanlig ordning blev årets gala en tillställning som vi kommer minnas med värme under lång tid.

Visa vägen i korthet

Vinnare Visa vägen-priset

Årets eldsjäl: Cristina Forssander, enhetschef Trosa kommun

Årets företagare: IAC, Göteborg

Visa vägen-juryn

Mats Agurén, ekonomie doktor (juryns ordförande)

Kenneth Bengtsson, styrelseordförande och tidigare ordförande Svenskt Näringsliv

Karl-Petter Thorwaldsson, ordförande LO

Eva Nordmark, ordförande TCO

Eva Hansdotter, hr-direktör Stena Rederi

Peje Emilsson, grundare av Kreab, Demoskop, Kunskapsskolan och Silver Life

Mats Eliasson, marknadsdirektör Samhall

Henrik Svensson, vd Sweprod (som vann Visa vägen-priset för årets arbetsgivare 2011)

 

Talare

Hans-Olov Olsson, vice styrelseordförande för Volvo Cars.

Carola Lemne, vd för Svenskt Näringsliv

Martin Lundstedt, vd Scania

Erik Strand, ordförande Samhall

Karin Bodin, Vd Polarbröd

Jan Scherman, chef på Aftonbladet TV och aktuell med boken ”Räkna med känslorna”

Randy Lewis, fd företagsledare och internationell profil inom arbetet med att inkludera människor med funktionsnedsättning på arbetsmarknaden.

Isabella Löwengrip, entreprenör och bloggare.

Per Strömberg, koncernchef för Ica.

Moderator: Jenny Strömstedt

 

Galans höjdpunkt

Samhallmedarbetaren Peter Anderbergs fantastiska trumsolo som fick avsluta galan kvalar in på plats ett. Här kan vi snacka talang!

2012 firade visa vägen fem år. Då spelade vi in en film med några tidigare vinnare av Visa vägen-priset, bl.a. Carin Götblad, Max Hamburgerrestauranger, Per Johansson samt Sweprod med nuvarande jurymedlemmen Henrik Svensson. Vad har Visa vägen-priset betytt för dem?

På fredagseftermiddagen avslutade juryn sin resa genom landet. I Stockholms innerstad hittade de en eldsjäl som var i staden på besök.

Cristina Forssander, som arbetar som chef för arbetsmarknadsenheten i Trosa kommun, har ett stort engagemang inom organisationen Ledarna. På fredagen hade hon åkt till Stockholm för ett möte på deras kansli. Ett möte som kom att handla om helt andra saker än vad hon hade väntat sig.

Mitt i mötet öppnades dörren till konferensrummet av jury-ordförande Mats Agurén. Till ljudet av applåder och hejarop deklarerade han att Cristina Forssande är Årets eldsjäl i Svealand och därmed en av tre personer har kan vinna det nationella Visa vägen-priset på galan i Stockholm den 19 november.

Cristina får priset för ett engagemang som har gett ringar på vattnet, långt utanför den egna arbetsplatsen. Cristinas målmedvetna arbete har gett stora avtryck i Trosa kommun – men hon har också visat vägen och skapat nya förutsättningar för socialt ansvarstagande hos en hel generation chefer.

Juryns motivering

Cristina Forssander är årets eldsjäl i Svealand. Hon tilldelas priset för ett engagemang som gett ringar på vattnet, långt utanför den egna arbetsplatsen. Cristinas målmedvetna arbete har gett stora avtryck i Trosa kommun – men hon har också visat vägen och skapat nya förutsättningar för socialt ansvarstagande hos en hel generation chefer.

Årets gladaste finalist? Se Cristinas överraskning här

Externa länkar

Svt.se: ”Hon är årets eldsjäl”

Ledarna.se: ”Det finns en alldeles särskild sorts chef, en som aldrig ger upp om en medarbetare och som ser möjligheter där andra ser svårigheter och problem. En sådan chef är Cristina Forsander”

Trosa.se: Cristina Forssander, chef för AME är Årets eldsjäl i Svealand

Om Cristina Forssander

Enhetschef i Trosa kommun och styrelseledamot för Ledarna inom Vård & omsorg.

 

På fredagsmorgonen inleddes den sista dagen av Visa vägen-juryns resa. Det hade blivit dags att uppmärksamma och överraska den vinnande eldsjälen och arbetsgivaren i Svealand.

Jalle Jungnell, ägare av Panthera AB, hade förberett sig för möte med en viktig leverantör från Japan. Men någon japan kom inte. Istället var det delar av Visa vägen-juryn som kom på besök.

De som för dagen arbetade i Pantheras lokaler i Spånga i Stockholm hade på fredagsförmiddagen samlats för kafferast i lunchrummet. När Visa vägen-juryns ordförande Mats Agurén med följe klev in i lokalen var det många som förvånat lyfte på ögonbrynen. När Agurén sedan berättade att Panthera är Svealands Visa vägen-vinnare i kategorin av Årets arbetsgivare övergick förvåningen dock snabbt i jubel och applåder.

Panthera, som bygger rullstolar, får priset för att de är ett företag där förmågan alltid står i centrum och där annorlunda inte är något negativt. Genom ett djupt engagemang och en stark värdegrund har Panthera blivit ett företag som speglar hur hela samhället ser ut.

Juryns motivering

Årets arbetsgivare i Svealand heter Panthera. Panthera är ett företag där förmågan alltid står i centrum och där annorlunda inte är något negativt. Genom ett djupt engagemang och en stark värdegrund har Panthera blivit ett företag som speglar hur hela samhället ser ut.

Här kan du se hur överraskningen i Spånga gick till

Om Panthera

Företaget tillverkar rullstolar sedan 1989 rullstolar. Målet var, och är fortfarande, att bygga ”världens lättaste rullstol”. På galan representeras Panthera av huvudägaren och grundaren Jalle Jungnell.