Familjeföretaget Weland från Smålandsstenar fick ta emot det regionala Visa vägen-priset som Årets arbetsgivare i Jönköping.

Visa vägen handlar om att lyfta fram de arbetsgivare och eldsjälar som medvetet väljer att se talang och förmåga där andra ser problem, kort sagt de som ser funktion istället för hinder och som insett att alla behövs.

I år fanns det 586 nominerade till Visa vägen-priset, och efter drygt 15 000 röster fick de tre arbetsgivarna och tre eldsjälarna med flest röster i regionen en finalplats, där Visa vägen-juryn sedan valde ut en vinnare i respektive kategori.

Visa vägen-juryn består av ordförande Jan Scherman, Svenskt Näringslivs chefekonom Bettina Kashefi, H.K.H. Prins Daniel, LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson, ärkebiskop Antje Jackelén samt Samhalls marknadsdirektör Mats Eliasson.

Årets arbetsgivare i regionen, som innefattar Östergötland och Jönköpings län, är alltså Weland AB som arbetar med laserskärning av plåt och tillverkar bland annat ramper och annat till byggen i Smålandsstenar. Där har man flera medarbetare från Samhall som är med i produktionen och dessutom jobbar tvåskift.

– Det känns fantastiskt att vara här och höra dessa inspirerande historier från människor som haft det svårt att hitta jobb på grund av en funktionsnedsättning och deras resa till jobb. Och det känns ju ännu bättre att inse att vi är med skapar förutsättningar för dessa personer, säger Björn Henriksson som är vice vd på Weland AB.

– Egentligen är det inget konstigt, vi tror bara att alla kan bidra och att alla måste få en chans att visa det, säger Jonas Welandson som är vd för Weland.

Lyssna på inslaget om prisutdelningen i Sveriges Radio P4

Årets arbetsgivare i region ”Västkusten” är Allwin som återvinner mat från livsmedelsbutiker som annars skulle slängas. Den maten blir sedan måltider för människor som är hemlösa eller av andra orsaker inte skulle ha blivit mätta den dagen. De som hämtar och lämnar den här maten är i sin tur människor som som haft det tufft att få ett jobb på grund av funktionsnedsättningar.

– Varje vecka hämtar vi cirka 15 000 kilo mat som sedan körs till olika hjälporganisationer, och samtidigt som vi gör det kan vi genom samarbetet med Samhall se till att människor med funktionsnedsättningar får jobb, säger Simon Eisner som är grundare av Allwin.

– Jag tror att Allwin visat att vi kan skapa hållbara affärsmodeller genom att ha rätt samarbetspartners. Ensam är inte stark, men tillsammans kan vi verkligen förändra samhället och vårt sätt att tänka och agera, säger Simon Eisner.

Visa vägen handlar om att lyfta fram de arbetsgivare och eldsjälar som medvetet väljer att se talang och förmåga där andra ser problem, kort sagt de som ser funktion istället för hinder och som insett att alla behövs på arbetsmarknaden. Bland nominerade från hela Sverige finns en stor skara som väljer att synliggöra dessa människor som gjorts osynliga på grund av sin funktionsnedsättning.

I år var 586 nominerade till Visa vägen-priset, och efter drygt 15 000 röster fick de tre arbetsgivarna och tre eldsjälarna med flest röster i regionen en finalplats, där Visa vägen-juryn sedan valde ut en vinnare i respektive kategori.

Visa vägen-juryn består av ordförande Jan Scherman, H.K.H. Prins Daniel, Svenskt Näringslivs chefekonom Bettina Kashefi, LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson, ärkebiskop Antje Jackelén samt Samhalls marknadsdirektör Mats Eliasson.

Under prisutdelningen i Skövde uppträdde artisten och låtskrivaren Alexander Engström. Trots att han endast är 18 år, har han redan fått stort genomslag med sin musik.

Vi får höra berättelsen om Alexander, som föds med en ovanlig skelettsjukdom som leder till att han blir svårt synskadad.

– Tack vare att musiken så är jag inte längre ”killen med en synskada” utan människor inser att jag är duktig på något, och det känns fantastiskt, säger Alexander Engström.

Här kan du se Alexander när han gästade Malou efter tio på temat ”mot alla odds”. Försök att hålla tårarna tillbaka!

Före detta Samhall-medarbetaren Danny Andersson är 29 år och från Skövde. Under prisutdelningen fick Danny ställa sig på scenen och berätta om sitt liv och sin resa, från en tuff skolgång till att söka ”tusentals jobb” och få avslag. Inget fungerade.

– Men när Samhall sa att ”vi tar dig” så växte jag med två meter, berättar Danny Andersson.

Idag har han fått anställning på Grahns Konfektyr i Skövde som alltså får pris för att de ser och förstår hur Danny och andra personer med funktionsnedsättning kan vara en tillgång i arbetslivet genom att ge dem möjligheten att utvecklas och fungera på ett riktigt jobb.

– Tack vare att jag fick ett jobb genom Samhall är jag lycklig idag, avslutar Danny.

Skidlegenden Thomas Fogdö, som råkade ut för en till synes helt slumpmässig olycka som slutade med en förlamning från midjan och nedåt, delade ut Visa vägen-priset till Årets eldsjäl Rebecca Eriksson i Skövde.

– Någonstans inser jag att jag levt en lyxtillvaro med människor runt som alltid trott på mig. Jag var ingen lysande skidtalang från början, men jag fick det stöd jag behövde och det slutade med att jag blev bäst i världen, berättar Thomas Fogdö.

Han berättar också om när han låg på sjukhus och hans förebild Gunde Svan kom på besök och lämnade en tavla med texten ”Ingenting är omöjligt, det omöjliga tar bara lite längre tid”.

–  Där och då ville jag stoppa den där tavlan någonstans på Gunde, men så här i efterhand så har jag ju upptäckt att han har rätt. Vi måste bara ge varandra rätt förutsättningar, säger Thomas Fogdö.

Årets eldsjäl i regionen heter Rebecca Eriksson, tjejen från Skövde som lite oförhappandes blev restaurangchef för MAX Hamburgers i Skövde.

Det är kanske inte riktigt är det jobbet som de flesta av oss förknippar med att bryta utanförskap och ge personer med funktionsnedsättningar ett riktigt jobb, men Rebecca har en tydlig tanke.

– Jag tror det är jätteviktigt att se alla människor och ge alla människor en chans. Om man vågar jobba med  mångfald och inkludering så ger det så mycket mer tillbaka, säger Rebecca Eriksson när hon tar emot priset från prisutdelaren Thomas Fogdö.

Thomas råkade ut för en till synes helt slumpmässig olycka som slutade med en förlamning från midjan och nedåt.

– Fast någonstans så inser jag att levt en lyxtillvaro med människor runt mig som alltid trott på mig. Jag var ingen lysande skidtalang från början, men jag fick det stöd jag behövde och det slutade med att jag blev bäst i världen, berättar Thomas Fogdö.

Årets arbetsgivare i regionen ”Mellan två sjöar” är Grahns konfektyr tack vare deras förmåga att se och ta tillvara människors förmågor och talanger.

–  Det känns fantastiskt att få det här priset, det blir som ett erkännande av att vi gör något rätt, säger Ola Brewitz som är en av ”Lekledarna” för företaget – någon vd-titel har de aldrig brytt sig om.

– Ett tips till alla som vill jobba med dessa fantastiska personer är att göra en analys av sina behov och ta kontakt med exempelvis Samhall och prata om detta, de löser det mesta, säger Jesper Löw som också är ”Lekledare” på Grahns konfektyr.

Mattias Karlsson, vd för Jonssons Mekaniska, delade ut priset på scenen. Företaget har en uttalad strategi där de aktivt arbetar med att låta människor som haft det tufft på arbetsmarknaden få en chans att visa vad de går för.

– Vi tänkte om i produktionen och försökte fokusera på vad våra medarbetare var duktiga på. Så istället för att de skulle vara experter på en massa olika saker, lät vi alla jobba med det de var bra på.

På så sätt blev det också naturligt att plocka in människor som i vissa sammanhang kanske uppfattas som funktionsnedsatta, men hos oss får göra det de är bra på och därför bli en viktig kugge i produktionen, berättar Mattias Karlsson.

Applåderna ville aldrig tystna i den fullsmockade salen när den regionala Visa vägen-vinnaren Lars Lerin fick ta emot utmärkelsen som Årets eldsjäl.

Lars Lerin är konstnären från Munkfors som bestämde sig för att han ville plocka fram konstnärliga talanger hos människor som kanske ingen förväntat sig något av tidigare. Serien Lerins Lärlingar fick ett enormt genomslag och blev en snackis i stugorna.

Lars Lerin gav helt enkelt alla svenskar en möjlighet att upptäcka dessa fantastiska människor och deras dolda talanger, och vi tog dem till våra hjärtan.

– Jag har ju inte gjort så mycket mer än varit med i de här programmen, men framför allt tycker jag att jag själv får ut så mycket av mötet med lärlingarna. De är så glada och positiva, säger Lars Lerin.

– Och så kan de sätta ord på mycket som handlar om själva livet och hur de förhåller sig till världen. Det är nästan så jag tycker att politikerna borde lyssna på dem och ta efter deras sätt uttrycka sig, fortsätter han.

Med på scenen fanns också vännen och krögaren Carl Jan Granqvist som prisutdelare.

– Jag har själv dyslexi och vet hur viktigt det är att ha människor som kan stötta en, och hur viktigt det är att bli sedd och att vi ser människor runt oss, säger Carl Jan Granqvist.

 

Årets arbetsgivare är SBAB och framför allt deras kundtjänst som har sitt kontor i Karlstad. Här jobbar personer som tidigare hade svårt att få ett jobb på grund av en funktionsnedsättning. SBAB till att alla som jobbar där är en del av ”gänget”.

– Jag är så djup imponerad över den enorma omtänksamhet som finns hos alla som jobbar på vårt kontor i Karlstad, det var verkligen något jag slogs av direkt när jag började, säger Klas Danielsson, vd för SBAB.

– Omtänksamheten skapar en kultur som sätter sig i väggarna, det smittar av sig, och jag tror det är det som gör SBAB till en så bra arbetsplats, fortsätter han.

SBAB fick ta emot det regionala Visa vägen-priset i regionen ”Dalkarlstad” (som innefattar Dalsland, Värmland, Örebro och Dalarna) från landshövding Maria Larsson.

– Priset sätter ljuset på det som människor gör som är bra. Och det här är ett av de finaste priser man kan få, för det handlar om alla människors lika värde, säger Maria Larsson innan hon överräcker priset som Årets arbetsgivare till SBAB.

Applåderna ville aldrig tystna när Årets arbetsgivare Grönsakshallen Sorunda fick ta emot Visa vägen-priset.

Grönsakshallen Sorunda har under många år jobbat aktivt med att hitta alla medarbetares talang och förmåga.

– För oss är tanken att alla kan bidra, en fullständigt självklar del av vår företagskultur. Vi låter människor jobba med det de kan och är bra på, och den respons det ger i form av arbetsglädje, stolthet och växande självkänsla kan vi räkna hem på fler än ett sätt, säger Christer Läckgren som är vd.

Med på scenen fanns också två pristutdelare tillika vinnare från förra året. Håkan Fäctare representerar Swedavias värdskapsteam som fick ett hederspris ifjol då de utbildar alla som jobbar på Arlanda i att ta hand om resenärerna och bemöta dem på ett bra sätt. Förra året stod Bactiguard på scenen för att ta emot priset som årets arbetsgivare, i år kom vice vd Cecilia Edström för att dela ut samma pris.

– För Swedavia handlar det verkligen om att göra osynliga medarbetare synliga. Vi i värdskapsteamet ser oss som trädgårdsmästare och alla medarbetare som blommor, som vi vill ska växa och blomma ut, säger Håkan Fäctare.
Cecilia Edström berättade lite om Bactiguards företagsfilosofi.

– Våra medarbetare är företagets viktigaste tillgång. Det är tack vare dem vi lyckats skapa ett företag som präglas av innovation, entreprenörskap, mångfald, jämställdhet, korta beslutsvägar och eget ansvar. Vi har alla gjort livsresor och delar våra berättelser, det svetsar oss samman och gör oss ännu starkare, säger Cecilia Edström och fortsätter.

– Idag har vi medarbetare från hela världen och dessutom med olika talanger och förmågor. Det är fantastiskt att se vad rätt person på rätt plats kan uträtta.