[fusion_vimeo id=”245217070″ alignment=”center” width=”” height=”” autoplay=”false” api_params=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=””][/fusion_vimeo]

Några gäster delar med sig av sina intryck från Visa vägen-galan 2017

[fusion_vimeo id=”244341754″ alignment=”center” width=”” height=”” autoplay=”false” api_params=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=””][/fusion_vimeo]

Här kan du uppleva Visa vägen-galan 2017 på nytt i sin helhet.

[fusion_youtube id=”gy6VQknBejE” alignment=”” width=”” height=”” autoplay=”false” api_params=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=””][/fusion_youtube]

För tionde året i rad delades Sveriges viktigaste arbetsmarknadspris ut under Visa vägen-galan. Stämningen var varm och känslofylld när omkring 800 gäster från toppen av näringslivet, intresseorganisationer och politiken samlades på ett proppfullt Rival i Stockholm.

Under kvällen blandades filmer, anföranden och uppträdanden av bland andra näringsminister Mikael Damberg, hockeyhjälten Peter Forsberg, artisten Louise Hoffsten, hotellkungen Petter Stordalen och LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson.

Glada Hudik-teaterns Pär Johansson var kvällens konferencier. Han hälsade välkommen till galan med ett bejublat tal där skrattsalvor blandades med allvar och presenterade kvällens första talare – Petter Stordalen.

”I ett svårt läge i världen, kan vi alla göra skillnad.”

Petter Stordalen fick möjlighet att avsluta det tal som han inte hann färdigt med under Visa vägen-galan för två år sedan. Han uppmanade alla i publiken att göra världen till en bättre plats.

”Bland de finaste uppdrag jag har är juryarbetet”

Därefter talade LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson om hur lätt det är att hamna snett i livet och att ett jobb är oändligt mycket mer värt än en lön – det är ett sammanhang. Han uppmanade publiken att ge alla i Sverige en chans att arbeta sig genom livet.

”Ni kan göra skillnad. Hjälp varandra och lyft varandra.”

Från Florida kom en filmhälsning från sångerskan Mandy Harvey som är känd från TV-programmet America’s got talent. Hon blev helt döv tappade hörseln helt när hon var 19 år gammal. Men hon har lärt sig att sjunga med hjälp av stämapparat och mycket träning. Hon hälsade till Visa vägen-publiken att aldrig ge upp, även när det är tufft.

Axel Johnson AB vann hederspriset ”Alla tiders arbetsgivare”

Närings- och innovationsminister Mikael Damberg delade ut Visa vägen-juryns hederspris till Axel Johnson AB. Han sa att han ser en trend med växande stolthet i Sverige bland företag som arbetar för att förändra samhället.

Antonia Ax:son Johnson och Caroline Berg tog emot hederspriset och blev intervjuade av Visa vägen-juryns ordförande Jan Scherman om den livslånga gärning som började under en tid då mångfald och hållbarhet inte var på tapeten.

– Jag var bara 30 år när jag tog över familjeföretaget efter att min far fick en stroke. Man pratade då om att syftet med företag enbart är att tjäna pengar. Men vi har alla ett ansvar för att göra samhället lite bättre. Och företagen är den största förändringskraften, sa Antonia Ax:son Johnson.

– Olikheter gör samhället bättre. Ta till vara på den kompetens som finns, för så växer människor, fortsatte Caroline Berg.

Juryns motivering löd:

”Axel Johnson har visat affärsnyttan av socialt ansvarstagande och genom en aktiv styrning skapat ett engagemang som genomsyrar hela verksamheten. Med ett tydligt ledarskap, som sträcker sig över generationsgränserna, har de skapat nya vägar till arbete för tusentals personer med funktionsnedsättning i hela landet.”

Louise Hoffsten uppträdde

Ackompanjerad av cello och piano sjöng Louise Hoffsten så kallade skillingtryck som hon har grävt fram ur visarkivet, skrivna av personer med funktionsnedsättningar. Hon avslutade med ”Jag drömde” från 1915 skriven av en blind snidare i Hässleholm.

”Ett jobb är vägen in i gemenskap.”

Därefter blev det känslosamt i den fullsatta salongen med en kort dokumentärfilm om fyra Samhall-medarbetare; David, Hannah, Tina och Sladjana. Tina och Sladjana är bästa vänner och David och Hannah är tillsammans och bor ihop. De hittade varandra tack vare jobbet.

”Nu är det slut på gullandet ”

Genom ett rykande dörrpar kom journalisten Lydia Capolicchio och satte Samhalls vd Monica Lingegård i ”heta stolen” med tuffa frågor om företagets uppdrag, om arbetsmiljö och fördomar. Monica svarade galant och avslutade med en bejublad ”hisspitch” av Samhall.

Arne Anderstedt vann Årets eldsjäl

Efter Louise Hoffstens uppträdande presenterade Samhalls styrelseordförande Erik Strand vinnaren i kategorin Årets eldsjäl. Han fick applåder när han förklarade att valet var lätt att dissa fotbollsgalan, trots att han även är ordförande i Svenska spel.

Med tårar i ögonen och tjock röst tog Arne Anderstedt, vd på Högbo bruk i Sandviken, emot Visa vägen-priset på scenen.

Juryns motivering löd:


”Med värme, engagemang och en grundmurad tro på alla människors förmågor visar Arne Anderstedt varje dag vägen mot en arbetsmarknad där fler får plats och färre lämnas utanför. Genom ett inkluderande ledarskap, där alla ges möjlighet att delta, har han aktivt och målmedvetet skapat nya möjligheter till arbete för personer med funktionsnedsättning.”

– Tårar sprider sig, sa en tårögd Jan Scherman.

Årets arbetsgivare
 – Östhammars kommun

Hockeylegenden Peter Forsberg lockade fram skrattsalvor när han berättade om att vara utanför i laget under sin första tid som NHL-proffs i Quebec. Han delade sedan ut priset för Årets arbetsgivare till Östhammars kommun. Den chockade vård och omsorgschefen Carina Kumlin fick ta emot priset.

Juryns motivering löd:


”Östhammars kommun har uppvisat både nytänkande och engagemang inom ett område med högt ställda krav. Genom att tänka långsiktigt har de utmanat såväl strukturer som fördomar och öppnat sina arbetsplatser i välfärdens kärna för personer med olika kompetenser och bakgrunder. Därmed visar de vägen mot en mer inkluderande arbetsmarknad.”

”På Samhall är vi blinda. Vi ser bara funktion, inga hinder.”

Till stående ovationer bjöd Samhalls marknadsdirektör Mats Eliasson upp Samhall-medarbetaren Fernando på scenen. Från att ha varit hemlös och ensam ledde jobbet på Samhall till att han kunde resa till sin biologiska familj i Colombia. Där träffade han sitt livs kärlek som han nu är gift och har barn med.

Världspremiär för Samhall-kören

Som avslutning presenterade Mats Eliasson Samhallkören under ledning av Putte Nelson. Som under ett confettiregn i guld sjöng: ”What if God Was One of Us”.

– Det här är på riktigt något av det största jag någonsin varit med om. Det var så gripande! Trots att vi har haft väldigt svårt att hitta rätt vinnare bland rekordmånga fantastiska nomineringar, så tror jag att det blev rätt. De har alla en väldigt viktig kompetens i sammanhanget – de kan sprida vad de gör vidare. Vi har fått tre fantastiska ambassadörer, avslutade Visa vägen-juryns ordförande Jan Scherman.

Den 20 november firar Visa vägen-galan tioårsjubileum och sångerskan Louise Hoffsten äntrar scenen på Rival. I år firar även Louise jubileum som soloartist eftersom det var 30 år sedan hon släppte sitt debutalbum – Genom eld och vatten (1987).

I oktober i år släppte Hoffsten sitt senaste album En röst ur natten, med sånger som kan beskrivas som uppdaterade skillingtryck.

Så här beskriver Louise Hoffsten själv sin nya skiva:

– Att kunna se är något som friska människor tar för givet. Att kunna röra sig normalt utan att behöva stappla sig fram. Kanske du inte kan få ett arbete på grund av din funktionsnedsättning. Den här skivan låter röster från igår vittna om något som är mångas verklighet idag.

Här kan du lyssna på Lousie Hoffstens senaste album Röster ur mörkret:

Irene Johansson är tidigare professor i fonetik vid Umeå universitet och professor i specialpedagogik vid Karlstad universitet. Iréne har sedan slutet av 1970-talet utvecklat en modell till språkträning för individer som kallas Karlstadmodellen.

Iréne Johansson är finalist i Visa vägen-priset i kategorin Årets eldsjäl. Vi har ställt några frågor henne om att gå i bräschen för personer med funktionsnedsättningar och bryta deras utanförskap på arbetsmarknaden.

Hur kändes det att tala framför juryn på audition?

– Det var pirrigt, men kändes ändå bra. Hela juryn utstrålade ett genuint intresse och var mycket vänliga.

Hur känns det att vara nominerad?

– Jag var på semester i Serbien när jag fick ett märkligt mejl som jag inte öppnade då. När jag kom hem läste jag innehållet. Första tanken var att det är ett misstag. Samhall? Det handlar ju om jobb. Men jag arbetar med mycket större framförhållning. Det är snarare förberedelser för jobb som jag arbetar med.

Varför har du blivit nominerad?

– Det handlar om kopplingen mellan att ha ett språk eller att inte ha ett språk och förutsättningarna för att få en plats i på arbetsmarknaden.

Alla har rättigheten att få vara delaktiga på arbetsmarknaden.

Visa vägen-priset delas ut för att uppmärksamma de som föregår med gott exempel, vad tycker du är viktigt att uppmärksamma?

– Alla har rättigheten att få vara delaktiga på arbetsmarknaden. Och det innebär att vi andra har skyldigheter. Du och jag och alla vi andra som inte har funktionsnedsättningar har en skyldighet är att se till att folk är förberedda för arbetslivet. Det betyder att vi måste ändra skolan så att alla får nödvändig kunskap för att kunna ta del av arbetslivet. För det måste du ha ett språk. Det vill jag sprida.

Visa vägen-priset delas ut den 20 november på Rival i Stockholm. Då avslöjas vem som vinner.

FM Mattsson Mora Group är Sveriges äldsta krantillverkare och har funnits i Mora sedan mitten av 1800-talet. I dag har koncernen 550 anställda och är marknadsledare i Norden på armaturer som vattenkranar, termostatblandare och duschar. Tack vare företagets stora sociala ansvarstagande är det en av tre finalister i Visa vägen-priset i kategorin Årets arbetsgivare.

Vi har ställt några frågor till produktionschefen Mats Westman om att gå i bräschen för personer med funktionsnedsättningar och bryta deras utanförskap på arbetsmarknaden.

Hur känns det att vara i final till Visa vägen-priset?

– Vi är glada och stolta över att vi har kommit så här långt. Det är riktigt, riktigt kul! Just att man sätter ljuset på de här människorna som har det svårt att komma ut i arbetslivet och att vi kan bidra till en liten del, det känns jättebra.

Varför ska ni vinna Visa vägen-priset i kategorin Årets arbetsgivare?

– Vi har ett brett samarbete med Samhall. Det började med att vi besökte andra företag som redan anställer personer med funktionsnedsättningar för att se hur det fungerar. Alla var lyriska på arbetsplatserna som vi besökte. Vi tänkte att om hela företaget från topp till golv är så här nöjda, då är det rätt för oss. Samhall har en sån väldig bredd som vi inte hade en aning om tidigare.

Vi ser det inte som att vi gör dessa personer med funktionsnedsättningar en tjänst, utan de hjälper även oss.

Ni är ett riktigt prestigeföretag i Mora, är det viktigt att föregå med gott exempel?

– Vi är ett litet företag i Sverige, men en stor arbetsgivare i Mora. Så det är enormt viktigt att vi tar vårt sociala ansvar på bygden. Vi ser det inte som att vi gör dessa personer med funktionsnedsättningar en tjänst, utan de hjälper även oss. De sprider arbetsglädje och engagemang som smittar av sig på sig på vår personal. Vi har hittat en win-win-situation. Vi tittar hela tiden på nya möjligheter att utveckla samarbetet. Nu tittar vi på att plocka hem produktion från Asien till Sverige och då är Samhall är en förutsättning för att vi ska lyckas med det. Det känns jättekul!

Varför är Visa vägen-priset viktigt?

– Visa vägen-priset är viktigt för att sprida kan erbjuda andra företag. Vi var nog okunniga om vilken kompetens och bredd som Samhall har. Att inte flera samarbetar med Samhall och anställer personer med funktionsnedsättningar, det tror jag beror på okunskap. Kanske även rädsla, men främst okunskap och fördomar.

– Det är kul att det sprider sig och jag hoppas att fler personer anställer personer med funktionsnedsättningar, man kommer tjäna på det i längden. Vi är här för att tjäna pengar åt våra aktieägare och där bidrar Samhall även till våra resultat positivt. Vi jobbade mycket med andra bemanningsföretag tidigare, men det var kortsiktigt och ryckigt. Med Samhall har vi en långsiktig lösning tillsammans. Affärsmodellen gör det ekonomiskt försvarbart och det gynnar även samhället.

Visa vägen-priset delas ut den 20 november på Rival i Stockholm. Då avslöjas vem som vinner.

Arne Anderstedt är vd på Högbo bruk i Sandviken, eller som han själv säger ”vanlig dräng”. På Högbo bruk jobbar omkring 120 personer med funktionsnedsättningar i olika arbetsmarknadsåtgärder. Allt från snickare och rörmokare till bagare och trädgårdsmästare med många olika ursprung.

Arne är finalist i Visa vägen-priset i kategorin Årets eldsjäl. Vi har ställt några frågor till honom om att gå i bräschen för personer med funktionsnedsättningar och bryta deras utanförskap på arbetsmarknaden.

Hur känns det att vara i final?

– Det uppskattar jag. Det är intressant med en helt ny upplevelse. Det betyder att folk uppskattar det vi gör.

Varför ska du vinna Visa vägen-priset?

– Jag tror att alla har en talang eller fallenhet. Vi lyfter dem som jobbar hos oss genom att ta reda på den fallenheten och bygga vidare på den. Om ingen hade sett Zlatans talang så hade han kanske fortfarande varit en buse i Rosengård, för att ta ett exempel från idrotten. Om man upptäcker talangen och ger den utrymme att växa så gör det skillnad.

Hos oss bygger vi på olikheterna och hittar en lösning.

Hur föregår du med gott exempel för andra?

– Genom att ge personer med arbetshinder en andra chans och visa att det lönar sig. Personer med arbetshinder hamnar ofta på sidan av arbetsmarknaden. Om man ser dem och ger dem ett arbete och en andra chans, då har man en otroligt målmedveten och ambitiös arbetskraft. De presterar lika mycket eller mer än andra eftersom de får en andra chans som de inte trodde att de skulle få. Vi är alla olika och det är viktigt att acceptera att vi är olika. Hos oss bygger vi på olikheterna och hittar en lösning.

Visa vägen-priset delas ut den 20 november på Rival i Stockholm. Då avslöjas vem som vinner.

Nere i Atlas Copcos gruva flera meter under marken fick de slutgiltiga finalisterna möta Visa vägen-juryn i en audition för att motivera varför just de ska vinna. 

Nervositeten var påtaglig bland årets finalister till Visa vägen-galan inför första mötet med juryn. Med all rätt. På en minut ska de sammanfatta varför just de förtjänar att vinna årets Visa vägen-pris. Tre eldsjälar och tre arbetsgivare turades om att utsätta sig för den namnkunnig juryns stenhårda audition.

– Vi i juryn har gjort ett bra jobb, det är det som nu visar sig. Det är väldigt, väldigt bra nominerade. Så enkelt är det. Jag blir tagen av drivkraften och engagemanget hos dessa personer och företag som bryter barriärer och faktiskt gör skillnad, säger Jan Scherman som är ordförande i Visa vägen-juryn.

Visa vägen-juryns uppgift är nu att enas kring en vinnare i vardera priskategori. Vilka som vinner? Det får du veta på Visa vägen-galan den 20 november!

 

Partykungens vd Joel Svensson mötte Visa vägen-juryn utklädd i full Spindelmannen-mundering.

 

2017 års finalister är:

Årets arbetsgivare

Årets eldsjäl

Visa vägen-juryn består av:

Sveriges mäktigaste minister, närings- och innovationsminister Mikael Damberg, sällar sig till stjärnorna på på Visa vägen-galans scen.

Sverige ligger i framkant internationellt när det kommer till hållbart företagande. Som ansvarig för politiken för hela näringslivet och även de statliga bolagen, vet Mikael bättre än de flesta hur viktigt det är med ett hållbart tänkande och agerande. Och vad som behöver göras för att det ska bli ännu bättre i framtiden.

– Att ta in en person med funktionsnedsättning kan vara ett statement som visar att detta är en arbetsplats för alla, säger Mikael Damberg.

Har du ännu inte anmält dig till Visa vägen-galan? 

Anmäl dig till Visa vägen-galan här