Årets eldsjäl 2017 Arne Anderstedt är vd på Högbo bruk. Eller ”vanlig dräng” som han själv kallar det. På bruket jobbar medarbetarna för att skapa en fantastisk plats. Nu laddar de för vintersäsong.
Hösten har kommit till Sandviken och medarbetarna på Samhall laddar för vintersäsongen. Snart ska skidspåret förberedas och nya bodar målas.
Högbo bruk är kommunens gröna lunga, dit alla är välkomna för rekreation. Förutom att vara ett konferens- och relaxhotell kan du även åka skidor, paddla kanot, spela minigolf, hälsa på i djurparken eller varför inte ta en tur med häst och vagn under ditt besök? På området finns butiker och ateljéer som är öppna året runt, och just nu är det full fart med höstaktiviteter.
Samhalls uppdrag med bruksgården startade redan 1999 och medarbetarna har en fin gemenskap och trivs väldigt bra.
— Jag tror att de känner sig behövda, och det är de verkligen. Att ha ett fast jobb ger trygghet och vi ger medarbetarna förtroende att klara av saker. Det är så människan växer, säger Arne Anderstedt, vd för Högbo bruk.
”Vi ger medarbetarna förtroende att klara av saker. Det är så människan växer.” säger vd Arne Anderstedt.
Här finns många olika arbetsuppgifter; allt från att sköta bageriet, ysteriet, växthuset och frilandet till att ta hand om djuren, snickra, måla och underhålla alla de hundratals rödmålade byggnaderna.
Av de 35 medarbetare som arbetar här slussas varje år ungefär en person till en anställning utanför Samhall.
— Det är på gott och ont, vi behöver då lära upp någon ny men det är ett mindre problem jämfört med glädjen i att de har att gått vidare i arbetslivet, säger Arne Anderstedt.
Arne Anderstedt är vd på Högbo bruk i Sandviken och tog tårögd emot Visa vägen-priset i kategorin Årets eldsjäl 2017. Vi tog honom åt sidan i vinstyran och ställde ett par frågor om att gå i bräschen för personer med funktionsnedsättning och bryta deras utanförskap på arbetsmarknaden.
Grattis! Hur känns det att ha vunnit Visa vägen-priset?
Det är jätteroligt att få uppskattningen och ett kvitto på att vi gör någonting rätt uppe i Högbo bruk. Det är ett erkännande för vårt jobb med personer i utanförskap.
Vad gör du för att öppna arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning?
Jag försöker hitta personers kunskaper och lyfta fram dem. Låta dem bli sedda så att de kan växa i en verksamhet.
Vi behöver tro på människors talang och förmåga.
Vad behöver vi göra för att minska utanförskapet på arbetsmarknaden för dessa personer?
Vi behöver tro på människors talang och förmåga. Vi behöver låta dem visa det. För alla har det. Det är många som inte får möjlighet eller törs kliva fram och ta plats och synas.
Varför är Visa vägen-priset viktigt?
Visa vägen-priset lyfter fram goda exempel. Det visar att det är ett vinnande koncept att arbeta för att minska utanförskapet och jobba med personers talanger.
FM Mattsson Mora Group är Sveriges äldsta krantillverkare och har funnits i Mora sedan mitten av 1800-talet. I dag har koncernen 550 anställda och är marknadsledare i Norden på armaturer som vattenkranar, termostatblandare och duschar. Tack vare företagets stora sociala ansvarstagande är det en av tre finalister i Visa vägen-priset i kategorin Årets arbetsgivare.
Vi har ställt några frågor till produktionschefen Mats Westman om att gå i bräschen för personer med funktionsnedsättningar och bryta deras utanförskap på arbetsmarknaden.
Hur känns det att vara i final till Visa vägen-priset?
– Vi är glada och stolta över att vi har kommit så här långt. Det är riktigt, riktigt kul! Just att man sätter ljuset på de här människorna som har det svårt att komma ut i arbetslivet och att vi kan bidra till en liten del, det känns jättebra.
Varför ska ni vinna Visa vägen-priset i kategorin Årets arbetsgivare?
– Vi har ett brett samarbete med Samhall. Det började med att vi besökte andra företag som redan anställer personer med funktionsnedsättningar för att se hur det fungerar. Alla var lyriska på arbetsplatserna som vi besökte. Vi tänkte att om hela företaget från topp till golv är så här nöjda, då är det rätt för oss. Samhall har en sån väldig bredd som vi inte hade en aning om tidigare.
Vi ser det inte som att vi gör dessa personer med funktionsnedsättningar en tjänst, utan de hjälper även oss.
Ni är ett riktigt prestigeföretag i Mora, är det viktigt att föregå med gott exempel?
– Vi är ett litet företag i Sverige, men en stor arbetsgivare i Mora. Så det är enormt viktigt att vi tar vårt sociala ansvar på bygden. Vi ser det inte som att vi gör dessa personer med funktionsnedsättningar en tjänst, utan de hjälper även oss. De sprider arbetsglädje och engagemang som smittar av sig på sig på vår personal. Vi har hittat en win-win-situation. Vi tittar hela tiden på nya möjligheter att utveckla samarbetet. Nu tittar vi på att plocka hem produktion från Asien till Sverige och då är Samhall är en förutsättning för att vi ska lyckas med det. Det känns jättekul!
Varför är Visa vägen-priset viktigt?
– Visa vägen-priset är viktigt för att sprida kan erbjuda andra företag. Vi var nog okunniga om vilken kompetens och bredd som Samhall har. Att inte flera samarbetar med Samhall och anställer personer med funktionsnedsättningar, det tror jag beror på okunskap. Kanske även rädsla, men främst okunskap och fördomar.
– Det är kul att det sprider sig och jag hoppas att fler personer anställer personer med funktionsnedsättningar, man kommer tjäna på det i längden. Vi är här för att tjäna pengar åt våra aktieägare och där bidrar Samhall även till våra resultat positivt. Vi jobbade mycket med andra bemanningsföretag tidigare, men det var kortsiktigt och ryckigt. Med Samhall har vi en långsiktig lösning tillsammans. Affärsmodellen gör det ekonomiskt försvarbart och det gynnar även samhället.
Visa vägen-priset delas ut den 20 november på Rival i Stockholm. Då avslöjas vem som vinner.
Arne Anderstedt är vd på Högbo bruk i Sandviken, eller som han själv säger ”vanlig dräng”. På Högbo bruk jobbar omkring 120 personer med funktionsnedsättningar i olika arbetsmarknadsåtgärder. Allt från snickare och rörmokare till bagare och trädgårdsmästare med många olika ursprung.
Arne är finalist i Visa vägen-priset i kategorin Årets eldsjäl. Vi har ställt några frågor till honom om att gå i bräschen för personer med funktionsnedsättningar och bryta deras utanförskap på arbetsmarknaden.
Hur känns det att vara i final?
– Det uppskattar jag. Det är intressant med en helt ny upplevelse. Det betyder att folk uppskattar det vi gör.
Varför ska du vinna Visa vägen-priset?
– Jag tror att alla har en talang eller fallenhet. Vi lyfter dem som jobbar hos oss genom att ta reda på den fallenheten och bygga vidare på den. Om ingen hade sett Zlatans talang så hade han kanske fortfarande varit en buse i Rosengård, för att ta ett exempel från idrotten. Om man upptäcker talangen och ger den utrymme att växa så gör det skillnad.
Hos oss bygger vi på olikheterna och hittar en lösning.
Hur föregår du med gott exempel för andra?
– Genom att ge personer med arbetshinder en andra chans och visa att det lönar sig. Personer med arbetshinder hamnar ofta på sidan av arbetsmarknaden. Om man ser dem och ger dem ett arbete och en andra chans, då har man en otroligt målmedveten och ambitiös arbetskraft. De presterar lika mycket eller mer än andra eftersom de får en andra chans som de inte trodde att de skulle få. Vi är alla olika och det är viktigt att acceptera att vi är olika. Hos oss bygger vi på olikheterna och hittar en lösning.
Visa vägen-priset delas ut den 20 november på Rival i Stockholm. Då avslöjas vem som vinner.
Nere i Atlas Copcos gruva flera meter under marken fick de slutgiltiga finalisterna möta Visa vägen-juryn i en audition för att motivera varför just de ska vinna.
Nervositeten var påtaglig bland årets finalister till Visa vägen-galan inför första mötet med juryn. Med all rätt. På en minut ska de sammanfatta varför just de förtjänar att vinna årets Visa vägen-pris. Tre eldsjälar och tre arbetsgivare turades om att utsätta sig för den namnkunnig juryns stenhårda audition.
– Vi i juryn har gjort ett bra jobb, det är det som nu visar sig. Det är väldigt, väldigt bra nominerade. Så enkelt är det. Jag blir tagen av drivkraften och engagemanget hos dessa personer och företag som bryter barriärer och faktiskt gör skillnad, säger Jan Scherman som är ordförande i Visa vägen-juryn.
Visa vägen-juryns uppgift är nu att enas kring en vinnare i vardera priskategori. Vilka som vinner? Det får du veta på Visa vägen-galan den 20 november!
2017 års finalister är:
Årets arbetsgivare
- FM Mattson Mora Group AB, Mora
- Partykungen, Gävle
- Östhammars kommun, Östhammar
Årets eldsjäl
- Arne Anderstedt, Högbo bruk, Sandviken
- Irene Johansson, Karlstadmodellen, Arvika
- Mimmi Darbo, Misa kompetens, Stockholm
Visa vägen-juryn består av:
- Jan Scherman (juryns ordförande), skribent, föreläsare, konsult och styrelseledamot
- Karl-Petter Thorwaldsson, ordförande LO
- Eva Nordmark, ordförande TCO
- Kenneth Bengtsson, styrelseordförande i bl.a. Systembolaget
- Isabella Löwengrip, entreprenör
- Peje Emilsson, grundare av Kreab, Demoskop, Kunskapsskolan och Silver Life
- Anna-Lena Bohm, vice ordförande Svenskt Näringsliv
- Mats Eliasson, marknadsdirektör Samhall
Långt ner under marken i Atlas Copcos gruva pågår nu ett febrilt riggande inför finalisternas audition i morgon.
De sex slutgiltiga kandidaterna till Visa vägen-priset kommer att ställas framför Visa vägen-juryn för att berätta varför just de förtjänar att bli Årets arbetsgivare och eldsjäl. Ett enormt tuff jobb väntar både juryn och finalisterna nere i gruvan.
— I år är juryns arbete i mycket positiv bemärkelse det svåraste som jag har varit med om. Det finns idel vinnare bland de nominerade, men juryns uppgift är ju att till slut bestämma och försäkra att de slutliga kandidaterna är oerhört välförtjänta vinnare till detta viktiga pris, säger Jan Scherman, ordförande i Visa vägen-juryn.
Så här ser det ut bakom kulisserna:
2017 års finalister är:
Årets arbetsgivare
- FM Mattson Mora Group AB, Mora
- Partykungen, Gävle
- Östhammars kommun, Östhammar
Årets eldsjäl
- Arne Anderstedt, Högbo bruk, Sandviken
- Irene Johansson, Karlstadmodellen, Arvika
- Mimmi Darbo, Misa kompetens, Stockholm
Visa vägen-juryn består av:
- Jan Scherman (juryns ordförande), skribent, föreläsare, konsult och styrelseledamot
- Karl-Petter Thorwaldsson, ordförande LO
- Eva Nordmark, ordförande TCO
- Kenneth Bengtsson, styrelseordförande i bl.a. Systembolaget
- Isabella Löwengrip, entreprenör
- Peje Emilsson, grundare av Kreab, Demoskop, Kunskapsskolan och Silver Life
- Anna-Lena Bohm, vice ordförande Svenskt Näringsliv
- Mats Eliasson, marknadsdirektör Samhall
Nu har 2017 års finalister till Visa vägen-priset blivit utsedda. Tre nominerade från vardera priskategori har gått vidare till tävlingens slutskede och har chans att stå som vinnare på Visa vägen-galan på Rival i Stockholm den 20 november. Visa vägen-priset har delats ut sedan 2008 och firar tioårsjubileum i år. Priset går till den arbetsgivare och den eldsjäl som under året har gjort mest för att öppna upp arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättningar.
— Det här är ett mycket särskilt år i Visa vägen-prisets historia. Delvis för att det är tioårsjubileum, men även tack vare ett fantastiskt rekord i antal nomineringar. Det gör juryns arbete i mycket positiv bemärkelse till det svåraste som jag har varit med om. Det finns idel vinnare bland de nominerade, men juryns uppgift är ju att till slut bestämma och försäkra att de slutliga nominerade är sex stycken oerhört välförtjänta kandidater till ett pris som slutligen ska delas ut, säger Jan Scherman, ordförande i Visa vägen-juryn.
— En större reflektion som jag gör när jag ser alla dessa nominerade företag och personer runtom i landet är att det finns ett oerhört stöd för den här viktiga principen; att oavsett vilka förutsättningar vi har så har alla rätt till ett arbete, säger Jan Scherman.
De tre finalisterna i vardera kategori kommer nu att kallas till en audition, där de ska presentera sitt arbete för en mer inkluderande arbetsmarknad för Visa vägen-juryn. Vilken arbetsgivare och vilken eldsjäl som vinner Visa vägen-priset 2017 offentliggörs på en gala på Rival i Stockholm den 20 november. Galan, som samlar de tyngsta beslutsfattarna inom svensk arbetsmarknad, bjuder också på uppträdanden och inspirerande tal av bland andra Petter Stordalen och Isabella Löwengrip.
2017 års finalister är:
Årets arbetsgivare
- FM Mattson Mora Group AB, Mora
- Partykungen, Gävle
- Östhammars kommun, Östhammar
Årets eldsjäl
- Arne Anderstedt, Högbo bruk, Sandviken
- Irene Johansson, Karlstadmodellen, Arvika
- Mimmi Darbo, Misa kompetens, Stockholm
Visa vägen-juryn består av:
- Jan Scherman (juryns ordförande), skribent, föreläsare, konsult och styrelseledamot
- Karl-Petter Thorwaldsson, ordförande LO
- Eva Nordmark, ordförande TCO
- Isabella Löwengrip, entreprenör
- Kenneth Bengtsson, styrelseordförande i bl.a. Systembolaget
- Peje Emilsson, grundare av Kreab, Demoskop, Kunskapsskolan och Silver Life
- Anna-Lena Bohm, vice ordförande Svenskt Näringsliv
- Mats Eliasson, marknadsdirektör Samhall
Den 20 november är det tioårsjubileum för Visa vägen-galan och stjärnglansen är total. På scen möter du idrottslegenden Peter Forsberg.
”Foppa” vet bättre än de flesta hur viktigt det är att alla får vara med och lira, jobba eller bidra. Genom åren har Peter Forsberg engagerat sig i en mängd olika initiativ för att bidra till att utveckla personer med olika funktionsnedsättningar. Vi är stolta över att ha Peter Forsberg på Visa vägen-galans scen.
Om du inte redan har anmält dig till årets gala, anmäl dig idag!
Med tanke på att Visa vägen slog nomineringsrekord i år, är urvalsprocessen en riktig utmaning. 272 nomineringar genomgår nu en granskning av expertjuryn som sedan lämnar över de bidrag som kvalificerat sig vidare till den slutgiltiga Visa vägen-juryn.
– Vi jobbar hårt för att gallra ut bland alla nominerade, vårt uppdrag är att välja ut tio eldsjälar och tio arbetsgivare, säger Hillevi Engström, före detta arbetsmarknadsminister och ordförande för expertjuryn.
När urvalet är gjort lämnas de vidare med motiveringar till Visa vägen-juryn som gör det slutgiltiga urvalet.
– Det är ett svårt jobb med tanke på alla fantastiska nomineringar. Vi får diskutera oss fram. När urvalet är klart ser vi fram emot Visa vägen-galan, som för mig är årets höjdpunkt. Jag hoppas att jag ser så många som möjligt där!
Expertjuryn består av:
- Hillevi Engström (ordförande), kommundirektör och före detta arbetsmarknadsminister
- Carin Götblad, regionpolischef för Polisregion Mitt
- Mikael Klein, intressepolitisk chef för Funktionsrätt Sverige
- Li Jansson, styrelseledamot i Irisgruppen och Branschchef och vice VD i Säkerhetsföretagen
- Leif Alm, sakkunnig, (över 40 års erfarenhet av frågor kopplade till personer med funktionsnedsättning)
Känner du någon som har blivit nominerad till Visa vägen-priset?
Här är listan på alla eldsjälar och arbetsgivare som har fått en nominering för deras viktiga arbete för att öppna upp arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättningar. Totalt nominerades hela 272 arbetsgivare och eldsjälar, från Kiruna i norr till Trelleborg i söder. Det är rekord i prisets historia. Nomineringarna granskas nu av Visa vägen-juryn som väljer ut tre eldsjälar och tre arbetsgivare som går till final. Vinnaren i varje kategori utses den 20 november på Visa vägen-galan.
Arbetsgivare
Arbetsgivare | Ort |
AB Gyllensvaans möbler | Falköping |
ABB Ludvika | Ludvika |
Abilia AB | Stockholm |
Allwin | Stockholm |
Apcoa Parking Sverige AB | Skövde |
AQ Enclosure Sollefteå | Sollefteå |
Aven Pallen AB | Rabbalshede |
Axfood | Nationellt |
Bactiguard | Stockholm |
Be Proud | Stockholm |
Boden Kommun | Boden |
Bodycote, Värmebehandling i Västerås | Västerås |
Bolagsverket | Sundsvall |
Boulebar Sverige AB | Göteborg |
Bro & tak | Umeå |
Brukarkooperativet JAG Service AB | Stockholm |
C-R Johansson Åkeri AB | Varberg |
Caldaro AB | Överkalix |
Cell Tech AB | Sölvesborg |
CellTech Abatel AB | Sölvesborg |
COOP | Luleå |
Coop Forum | Umeå |
Coop Kramfors | Kramfors |
Coop Nord | Västerbotten |
Coop Väst Ekonomisk Förening | Uddevalla |
Craft of Scandinavia | Ulricehamn |
Dagab/Axfood Jordbro | Stockholm |
Dometic Seitz AB | Tidaholm |
Elpress AB | Kramfors |
Eskilstuna kommun AMA | Eskilstuna |
ESMA AB | Stockholm |
Fergas AB | Linköping |
Filipstads kommun | Filipstad |
FM Mattsson Mora Group AB | Mora |
Friskis&Svettis | Nationellt |
Frode Laursen | Åstorp |
Fruit Distribution AB | Sölvesborg |
Föreningen JAG | Stockholm |
FörlagsSystem AB | Falun |
Förlängda Armen AB | Stockholm |
GAIA Biomaterials | Helsingborg |
GMG Auto AB | Linköping |
Grönsakshallen Sorunda AB | Stockholm |
Gyllensvaan AB | Kättilstorp |
Humana Omsorg | Gävle |
Hällefors kommun | Hällefors |
Ica Kvantum Matpuls | Umeå |
ICA MAXI | Östersund |
ICA Maxi Alingsås | Alingsås |
Ica Maxi Skellefteå | Skellefteå |
Ica Nära Sätra | Stockholm |
IKEA Umeå | Umeå |
IMERA AB | Uppsala |
Ingram Micro Mobility AB | Borås |
Interwell AB | Mariestad |
Jackon AB | Skövde |
JM Indutech | Lycksele |
JULA AB | Skara |
Kareby Bil AB | Kungälv |
Karlshamns Hamn | Karlshamn |
KGH Customs Services AB | Strömstad |
Klarvik AB | Klavreström |
Klövern Falun AB | Falun |
Kockum Sonic | Malmö |
Konnas Fastighetsskötsel AB | Kristianstad |
Kramfors Kommun | Kramfors |
Lgt Logistics AB | Tibro |
LKAB | Kiruna |
Logex | Luleå |
Luleå kommun | Luleå |
Magnifika ICA Kvantum | Bollnäs |
Omsorgsbolagen Jordnära AB | Söderköping |
Mat.se | Göteborg |
Max Burgers AB | Nationellt |
Melin Förvaltnings AB | Ängelholm |
Micropol Fiberoptic | Åled |
Miljökompaniet | Västerås |
Misa AB | Stockholm |
Mittuniversitetet | Sundsvall |
Mittuniversitetet | Östersund |
Nordhydrulic | Kramfors |
Nordic Service Partner | Nationellt |
Nordvalls Etikett AB | Sjöbo |
NOTE Norrtelje AB | Norrtälje |
Olw | Filipstad |
Orbaden Zip & Climb AB | Orbaden |
Pajala kommun | Pajala |
Parker Hannifin AB | Falköping |
Partykungen AB | Gävle |
Paulig Coffee Sweden AB | Stockholm och Göteborg |
Peritos | Stockholm och Göteborg |
Plasthuset i hoting AB | Hoting |
Plusgymnasiet kristianstad | Kristianstad |
Postnord Logistics | Helsingborg |
Radiotjänst i Kiruna AB | Kiruna |
Raoul Wallenbergskolan | Skövde |
RFSU | Ramsjö |
Riksbyggen | Östersund |
Riksbyggen Ekonomiska förening | Luleå |
Rönninge skola | Rönninge |
Salems kommunhus | Salem kommun |
SF Bergkungen | Göteborg |
SF Bio | Nationellt |
Skaftö Lokal & Fastighetsförvaltning AB | Uddevalla |
Skandiafastigheter Väla Köpcentrum | Helsingborg |
Skara Sommarland | Skara |
Skeppsviken Fastighets AB | Skövde |
Soft Center Fastigheter AB | Ronneby |
Solatum Hus & Hem | Sollefteå |
Spaljisten AB | Åseda |
SSP | Stockholm |
Staffanstorps Städ | Staffanstorp |
Stallyckan | Kinna |
Stiftelsen Leufsta | Lövstabruk |
STOORSTÅLKA AB | Jokkmokk |
Sura Bemanning AB | Surahammar |
Svensk Samhälls Service | Göteborg |
Svenska postorderpåsar AB | Gävle |
Swedish Lorry Parts AB | Kumla |
Systembolaget | Sundsvall |
TekoTryck | Sölvesborg |
TePe | Malmö |
Tottegott AB | Falköping |
Unika | Stockholm |
Unimedic | Matfors |
VASAKRONAN | Malmö |
Vindelns Kommun | Vindeln |
Volvo AB | Göteborg |
Volvo Cars Torslanda | Göteborg |
WELAND AB | Smålandsstenar |
World Childhood Foundation | Stockholm |
Östhammars kommun Vård och omsorg | Östhammar |
Eldsjälar
Namn | Arbetsplats | Ort |
Agneta Wikström | Arbetsförmedlingen | Luleå |
Alex Cartwright | Fjällbergets Delikatess AB | Hofors |
Andreas Backman | Basreklam | Västerås |
Anki Elken | Randstad | Stockholm |
Arne Anderstedt | Högbo Bruk | Sandviken |
Awara Ibrahim | Randstad | Göteborg |
Björn Josefsson | Erikshjälpen | Borås |
Björn Karlsson | Diversey | Östergötland, Kalmar, Blekinge, Kronberg |
Bodil Gabrielsson | FMV | Norrbotten |
Carina Lundin | Veteranpoolen | Gävle |
Carolina Eriksson | Kyrkskolan i Flen | Flen |
Christer Lindgren | COOP Ljusdal | Ljusdal |
Christer Sterner | COOP Wega Sandviken | Sandviken |
Christian Håkansson | Ingram Micro Nordic Logistics AB | Borås |
Christina Berntsson | Göteborgs Räddningsmission | Göteborg |
Cristina forsander | Trosa kommun | Trosa |
Dan Mogemark | ICA Supermarket Åsen Ljusdal | Ljusdal |
Daniel Rönnbäck | Riksbyggen Ekonomiska förening | Luleå |
David Sandberg | ALS Scandinavien AB | Piteå |
Elaine Eksvärd | Snacka snyggt/Tre ska bli noll | Stockholm |
Ewa Palm | Friluftsfrämjandet | Södertälje |
EwaLotta Sundström | AB Gustaf Kähr | Nybro |
Firozeh Gheisari | Östersunds Kommun | Östersund |
Fredrik Arvidsson & John Erup | Skandiafastigheter Helsingborg | Helsingborg |
Fredrik Johansson | MAX hamburgerrastaurang | Östersund |
Fredrik Moser | Nordic Service Partner/ Burger King | Stockholm |
Gabriella Norman | Bring Citymail Sverige AB | Stockholm |
Gay Olsson | Berendsen Mattor malmö | Malmö |
Georgios Karpathakis | ”Underbara ADHD” | Stockholm |
Glenny Särnström | Axfood AB | Halmstad |
Gunnar Pettersson | Plastia AB | Boden |
Gustaf Nyström | ABB Components | Ludvika |
Göran Cronwall | Prenova | Sandviken |
Göran Stenfelt | SF-Bio Gävle | Gävle |
Hampus Sethfors | Haja Applikation AB | Stockholm |
Henrik Hök | IMERA AB | Uppsala |
Henrik Szabo | Stiftelsen Läxhjälpen | Stockholm |
Irene Johansson | Karlstadmodellen | Karlstad |
Isabella Löwengrip | Löwengrip Invest, Flattered, Löwengrip Care Color AB etc. | Stockholm |
Jan Eriksson | FM Mattsson | Mora |
Jan Franzén | Melin Förvaltnings AB | Ängelholm |
Jan Jönsson | Försvarsmakten | Luleå |
Janne Högberg | LB maskiner | Gävle |
Joanna Halvardsson | Aspiepowe media | Karlstad |
Joel Svensson | Partykungen | Gävle |
Johan Almén | Svan Care | Ludvika |
Johan Huzum | Flash AB | Lund |
Johan Södersström | Systemair | Skinnskatteberg |
Johnny Velvin Carlsson | Landstingservice Kalmar län | Kalmar |
Jonas Andé | Skanska | Stockholm |
Jonas Karlsson | SAAB Kockums | Karlskrona |
Jonas Sundström | Cramo Sverige AB | Piteå |
Jonny Eriksson | IMERA AB | Uppsala |
Josef Sirugo | Sura Bemanning AB | Surahammar |
Kaj Török | Max Hamburgeresturanger | Stockholm |
Klas Tviksta | Arbetsförmedlingen Bollnäs | Bollnäs |
Kristina Karhunen | Skytteholmsskolan, Solna Stad | Solna |
Lars Ahlenius | Stockholms stad | Stockholm |
Lena Wikström | Försäkringskassan | Luleå |
Linda Gunnarsson | Hemköp Skanstull | Stockholm |
Linda Sandberg, Helena Andersson & Emma Svensson | Fotografiska | Stockholm |
Lotta Vikström | Be Proud | Stockholm |
Margareta Hallner | Studieförbundet Vuxenskolan | Västerås |
Maria Rubio | Landstinget i Eskilstuna | Eskilstuna, Strängnäs |
Marianne Carlsson | Swedbank Telefonbank | Piteå |
Markus Söderlund | COOP | Stockholm |
Mats Johansson | Willys Nyby/Gräby | Uppsala |
Mats Söderström | Engeltofta | Gävle |
Mattias Bauer | Max Burgers AB | Stockholm |
Michael Saliba | Egen företagare | Nationellt |
Mikael Andersson | Willys | Sundsvall |
Mikael Karlsson | Ica Matmarknad Skurup | Skurup |
Mikael Malmqvist | Max Restauranger | Malmö |
Mimmi Darbo | Misa Kompetens AB | Stockholm |
Morgan Ljungblad | GMG Auto AB | Linköping |
Niclas Nisén | Polymerteknik | Västerås |
Patrik Gustavsson | Volvo Cars | Göteborg |
Patrik Karlsson | Ingram Micro Mobility AB | Borås |
Peter Rosengren | Silvent AB | Borås |
Peter Söderlund | IoU Design | Stockholm |
Petter Stordalen | Nordic choice | Norden |
Ralf Asp | Postnord TPL | Norrköping |
Rickard Holm | Max Burgers AB | Stockholm |
Robert Holmström | Sveahem | Gävle |
Robin Malmqvist | Max Nova | Lund |
Roger Bengtsson | Lyckeby Starch AB | Kristianstad |
Roy Nyberg | Volvo Cars | Göteborg |
Sara Sjöborg Wik | Rasmusbyn | Järle |
Sara Wiksten | Lundhags | Stockholm |
Sigrun Sigurdsson | Fryshuset | Malmö |
Simon Eisner | Allwin | Göteborg och Stockholm |
Thomas Hellberg | Volvo Cars | Göteborg |
Thomas Lindh | Fergas AB | Linköping |
Thomas Persson | Postnord TPL E6 | Helsingborg |
Tommy Aneklev | Gävle Alltransport AB | Gävle |
Tony Johansson | Tony Andersson Stormarknad AB | Stockholm |
Torbjörn Andersson | ASPI Utbildning AB | Göteborg |
Ulf Isaksson | COOP Arvidsjaur | Arvidsjaur |
Ulf Schön | ICA Kvantum Sollefteå | Sollefteå |
Örjan Lindström | Coop Nord | Sveg |