I dag presenterar TCO en lista med framtidens 99 mäktigaste opinionsbildare. Framtidens 99 mäktigaste består av unga opinionsbildare mellan 18 och 35 år från näringslivet, partier och organisationer, fackliga organisationer, akademi och media. På åttonde plats, före bland andra Gustaf Fridolin och Annie Lööf, hamnar Årets eldsjäl 2016 — Kristofer Sandström.
Det viktigaste är att tro, att alla kan göra någonting.
— Det viktigaste är att tro, att alla kan göra någonting. Alla har en förmåga att göra någonting — det gäller bara att vi som arbetsgivare kan få fram det, säger Kristofer.
Kristofer Sandström är chef över artistservice på Gröna Lund och vinnare av Visa vägen-priset i kategorin Årets eldsjäl 2016.
— Visa vägen-priset synliggör för arbetsgivare och privatpersoner vikten av att satsa på människor. Oavsett vad man har för bakgrund. Det gör skillnad. Och det är det som är så häftigt, att publiken går härifrån och faktiskt gör någonting.
Se Kristofer Sandströms audition inför Visa vägen-juryn:
Kristofer Sandström är chef för artistservice på Gröna Lund och finalist i Visa vägen-priset i kategorin Årets eldsjäl. Vi har ställt några frågor till honom om att gå i bräschen för personer med funktionsnedsättningar och bryta deras utanförskap på arbetsmarknaden.
Hur känns det att vara finalist på Visa vägen?
Det känns jättekul och jag är jättestolt över att ha kommit till final!
Varför är Visa vägen-priset viktigt?
Det synliggör för andra arbetsgivare att det fungerar alldeles utmärkt att anställa personer med funktionsnedsättningar.
Vad har du gjort för att förtjäna priset?
Jag tycker att jag har inspirerat både mina kolleger och chefer att tro på individens förmåga. Alla kan ju göra någonting och ge sitt bidrag till samhället.
Vad hindrar företag från att anställa personer med funktionsnedsättningar?
Få företag och individer vågar ta klivet och tro på personer med funktionsnedsättningar. De flesta arbetsgivare tror att det skulle bli mer jobbigt och mer utmanande att ha dem bland sina anställda. Det är i stället olikheter och mångfald som utvecklar företag och samhället. Genom att anstränga oss i den här riktningen försöker vi leva upp vårt företags filosofi att alla ska vara lika välkomna.