En både rörd och entusiatisk publik på Englaporten i Sundsvall firade Visa vägen-vinnaren Partykungen, som tog emot priset som Årets arbetsgivare i region Jungfrukusten.
Partykungen har gått från noll till närmare 200 miljoner i omsättning på tio år, och det är inte slut där. Nu väntar resten av Europa på att erövras av deras partytillbehör och roliga prylar.
Så vad är hemligheten bakom denna framgång? Säkert flera, men det många inte vet är att grundaren Joel Svensson startade företaget för att ge sin mamma ett jobb. Mamma Eva hade nämligen varit arbetslös i flera år, mycket på grund av en aspergerdiagnos som sågs som ett problem hos många arbetsgivare.
Men Joel visste vad hon kunde och gav henne ett jobb i 50-årspresent. Än idag jobbar Joels mamma på lagret hos Partykungen och plockar varor och packar snabbare än de flesta, men idag har hon tuff konkurrens från många andra med liknande diagnoser och funktionsnedsättningar som också jobbar på lagret.
För detta är Partykungens kanske viktigaste framgångsrecept – låt allas talang och förmågor komma fram och se till att de får göra det de är bra på.
Carl Nyqvist och Joel Svensson.
Under de tio år som företaget funnits, har det hela tiden funnits en tydlig tanke om att ta tillvara människors olika talanger och förmågor.
– Vi har jobbat med den här filosofin sedan starten. Och eftersom vi expanderar hela tiden så ökar också vårt behov av människor med olika talanger och förmågor, de här medarbetarna är helt klart en del av vår framgångsfaktor, säger Joel Svensson som är grundare och vd för Partykungen.
Visa vägen handlar om att lyfta fram de arbetsgivare och eldsjälar som medvetet väljer att se talang och förmåga där andra ser problem, kort sagt de som ser funktion istället för hinder. Och med nominerade runt om i hela Sverige finns en stor skara som väljer att synliggöra dessa människor som gjorts osynliga på grund av en funktionsnedsättning.
Ofta handlar det om personer som blivit ratade i allt från brännbollslaget i skolan till jobbansökningar, men som tack vare dessa arbetsgivare och eldsjälar får chansen att genom ett jobb återupprätta sin självkänsla, få arbetskamrater och själv kunna bidra på flera olika plan.
I år fanns det 586 nominerade till Visa vägen-priset, och efter drygt 15000 röster fick de tre arbetsgivarna och tre eldsjälarna med flest röster i regionen en finalplats, där Visa vägen-juryn sedan valde ut en vinnare i respektive kategori. I år består Visa vägen-juryn av ordförande Jan Scherman, Svenskt Näringslivs chefekonom Bettina Kashefi, H.K.H. Prins Daniel, LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson, ärkebiskop Antje Jackelén samt Samhalls marknadsdirektör Mats Eliasson.
Årets eldsjäl 2017 Arne Anderstedt är vd på Högbo bruk. Eller ”vanlig dräng” som han själv kallar det. På bruket jobbar medarbetarna för att skapa en fantastisk plats. Nu laddar de för vintersäsong.
Hösten har kommit till Sandviken och medarbetarna på Samhall laddar för vintersäsongen. Snart ska skidspåret förberedas och nya bodar målas.
Högbo bruk är kommunens gröna lunga, dit alla är välkomna för rekreation. Förutom att vara ett konferens- och relaxhotell kan du även åka skidor, paddla kanot, spela minigolf, hälsa på i djurparken eller varför inte ta en tur med häst och vagn under ditt besök? På området finns butiker och ateljéer som är öppna året runt, och just nu är det full fart med höstaktiviteter.
Samhalls uppdrag med bruksgården startade redan 1999 och medarbetarna har en fin gemenskap och trivs väldigt bra.
— Jag tror att de känner sig behövda, och det är de verkligen. Att ha ett fast jobb ger trygghet och vi ger medarbetarna förtroende att klara av saker. Det är så människan växer, säger Arne Anderstedt, vd för Högbo bruk.
”Vi ger medarbetarna förtroende att klara av saker. Det är så människan växer.” säger vd Arne Anderstedt.
Här finns många olika arbetsuppgifter; allt från att sköta bageriet, ysteriet, växthuset och frilandet till att ta hand om djuren, snickra, måla och underhålla alla de hundratals rödmålade byggnaderna.
Av de 35 medarbetare som arbetar här slussas varje år ungefär en person till en anställning utanför Samhall.
— Det är på gott och ont, vi behöver då lära upp någon ny men det är ett mindre problem jämfört med glädjen i att de har att gått vidare i arbetslivet, säger Arne Anderstedt.
”Vi ger medarbetarna förtroende att klara av saker. Det är så människan växer.” Arne Anderstedt, vd Högbo bruk
Till Högbo bruk kommer 500 000 besökare varje år. Det ägs av Sandvikens kommun och drivs med syfte att förvalta och utveckla den kulturhistoriska miljön på platsen.
– Vi gör allt här, från att måla herrgården till utedassen, säger Jan Olsson (Julle) som är en av målarna på bruket. Jobbet tar aldrig slut, det finns alltid något att göra. Det bästa med jobbet är kollegorna och den goda stämningen, säger han.
Jonas Eriksson sköter om hästarna Fänrik, 19 år, och Pontus, 8 år. De är av rasen nordsvensk brukshäst. Fänrik älskar barn och uppmärksamhet medan Pontus föredrar att arbeta. Båda går bra att hälsa på om man skulle råka på dem.
– Jag har hästar själv, så att få ta hand om dessa djur även på jobbet är kanon, säger Jonas Eriksson, som började på Högbo bruk 2013 efter att ha gått en kuskutbildning på Strömsholm.
Bagarstugan förser hotellet med färskt bröd. All deg görs på hotellet under morgonen, sedan bakas det på gammalt vis i stugan mellan nio och två. Yore har bakat bröd här sedan 2012. Favoriten är tunnbröd som hon också gillar att äta.
– Nu tar jag det lite lugnt med brödet, det är lätt att äta för mycket när man bakar själv säger Yore glatt.
Av de 2 500 hektar som bruket innefattar är 500 hektar park och fritidsområde, och här jobbar medarbetare från Samhall med allt från att sköta bageriet, ysteriet, växthuset och frilandet till att ta hand om djur, snickra, måla och underhålla alla byggnader.
– Av områdets 140 fastigheter är 90 procent rödmålade och på vintern är det populärt med skidåkning i våra spår, säger Arne Anderstedt, vd för Högbo bruk.
”Vi ger medarbetarna förtroende att klara av saker. Det är så människan växer.” Arne Anderstedt, vd Högbo bruk.
Många som bor på hotellet passar även på att äta gott. Salladen som serveras i restaurangen odlas ekologiskt i växthuset. Mimi, Shee Mu och Harmony kom till bruket som flyktingar från Burma. Att jobba i trädgården passar dem väldigt bra, de odlade mycket ris i sitt hemland. I trädgårdshuset odlas just nu tomater av olika sorter och färger.
– Av områdets 140 fastigheter är 90 procent rödmålade och på vintern är det populärt med skidåkning i våra spår, säger Arne Anderstedt, vd för Högbo bruk.
Alpackor är speciella djur. Annorlunda från alla djur man tidigare stött på, menar Annika Elm-Wåhlberg och Åsa Hjalmarsson som sköter om dem på gården. Man får se upp för en spottloska. De spottar mest på varandra, men akta så du inte står i vägen!
Många som bor på hotellet passar även på att äta gott. Salladen som serveras i restaurangen odlas ekologiskt i växthuset. Mimi, Shee Mu och Harmony kom till bruket som flyktingar från Burma. Att jobba i trädgården passar dem väldigt bra, de odlade mycket ris i sitt hemland. I trädgårdshuset odlas just nu tomater av olika sorter och färger.
Till Högbo bruk kommer 500 000 besökare varje år. Det ägs av Sandvikens kommun och drivs med syfte att förvalta och utveckla den kulturhistoriska miljön på platsen.
E-handelsföretaget Partykungen erbjuder ett stort och varierande sortiment av maskeradkläder, partyprylar och roliga presenter för alla åldrar. Företaget har vuxit dramatiskt sedan vd Joel Svensson startade Partykungen.se för åtta år sedan. Av de 35 anställda har många funktionsnedsättningar och har tidigare stått utanför arbetsmarknaden.
Vi har ställt några frågor till vd Joel Svensson om att arbeta för att öppna arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättningar och att vara i final till Visa vägen-priset.
Hur känns det att vara nominerad till Visa vägen-priset?
– Det känns nervöst. Vi har fått ganska många nomineringar och priser tidigare. Men det känns extra prestigefullt att få den här nomineringen eftersom det handlar om människor. Jag är inte här för min egen skull utan för att vi har hjälpt andra människor in i arbetslivet och det känns väldigt speciellt.
Vi har fått ganska många nomineringar och priser tidigare. Men det känns extra prestigefullt att få den här nomineringen eftersom det handlar om människor.
Varför ska man anställa personer med funktionsnedsättningar?
– Jag är ju uppväxt med det – min mamma har Asperger till exempel och hon har väldigt många starka sidor och väldigt många svaga sidor. Men jag ser de starka sidorna och jag vet ju att får hon bara använda dem i rätt sammanhang så fungerar hon nästan bättre än en ”normal” individ.
Finns det exempel på det hos Partykungen?
– Absolut, vi försöker alltid hitta individernas starka sidor och placera dem där de fungerar bäst. Det blir ofta väldigt bra kombinationer där både vi och de som jobbar vinner på det. Allt det vi gör handlar om att vara unik. Exempelvis säljer vi mycket maskeradkläder och det handlar om att klä ut sig och vara någon annan. Det handlar om mycket om vad vi gör i vår verksamhet, men också hur vi är på arbetsplatsen att vi låter alla individer vara som de är.
Hur kan Partykungen föregå med gott exempel till andra företag?
Jag tror att många företag är ganska stela i deras sätt att se på individer i deras organisation.
– Jag tror att många företag är ganska stela i deras sätt att se på individer i deras organisation. De skulle vinna på att öppna ögonen litegrann och inte bara anställa en homogen grupp. Ju större vidd man har på personalen, desto fler olika sorters kompetens och erfarenheter får man in i företaget. Och det gynnar företaget. Jag tycker att vi är en väldigt bra förebild där. Vi försöker blanda både gamla och unga med kvinnor och män från olika härkomst och med olika förutsättningar.
Hur känns det att vara i final?
– Jag är en vinnare. Jag brukar säga att jag inte är någon dålig förlorare, men en väldigt dålig vinnare. Jag tycker om att fira vinster. Så jag hoppas att vi får gå hela vägen, men det blir roligt oavsett. Jag väldigt glad över att vara här.
Den 20 november på Rival i Stockholm får vi veta om Partykungen vinner Visa vägen-priset.