Årets arbetsgivare i region ”Västkusten” är Allwin som återvinner mat från livsmedelsbutiker som annars skulle slängas. Den maten blir sedan måltider för människor som är hemlösa eller av andra orsaker inte skulle ha blivit mätta den dagen. De som hämtar och lämnar den här maten är i sin tur människor som som haft det tufft att få ett jobb på grund av funktionsnedsättningar.

– Varje vecka hämtar vi cirka 15 000 kilo mat som sedan körs till olika hjälporganisationer, och samtidigt som vi gör det kan vi genom samarbetet med Samhall se till att människor med funktionsnedsättningar får jobb, säger Simon Eisner som är grundare av Allwin.

– Jag tror att Allwin visat att vi kan skapa hållbara affärsmodeller genom att ha rätt samarbetspartners. Ensam är inte stark, men tillsammans kan vi verkligen förändra samhället och vårt sätt att tänka och agera, säger Simon Eisner.

Visa vägen handlar om att lyfta fram de arbetsgivare och eldsjälar som medvetet väljer att se talang och förmåga där andra ser problem, kort sagt de som ser funktion istället för hinder och som insett att alla behövs på arbetsmarknaden. Bland nominerade från hela Sverige finns en stor skara som väljer att synliggöra dessa människor som gjorts osynliga på grund av sin funktionsnedsättning.

I år var 586 nominerade till Visa vägen-priset, och efter drygt 15 000 röster fick de tre arbetsgivarna och tre eldsjälarna med flest röster i regionen en finalplats, där Visa vägen-juryn sedan valde ut en vinnare i respektive kategori.

Visa vägen-juryn består av ordförande Jan Scherman, H.K.H. Prins Daniel, Svenskt Näringslivs chefekonom Bettina Kashefi, LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson, ärkebiskop Antje Jackelén samt Samhalls marknadsdirektör Mats Eliasson.

Före detta Samhall-medarbetaren Danny Andersson är 29 år och från Skövde. Under prisutdelningen fick Danny ställa sig på scenen och berätta om sitt liv och sin resa, från en tuff skolgång till att söka ”tusentals jobb” och få avslag. Inget fungerade.

– Men när Samhall sa att ”vi tar dig” så växte jag med två meter, berättar Danny Andersson.

Idag har han fått anställning på Grahns Konfektyr i Skövde som alltså får pris för att de ser och förstår hur Danny och andra personer med funktionsnedsättning kan vara en tillgång i arbetslivet genom att ge dem möjligheten att utvecklas och fungera på ett riktigt jobb.

– Tack vare att jag fick ett jobb genom Samhall är jag lycklig idag, avslutar Danny.

Med rungande applåder, confetti och fanfarer firades Humanice som Årets arbetsgivare i Visa vägen-prisets region Norrland.

Humanice gör skyddsutrustning för brandmän över hela världen, och de har valt att göra det i Norsjö i Västerbotten. Produkterna utvecklas och tillverkas tillsammans med medarbetare som alla har en funktionsnedsättning..

– Personalen känner att de är med och skapar produkter som räddar livet på brandmän över hela världen, vilket i sin tur skapar en otroligt stark motivation och positiv arbetsmiljö i Norsjö. Det är väl en av anledningarna till att det fungerar så bra, säger David Hultman, vd för Humanice.

– Och för vår del handlar det inte om att försöka gör en ”god insats”. Vårt gäng i Norsjö gör ett fantastiskt jobb, vilket gör oss konkurrenskraftiga. Och vi har extremt höga kvalitetskrav,  fortsätter han.

Handelskoncernen Axel Johnson vann Visa vägen-priset 2017 i kategorin Alla tiders arbetsgivare. Nu har de återigen uppmärksammats för sitt framgångsrika mångfaldsarbete i och med utmärkelsen Årets mångfaldsföretag.

”Vi började arbeta med jämställdhet redan på 1980-talet”, säger Caroline Berg, ordförande för och ägare i Axel Johnson, till tidningen Dagens industri.

Läs mer om utmärkelsen här.

Hotellkungen Petter Stordalen avslutar sitt bejublade tal från Visa vägen-galan 2012. I talet menar Petter att hans karriär bygger på en enda person som verkligen trodde på honom och uppmanar publiken att vara den personen för andra.

Årets eldsjäl 2017 Arne Anderstedt är vd på Högbo bruk. Eller vanlig dräng som han själv kallar det. På bruket jobbar medarbetarna för att skapa en fantastisk plats. Nu laddar de för vintersäsong.

Hösten har kommit till Sandviken och medarbetarna på Samhall laddar för vintersäsongen. Snart ska skidspåret förberedas och nya bodar målas.

Högbo bruk är kommunens gröna lunga, dit alla är välkomna för rekreation. Förutom att vara ett konferens- och relaxhotell kan du även åka skidor, paddla kanot, spela minigolf, hälsa på i djurparken eller varför inte ta en tur med häst och vagn under ditt besök? På området finns butiker och ateljéer som är öppna året runt, och just nu är det full fart med höstaktiviteter.

Samhalls uppdrag med bruksgården startade redan 1999 och medarbetarna har en fin gemenskap och trivs väldigt bra.

— Jag tror att de känner sig behövda, och det är de verkligen. Att ha ett fast jobb ger trygghet och vi ger medarbetarna förtroende att klara av saker. Det är så människan växer, säger Arne Anderstedt, vd för Högbo bruk.

”Vi ger medarbetarna förtroende att klara av saker. Det är så människan växer.” säger vd Arne Anderstedt.

Här finns många olika ­­arbets­­uppgifter; allt från att sköta bageriet, ysteriet, växthuset och frilandet till att ta hand om djuren, snickra, måla och underhålla alla de hundratals rödmålade byggnaderna.

Av de 35 medarbetare som arbetar här slussas varje år ungefär en person till en anställning utanför Samhall.

— Det är på gott och ont, vi behöver då lära upp någon ny men det är ett mindre problem jämfört med glädjen i att de har att gått vidare i arbetslivet, säger Arne Anderstedt.

Läs mer om Arne Anderstedt.

”Vi ger medarbetarna förtroende att klara av saker. Det är så människan växer.” Arne Anderstedt, vd Högbo bruk

Till Högbo bruk kommer 500 000 besökare varje år. Det ägs av Sandvikens kommun och drivs med syfte att förvalta och utveckla den kulturhistoriska miljön på platsen.

– Vi gör allt här, från att måla herrgården till utedassen, säger Jan Olsson (Julle) som är en av målarna på bruket. Jobbet tar aldrig slut, det finns alltid något att göra. Det bästa med jobbet är kollegorna och den goda stämningen, säger han.

Jonas Eriksson sköter om hästarna Fänrik, 19 år, och Pontus, 8 år. De är av rasen nordsvensk brukshäst. Fänrik älskar barn och uppmärksamhet medan Pontus föredrar att arbeta. Båda går bra att hälsa på om man skulle råka på dem.
– Jag har hästar själv, så att få ta hand om dessa djur även på jobbet är kanon, säger Jonas Eriksson, som började på Högbo bruk 2013 efter att ha gått en kuskutbildning på Strömsholm.

Bagarstugan förser hotellet med färskt bröd. All deg görs på hotellet under morgonen, sedan bakas det på gammalt vis i stugan mellan nio och två. Yore har bakat bröd här sedan 2012. Favoriten är tunnbröd som hon också gillar att äta.
– Nu tar jag det lite lugnt med brödet, det är lätt att äta för mycket när man bakar själv säger Yore glatt.

Av de 2 500 hektar som bruket innefattar är 500 hektar park och fritidsområde, och här jobbar medarbetare från Samhall med allt från att sköta bageriet, ysteriet, växthuset och frilandet till att ta hand om djur, snickra, måla och underhålla alla byggnader.
– Av områdets 140 fastigheter är 90 procent rödmålade och på vintern är det populärt med skidåkning i våra spår, säger Arne Anderstedt, vd för Högbo bruk.
”Vi ger medarbetarna förtroende att klara av saker. Det är så människan växer.” Arne Anderstedt, vd Högbo bruk.
Många som bor på hotellet passar även på att äta gott. Salladen som serveras i restaurangen odlas ekologiskt i växthuset. Mimi, Shee Mu och Harmony kom till bruket som flyktingar från Burma. Att jobba i trädgården passar dem väldigt bra, de odlade mycket ris i sitt hemland. I trädgårdshuset odlas just nu tomater av olika sorter och färger.

– Av områdets 140 fastigheter är 90 procent rödmålade och på vintern är det populärt med skidåkning i våra spår, säger Arne Anderstedt, vd för Högbo bruk.

Alpackor är speciella djur. Annorlunda från alla djur man tidigare stött på, menar Annika Elm-Wåhlberg och Åsa Hjalmarsson som sköter om dem på gården. Man får se upp för en spottloska. De spottar mest på varandra, men akta så du inte står i vägen!

Många som bor på hotellet passar även på att äta gott. Salladen som serveras i restaurangen odlas ekologiskt i växthuset. Mimi, Shee Mu och Harmony kom till bruket som flyktingar från Burma. Att jobba i trädgården passar dem väldigt bra, de odlade mycket ris i sitt hemland. I trädgårdshuset odlas just nu tomater av olika sorter och färger.

Till Högbo bruk kommer 500 000 besökare varje år. Det ägs av Sandvikens kommun och drivs med syfte att förvalta och utveckla den kulturhistoriska miljön på platsen.

[fusion_vimeo id=”244341754″ alignment=”center” width=”” height=”” autoplay=”false” api_params=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=””][/fusion_vimeo]

Här kan du uppleva Visa vägen-galan 2017 på nytt i sin helhet.

Visa vägen-juryns hederspris för Alla tiders arbetsgivare gick till Axel Johnson AB, ett familjeföretag som under generationer växt till en gigantisk handelskoncern genomsyrat av ett långsiktigt hållbarhetstänk.

Hur känns det att vinna Visa vägen-prisets hederpris?

– Fantastiskt kul, framförallt är jag väldigt glad för alla våra medarbetare och ledare som gör det här jobbet varje dag för att göra oss till ett hållbart företag, säger Caroline Berg ordförande i Axel Johnson.

Det är en livslång gärning, Hur det började det? Det var ju under en tid då mångfald och hållbarhet knappt fanns i ordboken. Men det fanns hos dig.

– Jag är fjärde generationen och var bara 30 år när jag tog över familjeföretaget efter att min far fick en stroke. Jag arbetade onekligen i motvind under första åren. Man pratade då om att syftet med företag enbart är att tjäna pengar. Jag kände att det var något fel med detta. Men vi har alla ett ansvar för att göra samhället lite bättre. Och företagen är den största förändringskraften, sa Antonia Ax:son Johnson som har arbetat i över 40 år med hållbarhetsfrågor.

– Olikheter gör samhället bättre. Ta till vara på den kompetens som finns, för så växer människor, avslutar Caroline Berg.