Före detta Samhall-medarbetaren Danny Andersson är 29 år och från Skövde. Under prisutdelningen fick Danny ställa sig på scenen och berätta om sitt liv och sin resa, från en tuff skolgång till att söka ”tusentals jobb” och få avslag. Inget fungerade.

– Men när Samhall sa att ”vi tar dig” så växte jag med två meter, berättar Danny Andersson.

Idag har han fått anställning på Grahns Konfektyr i Skövde som alltså får pris för att de ser och förstår hur Danny och andra personer med funktionsnedsättning kan vara en tillgång i arbetslivet genom att ge dem möjligheten att utvecklas och fungera på ett riktigt jobb.

– Tack vare att jag fick ett jobb genom Samhall är jag lycklig idag, avslutar Danny.

Årets eldsjäl i regionen heter Rebecca Eriksson, tjejen från Skövde som lite oförhappandes blev restaurangchef för MAX Hamburgers i Skövde.

Det är kanske inte riktigt är det jobbet som de flesta av oss förknippar med att bryta utanförskap och ge personer med funktionsnedsättningar ett riktigt jobb, men Rebecca har en tydlig tanke.

– Jag tror det är jätteviktigt att se alla människor och ge alla människor en chans. Om man vågar jobba med  mångfald och inkludering så ger det så mycket mer tillbaka, säger Rebecca Eriksson när hon tar emot priset från prisutdelaren Thomas Fogdö.

Thomas råkade ut för en till synes helt slumpmässig olycka som slutade med en förlamning från midjan och nedåt.

– Fast någonstans så inser jag att levt en lyxtillvaro med människor runt mig som alltid trott på mig. Jag var ingen lysande skidtalang från början, men jag fick det stöd jag behövde och det slutade med att jag blev bäst i världen, berättar Thomas Fogdö.

Årets arbetsgivare i regionen ”Mellan två sjöar” är Grahns konfektyr tack vare deras förmåga att se och ta tillvara människors förmågor och talanger.

–  Det känns fantastiskt att få det här priset, det blir som ett erkännande av att vi gör något rätt, säger Ola Brewitz som är en av ”Lekledarna” för företaget – någon vd-titel har de aldrig brytt sig om.

– Ett tips till alla som vill jobba med dessa fantastiska personer är att göra en analys av sina behov och ta kontakt med exempelvis Samhall och prata om detta, de löser det mesta, säger Jesper Löw som också är ”Lekledare” på Grahns konfektyr.

Mattias Karlsson, vd för Jonssons Mekaniska, delade ut priset på scenen. Företaget har en uttalad strategi där de aktivt arbetar med att låta människor som haft det tufft på arbetsmarknaden få en chans att visa vad de går för.

– Vi tänkte om i produktionen och försökte fokusera på vad våra medarbetare var duktiga på. Så istället för att de skulle vara experter på en massa olika saker, lät vi alla jobba med det de var bra på.

På så sätt blev det också naturligt att plocka in människor som i vissa sammanhang kanske uppfattas som funktionsnedsatta, men hos oss får göra det de är bra på och därför bli en viktig kugge i produktionen, berättar Mattias Karlsson.

Vinnare av Årets arbetsgivare i region Jungfrukusten blev ICA Supermarket i Matfors. Butikschefen Magnus Wikström berättade om hur enkelt det kan vara att göra det som kan tyckas så svårt – att arbeta inkluderande.

– En av nycklarna till att jag får den här utmärkelsen tror jag är är att jag är som folk. Jag hejar på alla och pratar med alla. I och med att jag är så som ledare så blir mina medarbetare det också, säger Magnus Wikström.

Årets arbetsgivare Magnus Wikström tillsammans med Årets eldsjäl i Jungfrukusten – Anders Halvarsson.

Han berättar också om sin storebror Lasse som ringer varje dag och frågar hur han mår, och hur han insett hur relationen till hans bror format honom och gett honom hans värderingar.

– Om alla vore som min bror skulle det inte finnas några krig i världen. Ja, jag glömde kanske säga att han har Downs syndrom också, avslutar Magnus Wikström, butikschef och ägare till ICA Matfors.

Sveriges radio var på plats och intervjuade Magnus om Visa vägen-priset, lyssna här.

Hotellkungen Petter Stordalen avslutar sitt bejublade tal från Visa vägen-galan 2012. I talet menar Petter att hans karriär bygger på en enda person som verkligen trodde på honom och uppmanar publiken att vara den personen för andra.

Årets eldsjäl 2017 Arne Anderstedt är vd på Högbo bruk. Eller vanlig dräng som han själv kallar det. På bruket jobbar medarbetarna för att skapa en fantastisk plats. Nu laddar de för vintersäsong.

Hösten har kommit till Sandviken och medarbetarna på Samhall laddar för vintersäsongen. Snart ska skidspåret förberedas och nya bodar målas.

Högbo bruk är kommunens gröna lunga, dit alla är välkomna för rekreation. Förutom att vara ett konferens- och relaxhotell kan du även åka skidor, paddla kanot, spela minigolf, hälsa på i djurparken eller varför inte ta en tur med häst och vagn under ditt besök? På området finns butiker och ateljéer som är öppna året runt, och just nu är det full fart med höstaktiviteter.

Samhalls uppdrag med bruksgården startade redan 1999 och medarbetarna har en fin gemenskap och trivs väldigt bra.

— Jag tror att de känner sig behövda, och det är de verkligen. Att ha ett fast jobb ger trygghet och vi ger medarbetarna förtroende att klara av saker. Det är så människan växer, säger Arne Anderstedt, vd för Högbo bruk.

”Vi ger medarbetarna förtroende att klara av saker. Det är så människan växer.” säger vd Arne Anderstedt.

Här finns många olika ­­arbets­­uppgifter; allt från att sköta bageriet, ysteriet, växthuset och frilandet till att ta hand om djuren, snickra, måla och underhålla alla de hundratals rödmålade byggnaderna.

Av de 35 medarbetare som arbetar här slussas varje år ungefär en person till en anställning utanför Samhall.

— Det är på gott och ont, vi behöver då lära upp någon ny men det är ett mindre problem jämfört med glädjen i att de har att gått vidare i arbetslivet, säger Arne Anderstedt.

Läs mer om Arne Anderstedt.

”Vi ger medarbetarna förtroende att klara av saker. Det är så människan växer.” Arne Anderstedt, vd Högbo bruk

Till Högbo bruk kommer 500 000 besökare varje år. Det ägs av Sandvikens kommun och drivs med syfte att förvalta och utveckla den kulturhistoriska miljön på platsen.

– Vi gör allt här, från att måla herrgården till utedassen, säger Jan Olsson (Julle) som är en av målarna på bruket. Jobbet tar aldrig slut, det finns alltid något att göra. Det bästa med jobbet är kollegorna och den goda stämningen, säger han.

Jonas Eriksson sköter om hästarna Fänrik, 19 år, och Pontus, 8 år. De är av rasen nordsvensk brukshäst. Fänrik älskar barn och uppmärksamhet medan Pontus föredrar att arbeta. Båda går bra att hälsa på om man skulle råka på dem.
– Jag har hästar själv, så att få ta hand om dessa djur även på jobbet är kanon, säger Jonas Eriksson, som började på Högbo bruk 2013 efter att ha gått en kuskutbildning på Strömsholm.

Bagarstugan förser hotellet med färskt bröd. All deg görs på hotellet under morgonen, sedan bakas det på gammalt vis i stugan mellan nio och två. Yore har bakat bröd här sedan 2012. Favoriten är tunnbröd som hon också gillar att äta.
– Nu tar jag det lite lugnt med brödet, det är lätt att äta för mycket när man bakar själv säger Yore glatt.

Av de 2 500 hektar som bruket innefattar är 500 hektar park och fritidsområde, och här jobbar medarbetare från Samhall med allt från att sköta bageriet, ysteriet, växthuset och frilandet till att ta hand om djur, snickra, måla och underhålla alla byggnader.
– Av områdets 140 fastigheter är 90 procent rödmålade och på vintern är det populärt med skidåkning i våra spår, säger Arne Anderstedt, vd för Högbo bruk.
”Vi ger medarbetarna förtroende att klara av saker. Det är så människan växer.” Arne Anderstedt, vd Högbo bruk.
Många som bor på hotellet passar även på att äta gott. Salladen som serveras i restaurangen odlas ekologiskt i växthuset. Mimi, Shee Mu och Harmony kom till bruket som flyktingar från Burma. Att jobba i trädgården passar dem väldigt bra, de odlade mycket ris i sitt hemland. I trädgårdshuset odlas just nu tomater av olika sorter och färger.

– Av områdets 140 fastigheter är 90 procent rödmålade och på vintern är det populärt med skidåkning i våra spår, säger Arne Anderstedt, vd för Högbo bruk.

Alpackor är speciella djur. Annorlunda från alla djur man tidigare stött på, menar Annika Elm-Wåhlberg och Åsa Hjalmarsson som sköter om dem på gården. Man får se upp för en spottloska. De spottar mest på varandra, men akta så du inte står i vägen!

Många som bor på hotellet passar även på att äta gott. Salladen som serveras i restaurangen odlas ekologiskt i växthuset. Mimi, Shee Mu och Harmony kom till bruket som flyktingar från Burma. Att jobba i trädgården passar dem väldigt bra, de odlade mycket ris i sitt hemland. I trädgårdshuset odlas just nu tomater av olika sorter och färger.

Till Högbo bruk kommer 500 000 besökare varje år. Det ägs av Sandvikens kommun och drivs med syfte att förvalta och utveckla den kulturhistoriska miljön på platsen.

[fusion_vimeo id=”244341754″ alignment=”center” width=”” height=”” autoplay=”false” api_params=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=””][/fusion_vimeo]

Här kan du uppleva Visa vägen-galan 2017 på nytt i sin helhet.

Visa vägen-juryns hederspris för Alla tiders arbetsgivare gick till Axel Johnson AB, ett familjeföretag som under generationer växt till en gigantisk handelskoncern genomsyrat av ett långsiktigt hållbarhetstänk.

Hur känns det att vinna Visa vägen-prisets hederpris?

– Fantastiskt kul, framförallt är jag väldigt glad för alla våra medarbetare och ledare som gör det här jobbet varje dag för att göra oss till ett hållbart företag, säger Caroline Berg ordförande i Axel Johnson.

Det är en livslång gärning, Hur det började det? Det var ju under en tid då mångfald och hållbarhet knappt fanns i ordboken. Men det fanns hos dig.

– Jag är fjärde generationen och var bara 30 år när jag tog över familjeföretaget efter att min far fick en stroke. Jag arbetade onekligen i motvind under första åren. Man pratade då om att syftet med företag enbart är att tjäna pengar. Jag kände att det var något fel med detta. Men vi har alla ett ansvar för att göra samhället lite bättre. Och företagen är den största förändringskraften, sa Antonia Ax:son Johnson som har arbetat i över 40 år med hållbarhetsfrågor.

– Olikheter gör samhället bättre. Ta till vara på den kompetens som finns, för så växer människor, avslutar Caroline Berg.