Årets arbetsgivare i region ”Västkusten” är Allwin som återvinner mat från livsmedelsbutiker som annars skulle slängas. Den maten blir sedan måltider för människor som är hemlösa eller av andra orsaker inte skulle ha blivit mätta den dagen. De som hämtar och lämnar den här maten är i sin tur människor som som haft det tufft att få ett jobb på grund av funktionsnedsättningar.

– Varje vecka hämtar vi cirka 15 000 kilo mat som sedan körs till olika hjälporganisationer, och samtidigt som vi gör det kan vi genom samarbetet med Samhall se till att människor med funktionsnedsättningar får jobb, säger Simon Eisner som är grundare av Allwin.

– Jag tror att Allwin visat att vi kan skapa hållbara affärsmodeller genom att ha rätt samarbetspartners. Ensam är inte stark, men tillsammans kan vi verkligen förändra samhället och vårt sätt att tänka och agera, säger Simon Eisner.

Visa vägen handlar om att lyfta fram de arbetsgivare och eldsjälar som medvetet väljer att se talang och förmåga där andra ser problem, kort sagt de som ser funktion istället för hinder och som insett att alla behövs på arbetsmarknaden. Bland nominerade från hela Sverige finns en stor skara som väljer att synliggöra dessa människor som gjorts osynliga på grund av sin funktionsnedsättning.

I år var 586 nominerade till Visa vägen-priset, och efter drygt 15 000 röster fick de tre arbetsgivarna och tre eldsjälarna med flest röster i regionen en finalplats, där Visa vägen-juryn sedan valde ut en vinnare i respektive kategori.

Visa vägen-juryn består av ordförande Jan Scherman, H.K.H. Prins Daniel, Svenskt Näringslivs chefekonom Bettina Kashefi, LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson, ärkebiskop Antje Jackelén samt Samhalls marknadsdirektör Mats Eliasson.

Under prisutdelningen i Skövde uppträdde artisten och låtskrivaren Alexander Engström. Trots att han endast är 18 år, har han redan fått stort genomslag med sin musik.

Vi får höra berättelsen om Alexander, som föds med en ovanlig skelettsjukdom som leder till att han blir svårt synskadad.

– Tack vare att musiken så är jag inte längre ”killen med en synskada” utan människor inser att jag är duktig på något, och det känns fantastiskt, säger Alexander Engström.

Här kan du se Alexander när han gästade Malou efter tio på temat ”mot alla odds”. Försök att hålla tårarna tillbaka!

Före detta Samhall-medarbetaren Danny Andersson är 29 år och från Skövde. Under prisutdelningen fick Danny ställa sig på scenen och berätta om sitt liv och sin resa, från en tuff skolgång till att söka ”tusentals jobb” och få avslag. Inget fungerade.

– Men när Samhall sa att ”vi tar dig” så växte jag med två meter, berättar Danny Andersson.

Idag har han fått anställning på Grahns Konfektyr i Skövde som alltså får pris för att de ser och förstår hur Danny och andra personer med funktionsnedsättning kan vara en tillgång i arbetslivet genom att ge dem möjligheten att utvecklas och fungera på ett riktigt jobb.

– Tack vare att jag fick ett jobb genom Samhall är jag lycklig idag, avslutar Danny.

Skidlegenden Thomas Fogdö, som råkade ut för en till synes helt slumpmässig olycka som slutade med en förlamning från midjan och nedåt, delade ut Visa vägen-priset till Årets eldsjäl Rebecca Eriksson i Skövde.

– Någonstans inser jag att jag levt en lyxtillvaro med människor runt som alltid trott på mig. Jag var ingen lysande skidtalang från början, men jag fick det stöd jag behövde och det slutade med att jag blev bäst i världen, berättar Thomas Fogdö.

Han berättar också om när han låg på sjukhus och hans förebild Gunde Svan kom på besök och lämnade en tavla med texten ”Ingenting är omöjligt, det omöjliga tar bara lite längre tid”.

–  Där och då ville jag stoppa den där tavlan någonstans på Gunde, men så här i efterhand så har jag ju upptäckt att han har rätt. Vi måste bara ge varandra rätt förutsättningar, säger Thomas Fogdö.

Årets eldsjäl i regionen heter Rebecca Eriksson, tjejen från Skövde som lite oförhappandes blev restaurangchef för MAX Hamburgers i Skövde.

Det är kanske inte riktigt är det jobbet som de flesta av oss förknippar med att bryta utanförskap och ge personer med funktionsnedsättningar ett riktigt jobb, men Rebecca har en tydlig tanke.

– Jag tror det är jätteviktigt att se alla människor och ge alla människor en chans. Om man vågar jobba med  mångfald och inkludering så ger det så mycket mer tillbaka, säger Rebecca Eriksson när hon tar emot priset från prisutdelaren Thomas Fogdö.

Thomas råkade ut för en till synes helt slumpmässig olycka som slutade med en förlamning från midjan och nedåt.

– Fast någonstans så inser jag att levt en lyxtillvaro med människor runt mig som alltid trott på mig. Jag var ingen lysande skidtalang från början, men jag fick det stöd jag behövde och det slutade med att jag blev bäst i världen, berättar Thomas Fogdö.

Årets arbetsgivare i regionen ”Mellan två sjöar” är Grahns konfektyr tack vare deras förmåga att se och ta tillvara människors förmågor och talanger.

–  Det känns fantastiskt att få det här priset, det blir som ett erkännande av att vi gör något rätt, säger Ola Brewitz som är en av ”Lekledarna” för företaget – någon vd-titel har de aldrig brytt sig om.

– Ett tips till alla som vill jobba med dessa fantastiska personer är att göra en analys av sina behov och ta kontakt med exempelvis Samhall och prata om detta, de löser det mesta, säger Jesper Löw som också är ”Lekledare” på Grahns konfektyr.

Mattias Karlsson, vd för Jonssons Mekaniska, delade ut priset på scenen. Företaget har en uttalad strategi där de aktivt arbetar med att låta människor som haft det tufft på arbetsmarknaden få en chans att visa vad de går för.

– Vi tänkte om i produktionen och försökte fokusera på vad våra medarbetare var duktiga på. Så istället för att de skulle vara experter på en massa olika saker, lät vi alla jobba med det de var bra på.

På så sätt blev det också naturligt att plocka in människor som i vissa sammanhang kanske uppfattas som funktionsnedsatta, men hos oss får göra det de är bra på och därför bli en viktig kugge i produktionen, berättar Mattias Karlsson.

Årets eldsjäl i regionen heter Bente Sandström och arbetar som enhetschef på Nordanstigs kommun. Hon har också varit politiskt aktiv under större delen av sitt liv, och det finns en anledning till det.

– En av samhällets viktigaste uppgifter är att hjälpa de som behöver. Alla behöver inte hjälp, men när någon behöver det så måste vi agera. Och det kommer inte av sig självt, därför är jag nog både politiker och enhetschef med ansvar för arbetsmarknad och integration, säger Bente Sandström.

Prisutdelare var Timrå IK:s sportchef Kent Norberg, som också fick frågor på sina tankar kring ”Att göra de osynliga synliga”.

– Mitt jobb är ju att bygga ett lag och det är ju inte alltid så enkelt, jag har väl byggt något lag som inte fungerade också, säger Kent Norberg och publiken skrattar.

– Men det handlar om att få ihop ett gäng med olika talanger som trivs med varandra, då kan det gå hur långt som helst, fortsätter han.

Grand Hôtels tidigare vd Peter “Poker” Wallenberg om att alla funktioner behövs för att det ska gå runt. Om disken inte fungerar på ett hotell, så fungerar ingenting alls. Det handlar om att se människor, oavsett vad de gör, förklarar han.

Det blir sedan känslosamt när Peter får ta emot en hälsning från den före detta anställde Per Eriksson, som beskriver hur han en gång för 15 år sedan börjat i disken på Grand Hôtel, men tack vare att Peter såg honom fick han chansen att servera och sedermera gå en sommelierutbildning, och i och med det påbörjade en karriär som nu utmynnat i att han är krögare på Västkusten.

– Tack för att du såg mig, det gjorde stor skillnad, säger han.

Därefter berättar Peter ”Poker” Wallenberg om en speciell upplevelse som inträffade sent en natt i Vinterträdgården på Grand Hôtel med en skurhink och en flygel…