Blir Kristofer Sandström Årets eldsjäl?

Kristofer Sandström är chef för artistservice på Gröna Lund och finalist i Visa vägen-priset i kategorin Årets eldsjäl. Vi har ställt några frågor till honom om att gå i bräschen för personer med funktionsnedsättningar och bryta deras utanförskap på arbetsmarknaden.

Hur känns det att vara finalist på Visa vägen?

Det känns jättekul och jag är jättestolt över att ha kommit till final!

Varför är Visa vägen-priset viktigt?

Det synliggör för andra arbetsgivare att det fungerar alldeles utmärkt att anställa personer med funktionsnedsättningar.

Vad har du gjort för att förtjäna priset?

Jag tycker att jag har inspirerat både mina kolleger och chefer att tro på individens förmåga. Alla kan ju göra någonting och ge sitt bidrag till samhället.

Vad hindrar företag från att anställa personer med funktionsnedsättningar?

Få företag och individer vågar ta klivet och tro på personer med funktionsnedsättningar. De flesta arbetsgivare tror att det skulle bli mer jobbigt och mer utmanande att ha dem bland sina anställda. Det är i stället olikheter och mångfald som utvecklar företag och samhället. Genom att anstränga oss i den här riktningen försöker vi leva upp vårt företags filosofi att alla ska vara lika välkomna.